中共赣州市章贡区委组织部

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1、文件中共赣州市章贡区委组织部赣州市章贡区人事劳动和社会保障局区人劳[2006]1号关于转发省委组织部、省人事厅《关于在公务员考核中加强工作实绩考核激励公务员服务全民创业的通知》的通知各镇人民政府、街道办事处，区委、区政府各部门，区直各有关单位：现将省委组织部、省人事厅《关于在公务员考核中加强工作实绩考核激励公务员服务全民创业的通知》（赣人字[2005]214号）转发给你们，请认真贯彻执行。同时，为进一步做好我区公务员考核工作，特将有关事项强调如下：一、提高认识，认真做好公务员考核工作考核制度是公务员制度的重要组成部分，

2、是加强公务员队伍执政能力建设的重要措施，对促进机关作风的转变和效率的提高有着重要作用。各部门（单位）maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintrave

3、lneeds.Bus要高度重视，加强组织领导。要精心组织，周密部署，严格执行政策，在组织实施考核工作中，要注重实绩，不走过场；在评优工作中，要本着实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，坚持标准，严格审核，不搞照顾平衡，充分调动公务员工作积极性和创造性。二、改进考核方法，完善考核标准公务员考核工作，要以科学发展观和正确的政绩观为指导，以“群众认可”为重点，按照岗位职责、业务标准和年度工作目标计划及《赣州市国家机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》的要求，重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面的情况。在重点考核工作实绩的同时，

4、要强化对工作效能、依法行政、服务质量、工作作风、信访工作、廉洁守纪等情况的考核，改进考核方法，健全考核评价体系。在坚持做到年度考核与平时考核相结合、定性与定量相结合、领导与群众相结合的方法基础上，严格考核标准，客观公正地确定考核结果。三、规范考核程序，提高考核工作质量年度考核工作要公开、公正，严格按程序操作，不断提高考核工作质量，重点抓好以下五个环节：1、个人述职（总结）。被考核人要按照考核内容的要求，撰写个人总结或述职报告，报直接主管领导审阅后，在本单位全体工作人员会议上作个人述职报告。2、民主评议。在听取个人述职（

5、总结）后，进行民主评议和民主测评（测评表附后）。3、确定考核等次。考核委员会或考核小组（由单位领导、中层干部和一般干部代表组成）根据民主测评情况，综合被考核人平时考核情况以及服务对象的评议结果等情况，写出考核评语，提出考核等次意见，报单位领导集体研究决定考核结果。要重点做好优秀等次和不称职等次的确定工作，各单位maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstations

6、tatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus评为优秀的人数比例要严格控制在参加考核人数的10%以内，确因工作业绩突出，受到市级以上党委、政府表彰奖励的，经区委、区政府批准可适当提高比例，但最高不得超过15%。4、公示考核结果。年度考核拟确定为优秀等次的人员应在本单位范围内进行公示，时间一般为2-3天。经公示后发现不符合条件的，应重新确

7、定考核等次。5、考核结果审核备案和反馈。各部门（单位）年度考核工作结束后，应于2月20日前将考核工作总结、《年度考核备案表》、《年度考核结果汇总表》按干部管理权限分别报区委组织部干部科、区人事劳动和社会保障局公务员和职员管理科审核备案。审核备案后，各单位应及时将考核结果书面通知被考核人（通知书格式附后）。四、加强监督管理，做好审核备案工作为确保考核工作质量，区组织、人事部门将加强监督检查，严格考核工作纪律，对不按规定程序和内容实施考核和随意突破优秀比例限额，以及其他违反考核工作纪律的，将不予审核备案。二○○六年一月六日

8、主题词：公务员考核通知章贡区人事劳动和社会保障局2006年1月6日印发共印120份maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylay