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《兰大网院现代管理学2013秋第四套作业》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、作业名称:现代管理学2013秋第四套作业 出 卷 人:SA作业总分:100 通过分数:60起止时间:2014-2-199:55:29至2014-2-1910:45:24学员姓名:wzy19830930 学员成绩:100标准题总分:100 标准题得分:100详细信息:题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:组织理论之父是A、法约尔B、韦伯C、泰罗D、梅奥标准答案:B学员答案:B说明:第五章第二节组织理论本题得分:4题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内
2、容:矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的A、分工原则B、权责一致原则C、跳板原则D、统一指挥原则20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender标准答案:
3、D学员答案:D说明:第五章第四节矩阵形式本题得分:4题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的什么原则。A、统一指挥原则B、分权原则C、控制幅度原则D、分工原则标准答案:B学员答案:B说明:第五章第一节组织原则本题得分:4题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中
4、选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:过去企业内部各分厂(车间)之间是“无偿”提供零部件或半成品,现在企业内部管理体制改革,各分厂实行独立核算,各分厂(车间)之间零部件半成品的转移按内部结转价格核算,这体现的组织管理思想是A、集权管理B、分权管理C、按劳分配20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanks
5、avingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD、经济责任制标准答案:B学员答案:B说明:第五章第四节组织的权力机制本题得分:4题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:被称为组织理论之父的管理学家是A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、巴纳德标准答案:C学员答案:C说明:第五章第二节组织理论本题得分:4题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:职能式组织结构
6、的特点在于A、管理集中,指挥统一B、能适应灵活多变的经营环境C、有助于管理工作的分工与专业化20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderD、常表现为
7、独立企业的联合体标准答案:C学员答案:C说明:第五章第四节组织结构的类型本题得分:4题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织工作中的()原则。A、责权利相结合B、分工协作C、目标任务标准答案:A学员答案:A说明:第五章第二节组织理论本题得分:4题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:政府行政管理部门,主要采用的组织结构是A、职能式组织结构B、产品组织结构C、矩阵式组织结构D、以上都是
8、标准答案:A学员答案:A20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonare