欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:15964320
大小:16.25 KB
页数:6页
时间:2018-08-06
《某某乡镇2018年度党员领导干部民主生活会召开情况报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、某某乡镇2018年度党员领导干部民主生活会召开情况报告县委组织部:根据县委组织部《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(xx组通〔2018〕2号)要求,经请示县委同意,“xx乡2018年度党员领导干部民主生活会”于2018年2月11日顺利召开。会议紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大、省委十一届二次全会、市委七届五次全会和县委十三届七次全会各项决策部署、决战决胜全面小康、建成绿色经济强县,奋力书写建设美丽繁荣和谐xx的壮丽篇章”主题,结
2、合各自工作实际,认真查摆问题,深挖思想根源,充分发扬民主,开展了批评与自我批评,同时,针对查摆出的问题明确了整改措施和方向,民主生活会达到了预期效果,会议取得圆满成功。现将此次民主生活会召开情况报告如下:一、高度重视,精心准备为认真开好此次民主生活会,乡党委高度重视,多次召开专题会研究部署,通过深入调研、深刻查摆,结合问卷调查、座谈交流等多种形式,广泛征求了社会各界的意见和建议,发放《xx乡2018年度党员领导干部民主生活会征求意见表》150余份,座谈干部群众50余人次,收集意见、建议10余条。会议由乡党委书记夏礼军同志主持。参加会议的有乡领导
3、班子全体成员,各办所负责人、人大代表、政协委员等列席会议,并邀请到县纪委徐鑫全同志亲临会议指导。较好地完成了会前准备工作。二、精心组织,认真实施经过充分准备,2018年2月11日,xx乡党员领导干部民主生活会在乡党委会议室如期举行。会上,乡党委书记夏礼军代表乡党委班子对过去一年思想、工作、作风等方面的情况进行了深入全面的总结和剖析;其他班子成员畅所欲言,就个人在理论学习、思想观念、工作作风、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题和不足进行认真分析,虚心听取了其他同志的批评和意见,提出了具体、详细的整改措施。最后,县纪委徐鑫全同志对本次民主
4、生活会给予了充分肯定,认为这次生活会开得很好、很实在,精气神很足,做到了谈思想深入细致,谈工作不怕揭短,民主气氛热烈浓厚,达到了会议目的。下一步就是在新的工作实践中认真整改提高,抓好各项工作落实,真正发挥党员干部的先锋模范带头作用,积极创先争优,争取更多的荣誉和更加优秀的业绩。三、制定措施,抓好整改此次专题民主生活会议准备充分,内容丰富,态度端正,严肃认真,达到了“凝聚共识、增强合力、助推发展”的目的。(一)存在的问题在去年民主生活会上,对班子在自身建设、服务群众和工作开展等方面,查找出一些问题和不足,并提出了改进措施和方向。今年以来,针对这些
5、问题和不足,乡党委高度重视,立足实际,积极整改,取得了较大成效,但在增强服务意识、提升服务水平方面仍然还存在一些问题,主要表现在以下三个方面:(一)在自身建设方面。一是学习“走过场”。学习不够积极主动,学习专心程度不高,存在以干代学的现象,即使学习,也大多是“走马观花”,不够深入、全面和系统。比如今年在对“两学一做”开展常态化学习教育的时候,基本上每次都是主持人讲,其他人听,个别人甚至连笔记都懒得做,所以就更不用说下去后进行巩固理解和成果转化。二是思想不够解放。面对新形势下农村基层工作面临的新情况、新问题,开拓创新不够,工作方式方法不够灵活,只
6、满足当前要做什么就完成什么,对工作发展趋势及连贯性思考和分析得不够,缺少提前预见和超前思考,问题处理起来有时就显得很盲目,甚至导致工作前后脱节,在一定程度上影响和制约了全乡各项事业的长足进步和发展。三是班子协作配合还有待进一步加强。主要体现在班子成员对于自己分管从事的工作关心得多,其他工作关心较少;平时多忙于自己那一块工作,班子成员之间业务沟通交流的时间少,各块工作之间的衔接还不够紧密,还未完全达到“分工不分家”的要求。比如我乡领导分工只是对常规工作的一个职责划定,实际工作中有可能出现很多分工文件上未明确的或相互交叉的工作任务,在这些文件和工作
7、面前,有时会存在相互推诿的情况,这种现象是大局意识弱化的表现。(二)在服务群众方面。一是工作作风不够扎实。对业务经办人员的宗旨意识教育和工作监督管理方式较为单一,针对脱岗、失职、慵懒散等个别不良现象和行为,碍于情面不好意思“上纲上线”,个别班子成员模范带头作用有待进一步发挥。主要表现为班子成员对分管职工缺乏常态性的教育和提醒,或者是有制度不严格执行,等到出现问题后才来补救,到处找人说情,工作既被动,又容易造成不良社会影响。二是工作向上、向下重心不一,眼界不够开阔,在对调研情况分析和服务机制完善等方面还存在盲区,理论成果不能完全、有效转化为工作成
8、效;三是解决实际问题不够。与干部职工工作交流多,交心谈心少,对干部职工思想动态的把握不够积极主动;基层调研说得多,落实还不够,准确掌握和协调解决群众关
此文档下载收益归作者所有