员工试用期合同模板

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1、员工试用期合同书甲方：-------有限公司乙方：身份证号码：现住地址：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间有关的事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位（工种）为：部门岗位；在试用期内，甲方根据工作需要和乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益，并签署《保密协议书》。三、乙方试用期工资为￥元/月，甲方按月发放。四、乙方在试

2、用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，根据公司规定享有相关的福利待遇。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日发放，若工资发放日逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，协商解决。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后（如未产生该项费用则不涉及），按实际出勤天数折算工资发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材

3、料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用期并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）进行结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的各项规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇，如情节特别严重的，甲方将追究乙方的法律责任。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。4十二、试用期

4、满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，试用期并入正式劳动合同期限内。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份、甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（签章）乙方（签章）日期：年月日日期：年月日保密协议书甲方：------科技有限公司乙方：鉴于：1、乙方受雇于甲方对甲方有关产品进行销

5、售、开发、生产和评估工作；42、乙方一旦泄露甲方开发产品的各种资料，将对甲方造成不可挽回的重大损失。为充分保护甲方的保密资料和商业秘密，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下一致意见：一、乙方对保密资料的保密义务1、乙方在接受甲方的工作后，应当做好保密准备，在接到甲方提供的第一份产品开发材料起，即应及时采取严格有效的保密措施；2、及时将保密资料与其它文件及材料进行分离保管；3、乙方不得利用有关产品的各种资料与任何第三方进行商业行为；4、乙方应尽力配合甲方的合理要求，严格按本协议或甲方指示依法履行本协议

6、；5、乙方未经甲方书面同意，不得擅自转让本协议的任何责任及其任何义务于任何第三方；6、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得将甲方保密资料泄露给任何第三方；7、乙方及其代表未经甲方书面同意，不得在离开甲方后3年内，再次为他人或自己开发、销售相同或相似的产品。二、乙方对保密资料的合理使用1、乙方对甲方提供之保密资料，未经甲方书面同意，不得运用于任何与甲方委托事项不相关之事项；2、若甲方要求乙方归还其保密资料，乙方应在甲方提出书面要求后的5个工作日内，归还甲方提供的所有保密资料及其它材料。对于由乙方或第三方利用保密

7、资料所作出的计算分析的有关文件，及双方之间今后的所有信件、传真、电子邮件等资料，乙方应当进行必要的保密、销毁、不得用于任何其它用途和目的。三、泄密界定乙方的（包括但不限于）以下行为不论是否造成甲方的损失，均应视为泄密行为：1、泄露甲方保密资料；2、帮助或辅导他人使用甲方的技术；3、许可他人参观技术使用或产品的生产过程；4、许可他人转让、使用甲方的技术；5、产品价格和生产流程泄露给竞争对手。四、定义及其他1、此协议只为甲方资料保密取得认可，甲方未把相关的权利和许可出让给乙方；2、本协议中“保密资料”4是指任何

8、由甲方或属甲方团体中的任何人员提供（无论在本协议签订日期之前或之后，无论是通过书面、电子邮件、计算机盘片、或其它任何媒体方式，无论是间接或是直接的方式）给乙方与委托事项有关系或关联的信息，包括但不局限于任何甲方产品、运行、工艺、规划或意图、产品信息、技术秘诀、设计权利、商业秘密、市场机遇和商业事务等；3、本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和