公司工作人员出勤管理规定

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1、娄底市朝阳塑胶有限公司娄底办事处工作人员出勤管理规定为严肃朝阳塑胶工作纪律，树立良好的企业形象，确保企业各项工作顺利开展，特制定《娄底市朝阳塑胶有限公司娄底办事处工作人员出勤管理规定》。一、出勤管理1、办事处工作人员必须有强烈的时间观念，做到惜时守时，上班、开会、值班、集体活动等不得迟到、早退、擅自离岗、旷工。2、办事处工作人员出勤考核由行政部负责人和分管领导负责。考核对象为办事处所有工作人员。办事处考核负责人应严格按本规定对本部门工作人员出勤进行考核，如实登记，公正处罚，及时上报。二、办事处作息时间：每周一至周六为正常工作日，周日休息。夏季作息时间：上午8:3

2、0-12:00，下午15：00-18：00；冬季作息时间：上午8:30-12:00，下午14：30-17：30。三、考勤：办事处工作人员实行指纹打卡制度，每天打上午上班卡、上午下班卡、下午上班卡、下午下班卡，打卡时间按本规定第二部分《办事处作息时间》执行。四、办事处工作人员请假：办事处工作人员须根据自己工作安排，妥善安排好本人日程，严格控制请假。凡有特殊情况需请假者，按规定流程先批后休。1、批假流程：（1）请假人员须填写《办事处工作人员请假单》，安排好请假期间的工作，与代班人员做好工作交接，然后报部门负责人签字。（2）办事处工作人员请假，1天以内（含1天）由部门

3、负责人批准；1天以上须报办事处分管领导批准。部门负责人请事假，由办事处分管领导批准。（3）凡补休均应填写《办事处工作人员补休单》，按批假流程报批，假别登记为“补休”，不扣工资，不扣全勤奖。（4）请假单批准后请假人将请假单交办事处登记存档，作为工资结算依据。2、特殊情况不能提前办理请假手续的，须电话+短信请假，报部门负责人登记，最迟在第二天补办请假手续。3、凡未经批准擅自离岗离职、有特殊情况却未及时补办请假手续的，一律作旷工处理。4、处罚条例（1）凡月内请事假达半天者不扣全勤奖。月内事假达两到个半天，按事假一天处理，扣除全勤奖一半，月内事假达2天者，除扣除事假工资

4、外，扣除当月全勤奖。月工资按实际工日数计算。（2）若请假当月有加班，则事假可用加班冲减。（3）病假按事假规定处理，特殊情况另行处理。（4）凡上班迟到或早退10分钟以上半小时以下，扣工资10元、迟到或早退1小时以上2小时以下扣工资20元；迟到半天扣除当天工资，上班时间擅自离岗者每次扣工资20元，开会、集体活动迟到每次扣工资10元，20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(elect

5、ronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3一个月累计迟到或早退3次（含3次）以上者，除按规定扣款外，另扣除当月全勤奖。（5）旷工1天，扣除当天工资外，并扣除当月全勤奖。连续旷工达2天或月累计旷工达5天者如一周三次未请假，属严重违反劳动纪律行为，按自动离职处理，扣发一个月工资，解除劳动合同，予以除名。（6）经批准的婚假5天、丧假（直系亲属）5天不扣工资、不扣除全勤奖。五、全勤奖：1、办事处工作人员每月

6、设全勤奖200元，按本规定考核发放。2、全勤工日要求如下：（1）办事处工作人员全勤奖工日要求达到法定工日数。（2）凡所签劳动合同（或聘任合同、劳务合同）对工日有特别规定的，按该合同执行。六、值班与加班：1、办事处工作人员每月规定工日为国家法定工日数。2、办事处工作人员的正常工作原则上应在工作日内完成，不得申请加班。因特殊情况需要加班的，须由本部门负责人填写《办事处工作人员加班申请单》，报分管领导批准后送办事处登记方可生效。3、集团办事处工作人员加班工资统一按80元/天折合为10元/小时）计算。4、办事处加班补助：（1）正常工作日内8:00～18:00之间不计加班

7、；（2）休息日白天加班1天（从8:00～18:00按1个工作日计算），计加班费80元；不足8小时的，按10元/小时计算；（3）18:00以后加班的，每满1小时计加班费10元；七、招聘、辞职与辞退制度1、招聘人员招聘由办事处统筹规划和实施，2、辞职办事处工作人员辞职必须提前一个月向分管领导写出书面报告，在规定期限内做好移交工作，经办事处审核、总经理批准后方可辞工，工资按公司规定的发薪日准时发放；未经批准擅自离职者，扣除当月一半工资。3、辞退：（按原定不变）八、纪律规定：（按原定不变）九、办事处财务制度：（按原定不变）十、办事处档案管理制度：（按原定不变）十一、办事

8、处会议制度：（按原定不变