广东省人事厅关于机关、事业单位工人技术等级岗位

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1、关广东省人事厅关于机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作正常化有关问题的通知 粤人薪[1997]3号                          　各市、县（区）人事局，省直各单位：   我省机关、事业单位工人首次技术等级岗位考核工作已基本完成，为进一步调动工人学习和工作的积极性，全面提高工人队伍素质，根据国务院批准的《工人考核条例》和国家人事部人薪发[1994]50号文件规定精神，现就我省机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作正常化的有关问题通知如下：   一、考核范围   机关、事业单位凡在技术工种岗位上工作的正式工人（含合同制工人，下同），列入工人技术等级岗位考核范围。  

2、 技术工种确定以及等级线的划分，按劳动部一九九二年编制的《中华人民共和国工种分类目标》及我省有关规定执行，具体工种见附表一。   二、考核种类   机关、事业单位工人技术等级正常化考核分为转正定级岗位考核、转变工种岗位考核、晋升技术等级岗位考核和技师、高级技师任职资格的考评。   （一）转正定级岗位考核新参加工作的工人，学徒期满或见习、试用期满，须经转正定级考核，即对其思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平进行考核，考核合格的，给予转正定级，并发给相应的技术等级岗位证书。考核不合格的，准予延期补考，延期时间不超过半年，补考仍不合格的，应解除劳动合同或调换其他工作。   （二）转变工种

3、岗位考核   工人因工作需要改变工种，调换新的岗位，应经过技术业务培训和上岗转岗考核，并按考核成绩，重新确定技术等级。其中，原工种岗位的工作时间，可视为本工种岗位的工作时间。   （三）晋升技术等级岗位考核   凡取得了政府人事部门发给的《技术等级岗位证书》的工人，可申报晋升技术等级岗位考核。工人申报晋升技术等级岗位考核，按逐级考核进行，即初级工申报晋升中级工考核，中级工申报晋升高级工考核。有特殊贡献者，经批准可越级考核。   （四）技师、高级技师任职资格考核   机关、事业单位已取得高级工技术等级的工人，表现优秀的，可按国家有关规定申报技师任职资格考评。有突出贡献的技师，可按国家有关

4、规定申报高级技师任职资格考评。   机关、事业单位工人技师、高级技师职务岗位考评，根据有关规定，由政府人事部门组织实施，考评办法另行通知。   三、考核申报条件   （一）新参加工作的工人，学徒期或见习期、试用期满，可申报初级工岗位考核。   （二）已取得技术等级岗位证书的工人，自愿申报晋升技术等级岗位考核，凡思想政治表现和生产工作成绩两项考核均为合格的，可按粤人薪[1995]2号文件第四条第（三）项规定申报晋升技术等级岗位考核。   （三）技师、高级技师任职资格考评条件另定。    四、考核内容和办法   工人技术等级岗位考核的内容，见人薪[1995]2号文件第二条第（二）项规定，即

5、考核内容包括思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三个方面。   （一）工人的思想政治表现和生产工作成绩的考核，以年度考核和平时考核相结合的方式进行。凡上一年度考核评定为合格等次，至本年度申报技术等级岗位考核时表现好，思想政治表现和生产工作成绩两项考核成绩均为合格。凡上年度考核评定为不合格等次或犯错误受行政记过以上处分未满一年或处分期未满的，该两项考核成绩为不合格。    forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubl

6、einvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans（二）技术业务水平的考核，包括技术业务理论和实际操作技能的考核。技术业务水平的考核按照《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》以及省拟定的岗位考核大纲进行。目前尚未制定技术等级标准和考核大纲的少数工种，其考核的办法，由行业主管部门提出意见，报市以上政府人事部门批准实施。    1、技术业务理论考试，以笔试进行，试卷全省统一，由省人事厅统

7、一命题，统一拟定标准答案和评分标准，统一印制试卷。各市按岗位考核的管理权限组织评卷。    2、实际操作技能考核，可结合生产工作进行。实际操作技能考核的标准、内容和项目，由省统一拟定，各地按规定组织实施。    3、技术业务理论和实际操作技能考核成绩评定采用百分制，60分为合格。两项考核均达到60分，即为技术业务水平考核合格。考核不合格者，除新参加工作的工人申报初级工岗位考核可以补考一次以外，申报中级工以上技术等级岗位考核不合格的，不安排补考。