全国民族团结进步创建活动示范企业测评指标

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1、附件4全国民族团结进步创建活动示范企业测评指标总分：100分一级指标二级指标测评标准分值测评方法高度重视民族工作加强领导认真贯彻落实国家民委、国资委《关于进一步做好新形势下国有企业民族工作的指导意见》，把民族工作作为企业工作的重要组成部分，不断提高认识和处理民族问题的能力8听取汇报材料审核扎实开展民族团结进步创建活动，做到有健全的组织机构和工作机制，有计划、有部署、有检查、有成效、有总结，有专（兼）职人员，有工作经费保障8听取汇报材料审核加强学习积极组织开展对民族政策法规、民族知识的学习和民族团结的宣传教育，做到有活动、有

2、载体、有学习材料（含国家级民族类报刊）和检验学习成果的考核办法8听取汇报材料审核贯彻执行党和国家民族政策法规保障合法权益尊重各民族职工的风俗习惯和宗教信仰，依法保障各民族职工合法权益8实地考察问卷调查对有清真饮食习惯的少数民族职工，有条件的企业应单独开设清真食堂或清真灶；不具备条件的，应对有清真饮食习惯的少数民族职工给予一定的伙食补贴8实地考察问卷调查帮助少数民族就业，确定招收少数民族员工的一定比例，并在同等条件下优先招收当地少数民族人员，无歧视少数民族人员的招工现象8材料审核实地考察问卷调查维护民族团结积极推动民族团结进

3、步模范企业、车间、班组建设，培养和树立民族团结进步先进典型，并定期表彰和奖励模范集体和个人8听取汇报材料审核实地考察定期排查影响民族团结的不稳定因素，制定完善突发事件处置预案，及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷8听取汇报材料审核切实履行社会责任促进发展在民族地区投资建设时，切实保护生态环境，妥善解决资源开发的补偿问题，并在帮助解决当地农牧民增收和长远生计问题上有措施，有检查，有落实10听取汇报材料审核实地考察资源开发、扩大生产时，建立“乡企联合共建机制”，兼顾各方利益，妥善处理好因土地、草场、林地、矿产、水资源开发和环境

4、污染等问题引发同少数民族和民族地区的矛盾纠纷10大力培养和使用少数民族干部和人才，帮助少数民族和民族地区培养急需的经营管理人才和专业技术人才，并在培养培训方面有长远规划和年度计划，有经费保障8听取汇报材料审核热心公益积极开展扶贫开发、捐资助学、建桥修路，热心参与社会公益事业，帮助解决少数民族和民族地区突出的民生问题8材料审核实地考察