南京军之威装饰工程有限公司员工纪律奖惩制度

《南京军之威装饰工程有限公司员工纪律奖惩制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工纪律奖罚制度南京军之威装饰工程有限公司员工纪律奖惩细则目的：为增强军之威公司员工的劳动纪律和集体组织观念，弘扬企业精神，纯洁员工队伍、营造安全文明、高效的办公秩序，提高群体作战能力。范围：本公司全体员工。职责：由所在部门负责上报，有关部门做好核实处理和奖励。内容：纪律奖惩条例实施细则。一、总则1、本《细则》规定的目的是用奖惩手段，惩处违法乱纪，褒奖遵章守纪及有功人员,以保护公司员工的正当权益。2、违纪行为,在适用纪律规定上一律平等,任何人不允许有超越纪律的特权。3、纪律明文规定为违纪行为的，依照本制度处罚，纪律没有明文规定的违纪行为，以教育为主，但侵犯

2、或损害集体或他人利益的行为，则参照国家有关法规和公司有关制度规定处理。二、奖励奖励分为：通报表扬、嘉奖、小功、大功。1、全勤奖（全年无不良记录）奖励300元。2、合理化建议被公司采纳的。根据建议所创造的总效益的5%奖给建议者，记大功或小功一次。3、应知应会、各类考试成绩98分以上，奖励100元，予以通报表扬。4、员工在工作中表现突出，能自觉遵守和维护公司制度，无任何不良记录，奖励100-500元，予以通报表扬。5、能出色的完成领导交办的各项工作任务，任务完成率100%，无差错者，奖励100-500元，予以通报表扬。6、攻克运作难题，奖励1000元，记大功一

3、次。7、工程监理员质量检验一丝不苟，不良品控制在萌芽状态，且有措施对策奖励50-200元，予以通报表扬。8、对营销有重大贡献，提出具体方案经公司确认，收到成效者，奖励1000元，记大功一次。9、在严格执行程序文件，质量手册的基础上，提高工序质量，运用数理统计，效果显著者，奖励500元，记小功一次。10、规范操作，精心保养装修设备，提高生产设备使用寿命者，经工程部上报奖励200元，予以嘉奖。11、认真做好样板房管理工作，取样留样正确率100%，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。12、项目部根据装修任务单，认真做好工作的预配，在规定时间内保质保量完成，无一

4、差错，奖励100元，予以通报表扬，得到客户表扬且为公司争得荣誉的奖励100元。13、项目部缩短工程时间，杜绝马虎了事，在规定时间内保质保量完成，无一差错，奖励100元，予以通报表扬。14、严格遵守装饰装修工艺操作，降低消耗明显者（查书面资料）奖励200元，予以通报表扬。15、材料部采购原料保质保量，物美价廉，全年无不良质量记录，奖励500元，记大功一次。16、设计师确保年度装修目标，全年无顾客不良反馈意见，奖励1000元，记大功一次。17、在现有市场的基础上，公司每拓展一个地区，效益明显者奖励1000元，记大功一次。18、严格实施电脑设备的日常保养，确保设

5、备的正常运行有目共睹者，年终奖励100元，予以嘉奖。19、积极检举违纪行为，敢于和歪风邪气作斗争，表现突出者或积极提供线索，协助公安人员查获破案者，奖励500元，记小功一次。20、有效制止重大事故或案件的发生，方法处置得当，收到良好效果者，奖励1000元，记大功一次。21、踊跃投稿，宣传企业形象，省级录用一篇奖励200元，市报录用一篇奖励100元，予以通报表扬。三、纪律规定1、办公秩序⑴上班迟到10分钟内，每分钟扣3元。10分钟以上扣除当日基本工资,并加处每分钟5元计算。上班时间早退，提前5分钟内扣20元，提前5分钟以上扣除当日基本工资,并加处每分钟5元计

6、算。当月迟到、早退第二次者，当月按旷工处理。当月迟到、早退3次以上予以待岗处理。上班忘记打卡者，首次扣款30元，当月第二次扣款100元，当月三次以上，予以待岗。旷工一天，扣除日工资的300%，连续旷工2天或年累计旷工3天（含3天）予以辞退。营销人员如借公出名义而未公出者，一经发现，每次罚款200元，如自营或为他人经营与在职同类的业务，予以开除。（2）办公窒主任（告知部门领导）有权审批一天内的病事假；二天以上（含2天）须报总经理批准。超过批准权限的属违纪行为。（3）病事假必须提前12小时递交请假审批单（特殊情况可电话告知），按规定程序经领导签字同意后生效。病

7、假应出具区级以上医院证明，期满后由主管部门查阅病历卡，发现手续不符的，作旷工处理；如出院后不及时上班或进行第二职业的，予以辞退。急事电话、传真、带信请假的，必须在上班当天补假，隔日超时无效。口头请假者作旷工处理。本公司员工每年累计请病事假不得超过5天。一般情况下住院，原则上不超过10天。（4）员工如因身体不适等原因提出辞职时，必须提前一个月向上级领导提出书面报告，一个月后按规定办理，否则，作连续旷工处理。（5）未按规定挂胸牌上班者一次罚款20元，一月内累计5次罚款者作开除处理。擅自离岗，处100元罚款；如因此造成安全事故的视情节轻重酌情处理。（6）上班时间

8、聚众在岗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看书报、干私活等与工作无关的事，