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1、LOGOxxxx公司EICC手册文件编号：版本：编制：审核：批准：2016年月日发布2016年月起实施颁布令鉴于近年全世界电子行业制造厂里都泛起对工作场所工作安全状况和商业操守日益关注之情,为了奉行这些商业行为守则,公司特参照《电子行业行为准则》,国家法律法规等,特制订本《EICC手册》;经审定,本《EICC手册》符合《电子行业行为准则》,符合国家相关法律法规和公司生产经营实际情况;............本《EICC手册》是公司所有工作场所工业安全、卫生环境和商业操守所必须遵循的纲领性文件,是建立行为操守的标准,是协助公司建立、维持和改善公司政策和程序
2、;现予颁发实施;...................总经理：.................修订状态修订状态栏目录01.目的和适用范围702.定义803.EICC手册的管理1004．管理政策1105.管理责任1206.任命书1307.法律法规及其他要求1508.风险识别、评估及控制1609.新原料机器化学品危害识别1710.绩效目标1811.员工培训1912.沟通、员工反馈和参与2013.供应商管理2114.内部审核2215.管理评审2316.事故、不符合项、补救及纠正行动2417.文件及记录控制2518.强迫劳动2719.童工及未成年工2820.工
3、作时间2921.作息时间制度：(应工作须要可作相应调整)3022.工资报酬3123.保险3324.奖励及惩戒措施3425.禁止歧视3526.结社自由和集体谈判的权利3627.健康与安全3728.应急准备、响应3829.工伤和职业病3930.事故调查控制40事故调查控制程序4031.血液病防治4132.产品内容限制4233.业务诚信4334.公平竞争4435.知识产权保护4536.社区参与4600.前言随着经济全球化发展,特别是近二十年来,欧美跨国公司已经并继续将劳动密集型产品生产基地转移到劳动成本较低的发展中国家和地区,建立起“全球采购,全球销售”的经营
4、模式,大大地降低了成本,获得巨大的发展;目前,欧美市场95%以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的;目前,几乎所有跨国公司都已经意识到他们对全球合作伙伴的社会责任,一些公司制定自己的公司政策,将公认的劳工标准作为采购合同条款,要求全球合作伙伴（特别是那些为他们生产产品的公司）遵守国际劳工标准和当地劳动法规,很多大型公司成立了专门的机构,或者委托专业公司监督公司的执行情况,如果发现有严重违反的情况,他们会要求立即纠正,严重的可能会立即取消订单;............................本公司作为联想集团旗下的一阶供应商,也收到来自公司客户的
5、要求,主要客户曾来厂实地检查,提出了一些宝贵的意见和建议;为了确保公司持续符EICC标准,确保公司的竞争力,公司决定全面执行EICC的标准; .........01.目的和适用范围本手册根据EICC标准编制而成;手册规定了公司在社会责任、劳工、环境、安全健康、职业道德等方面的行为标准,公司将定期安排内部审核和管理评审,必要时,及时采取有效补救和纠正行动,以确保公司经营活动始终符合EICC的标准要求;....................本手册适用于公司所有涉及EICC方面的活动,包括企业的社会责任、环境保护、健康安全、员工福利、工作环境、职业道德、体系
6、管理等;......02.定义..........................................公司........................任何负责实施本标准各项规定的组织或企业的整体,包括所有员工（即总经理、经理、主管、组长以及非管理类人员）供应商..............在供应链中直接或间接向供应商提供货物和/或服务的经营实体,它所提供的货物和/或服务构成供应商和/或公司生产的货物和/或服务的一部份,或者被用来生产供应商和/或公司的货物和/或服务;补救行动...........因违反EICC标准所涉及的员工权利规定而对员工
7、或前任雇员采取的补救行动;..............纠正行动.................为确保不符点立即和持续纠正而实施的系统性改变或解决办法;利益相关者.....................关心公司社会行为或受此影响的个人或团体;公司主要利益相关者可以分为四类,即1）雇员及其代表,2）所有者、股东投资者及其代表,3）客户或消费者,4）供应商和其它商业伙伴;儿童和童工............儿童是指任何15岁以下的人;若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于15岁,则以较高年龄为准;如果当地法律规定最低工作年龄为14岁,符合国际劳工组织
8、第138号公约有关发展中国家的例外规定,则以较低年龄为准;中国劳动法规定,儿童是
