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时间:2018-08-10
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1、简论对班级管理的建议简论对班级管理的建议简论对班级管理的建议简论对班级管理的建议简论对班级管理的建议 关于班级管理,许多班主任有过成功的管理经验和办法。笔者在下面所要谈的,还不足以称之为经验,只是十几年来与学生的朝夕相处之中得到的班主任工作体会,或喜或忧,酸甜苦辣,回味无穷。 一、了解和研究学生是搞好班主任工作的前提 新接一个班级,从何做起?古人云:知己知彼,百战不殆。班主任必须深入到学生中去,了解学生,研究学生。新生刚进学校的第一学期,由于师生之间还没有对相互之间的认识,笔者采取了经常到宿舍与学生聊天,到课堂听课,到机房与他们上机的方式,通过对学生生活、学习的长期观
2、察,对学生个体进行综合了解,包括思想品质、学业成绩、兴趣爱好、特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会环境等等。在与学生的交往中作为班主任应敞开心扉,建立一种亦师亦友的协调关系。 这里值得一提的是学生的周记。一开始,笔者要求学生必须把自己对学校、对班级、对班主任、对同学,以至于对家庭、对社会的一些看法以周记的方式表达出来,这里面有强制要求的一面。但是,在阅读这些周记的过程当中,除了一部分学生敷衍了事之外,相当多的同学也提出了一些希望班主任能够帮他们解决的生活上的、学习上的问题。于是,翻录英语磁带、提供夜自修课外阅读书籍等等能够帮学生解决的问题都解决了。而那些需要提交给学
3、校管理部门解决的问题,也通过反映到教研室由学校尽量解决。在师生沟通的过程当中,笔者真正体会到“沟通从心开始”这句话!对于学生,老师要做到尊重他们,那么他们回报给你的就是信赖!曾经有学生在周记当中披露他们自己认为卑微的家庭生活,也有学生坦承自己厌学的心路历程,更有学生讲述自己初恋的感情生活……对待这些感受,作为班主任必须做到一点,那就是“尊重”!这也是教师应遵循的最基本的道德。 在处理好人好事及违规违纪现象上,尽量做到多激励,少批评。每次,先总结表扬好的现象和有进步的同学;即使批评,也尽量只讲事不点名。因为人人都有自尊心,哪怕是班级里学习最差、最不守纪律的学生,也极要自尊。
4、笔者尊重每一位学生,教育他们自尊和尊重他人以使他人尊重自己。另外,笔者认为每一个学生不管其学业成绩如何,身上总有闪光的优点,发掘它和赞扬它,是笔者作为教师的职责。 总之,从学生的心理需要上讲,爱和信任应该是他们最渴望得到的东西。学生渴望在充满爱心和信任的环境中成长。如果班主任能以发自内心的爱和信任去尊重学生,那么学生就会把你作为知心朋友,有什么心事就会向你诉说,让你帮他出主意、想办法。笔者认为,师生之间的这种尊重与信任是一个班级好的开始。 二、班级凝聚力是形成良好班风的支撑点 在做好第一点的基础上,笔者初步掌握了哪些学生学习比较好,哪些学生工作能力比较强,哪些学生比较
5、活泼,哪些学生比较腼腆。对学生的情况有一个大致的了解。同时,让大家自我推荐。通过对两方面的综合考虑,笔者选出了班委、团委的成员。第一学期班里的工作基本上是“扶”着他们走的。也就是说,班里的事情,事无巨细,笔者一律过问参与。很快,笔者除了自己觉得非常累之外,也意识到这样下去,三年毕业之后,班里的班干部将会不具备组织领导能力!所以,从第二学期起,笔者淡化了自己的“保姆”身份,大胆放权,发挥他们的主观能动性与工作的积极性,而不是成为班主任与学生之间的传话筒。时至今天,他们基本上能将班里的各项工作处理好,这是一个班集体凝聚力的重要体现,能够决定一个班级的精神面貌与风气。 同时,班
6、级的凝聚力还建立在班主任对班级的关心上。班主任不要总是以师长自居,动辄就训斥、挖苦、讽刺学生。而是要把自己当作是班级里的一员。人都是有自尊的,老师要像保护自己的眼睛一样保护学生的自尊心。对学生要公平,要一碗水端平,不能因为学生成绩的好差、相貌的美丑、经济条件的优劣而对学生另眼相看。对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评。爱护班级,关心学生不应只表现在语言上,更重要的是从小事做起。学生生病,老师轻轻关心几句,并为他送去药片,学生是不会忘记的。笔者曾在晚上从家里跑到学校送学生去医院,陪伴他,并且支付医药费。这样的事情发生过不止一次!尽管笔者认为是班主任应该做的
7、,但学生却不这么认为。所有这些事情都会使学生、甚至学生家长也会心存感激。在我们学校,据笔者所知,只要担任过班主任,不论是老班主任,还是新班主任,很多都有过相同的经历,相信与笔者有同感:那就是,只要班主任能真情付出,学生必然会真情相报。班主任与学生之间有了真情,有了关爱,笔者想班级的凝聚力必定会更加强大。HtTp:// 三、适时召开主题班会是解决问题的有效手段 班集体的环境包括两类:一类是物质环境,即教室设施、板报专栏等,另一类是精神环境,主题班会就是精神环境的一种呈现形式,也是建设班集体的一种手段。班集体只有在
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