工会考核表(空表)

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1、广西驰程集团基层工会标准化建设考核评分标准考核项目考核内容标准分自评分考评分备注一、党政重视好（18）1、成立标准化建设领导小组22、党组织高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，及时研究解决工会工作中的重大问题。23、党组织、行政制定涉及职工切身利益的措施、方案，有工会参与的意见。14、党组织把工会工作纳入党建目标责任制，以党组织名义召开有关工会工作会议和印发、转发重要文件。25、单位行政为工会提供办公场所、必要的活动场所。36、企业为职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等各项社会保险。37、建

2、立由单位党政分管领导牵头、有关部门负责人参加的集体合同、厂（事）务公开、劳动竞赛、扶贫帮困活动工作领导小组38、企业党政工共同努力，认真贯彻《企业工会工作条例》。2二、组织建设好（10）1、工会组织、经审组织、女职工组织健全，并按民主程序选举产生，按时换届。32、工会干部选配符合有关法律政策规定23、企事业建立劳动保护监督检查三级组织和劳动争议调解组织24、员工（全日制员工）入会率达100%25、建立职工技协组织，技术协作活动有成效。1三、履行职责好（47）1、关心职工疾苦，履行好帮扶特困职工“第一责任人”职责，积极开

3、展多种形式的帮扶活动32、建立和完善困难职工档案并实行动态管理，推进送温暖工作经常化、制度化、社会化33、组织职工参加广西医疗互助保障面达80%以上64、协助做好企业富余人员的分流安置、职业培训、职业介绍，在促进再就业工作中发挥作用25、建立健全以职代会为基本形式的多种民主管理制度，建立健全厂级、车间（分厂）、班组三级民主管理网络。职工（代表）大会定期按照法定程序召开，职代会职权得到落实46、建立健全厂（事）务公开组织机构，并形成工作实施、监督检查、责任追究等制度。厂务公开内容真实、形式多样。中办发[2002]13号文

4、规定的公开内容均能得到公开，效果好47、坚持职代会民主评议领导干部制度28、坚持业务招待费向职代会报告制度29、企业建立健全平等协商集体合同制度，签订女职工专项集体合同。集体合同内容符合实际，条款明确具体，履约率和职工认可率高410、指导和帮助职工签订劳动合同，职工队伍稳定，劳动关系协调3考核项目考核内容标准分自评分考评分备注三、履行职责好（47）11、有计划地培训职工（会员）代表和工会小组长212、组织开展“当好主力军，建功‘十一五’、和谐奔小康”、岗位练兵、技能比赛等劳动竞赛和女职工建功立业竞赛活动。313、配合党

5、政积极创建学习型组织，建立专门领导机构，制定相关工作计划和实施办法；创建学习型组织，争做知识型职工活动效果好314、积极开展多种形式的职业道德、职业技能、职业纪律、法律法规教育和培训活动，帮助职工树立正确的世观，提高职工综合素质215、积极开展多种文化体育活动，促进职工身心健康216、认真做好工会宣传工作，树立工会的良好形象，大力宣传职工中涌现出来的好人好事，营造积极向上的良好风气2四、自身建设好(15)1、工会各项制度健全，并持之有效32、工会有牌子、办公室、活动室、宣传阵地等基本设施43、工会干部到岗一年内完成上岗

6、资格及适应性岗位培训24、工会组织包括标准化建设、建家（或双爱双评）、工会会员会籍管理等各项台账、档案材料齐全，管理规范45、认真按要求订阅《工人日报》《广西工人报》2五、经费收管用好（10）1、依法按时足额收缴工会经费，并设有独立账户，收、管、用符合财务制度规定62、建立计拔工会经费审验制度，有效实施对工会经费收、管、用的审查审计监督4考核总分100公司工会检查意见（盖章）年月日县总工会意见（盖章）年月日市总工会意见（盖章）年月日