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时间:2018-08-08
《幼儿园竞聘上岗方案、岗位设置及岗位职责》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、幼儿园竞聘上岗方案为了进一步推进管理体制改革,激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识,经幼儿园园长办公会决定,根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则,按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任,张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进取精神,全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。实施办法:一、成立岗位竞聘考评领导小组组 长:副组长:成 员:附:考评领导小组职责1、收集、审核竞聘人资料。2、组织竞聘人员参加竞聘活动。3、组织考核,确定
2、各岗位人选。二、竞聘的条件及办法1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位;3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责;幼儿园竞聘上岗方案为了进一步推进管理体制改革,激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识,经幼儿园园长办公会决定,根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则,按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任,张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进取精神,全心全意谋发展的员工聘用到幼儿
3、园员工队伍中来。实施办法:一、成立岗位竞聘考评领导小组组 长:副组长:成 员:附:考评领导小组职责1、收集、审核竞聘人资料。2、组织竞聘人员参加竞聘活动。3、组织考核,确定各岗位人选。二、竞聘的条件及办法1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位;3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责;幼儿园竞聘上岗方案为了进一步推进管理体制改革,激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识,经幼儿园园长办公会决定,根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则,按照自愿申报
4、、竞聘活动、组织考核、公开聘任,张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进取精神,全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。实施办法:一、成立岗位竞聘考评领导小组组 长:副组长:成 员:附:考评领导小组职责1、收集、审核竞聘人资料。2、组织竞聘人员参加竞聘活动。3、组织考核,确定各岗位人选。二、竞聘的条件及办法1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位;3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责;幼儿园竞聘上
5、岗方案为了进一步推进管理体制改革,激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识,经幼儿园园长办公会决定,根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则,按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任,张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素质好、业务能力强具有开拓进取精神,全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。实施办法:一、成立岗位竞聘考评领导小组组 长:副组长:成 员:附:考评领导小组职责1、收集、审核竞聘人资料。2、组织竞聘人员参加竞聘活动。3、组织考核,确定各岗位人选。
6、二、竞聘的条件及办法1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位;3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责;4、竞聘者必须准备书面竞聘方案,在竞聘开始时,提交岗位竞聘领导小组。三、竞聘流程及时间安排1、竞聘动员大会(时间:2010年7月5日)。2、对现有中层干部进行任职评议(2010年7月8日)职工评议60,考核小组评议40。3、公开申请报名(1)2010年7月9日中午12:00,应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。(2)2010年7月9日下午5:00之前,应聘者将填好的
7、竞聘申请表交考评小组。(每人可申请两个岗位)4、2010年7月12日中午张榜公示申报结果。5、竞聘者方案准备。2010年7月12-16日,竞聘者根据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演讲进行准备。6、竞聘演说、竞聘答辩。(1)7月13日-16日,申报助教的人员组织教学活动;(2)7月17日上午8:30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。7、民主测评、组织考核、综合评价。(7月20日)8、公布竞聘结果,签订岗位合同。(7月21日)竞聘上岗对象1、本次面向社会招聘的人员。2、2010年在幼儿园工作的所有愿意继续留用的员工。竞聘的岗位设定
8、教学园长助理:1人后勤园长助理:1人年级组长:3人保育组长:1人教学班班长:14人助教:14人保育员:14人总务(兼维修、司机等):1人食堂班长:1人食堂厨师:1人食堂勤杂:3人各岗位的工资设置1、按2010年上学期各岗位的工资设置。2、2010年下学期如仍在上期原岗位上竞聘上岗的人员,岗位工资在原基础
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