中共天津科技大学委员会文件

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1、中共天津科技大学委员会文件津科大党发〔2018〕12号关于印发《天津科技大学关于深入推进新时代思想政治工作改革攻坚的实施办法》的通知各基层党委(党总支),各单位、机关各部门:《天津科技大学关于深入推进新时代思想政治工作改革攻坚的实施办法》已经2018年3月23日第十次学校党委常委会议研究通过,现印发给你们,请遵照执行。附件:天津科技大学关于深入推进新时代思想政治工作改革攻坚的实施办法2018年4月12日-12-附件:天津科技大学关于深入推进新时代思想政治工作改革攻坚的实施办法为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社

2、会主义思想和党的十九大精神,进一步深化学校思想政治工作改革,按照市委《关于推进新时代高校思想政治工作改革攻坚的实施意见》,切实提高学校思想政治工作质量与水平,制定本实施办法。一、总体要求和目标任务全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党对高校的全面领导,以立德树人为根本,以培养又红又专、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人为目标,围绕建设“大思政”格局,实施“1131项目”、“课程思政”创新改革、“一体化”育人综合改革和思想政治品牌战略,构建内容完善、标准健全

3、、运行科学、保障有力的高校思想政治工作质量体系,推动全员全过程全方位育人,深入推进“生根工程”,教育引导广大师生自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,为扎实推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局在天津的实施,加快建设“五个现代化天津”储备坚实力量、提供有力保障。二、实施思想政治工作“一体化”育人综合改革(一)成立领导机构-12-牢牢把握党对高校思想政治工作的领导权,学校党委切实履行思想政治工作主体责任,党委书记是该项工作第一责任人。成立学校思想政治工作委员会,校党委

4、书记任主任,校分管宣传思想政治工作的党委副书记任常务副主任,其他校领导任副主任。委员会负责组织领导和统筹规划、组织推动全校思想政治工作。校党委办公室、组织部、宣传部、统战部、纪委办、学工部、研工部(研究生院)、人力资源处、教务处、科技处、社科处、马克思主义学院及各基层党委(党总支)等部门和单位的主要负责同志任委员,充分发挥各级党组织的引领作用,形成党委管总、思想政治工作委员会负责、校院两级党组织齐抓共管、有效配合的工作格局。每半年召开一次专题研讨会,每年召开一次全校思想政治工作会,及时总结经验、解决问题、改进工

5、作。委员会下设办公室,设在党委宣传部,由分管宣传思想政治工作的校党委副书记兼任办公室主任,负责对委员会各项部署的贯彻落实进行协调指导、督促检查和考核评估。对组织领导不力、工作措施不实、履行职责不到位的基层党组织及其主要负责同志和相关责任人按照有关规定予以问责。(二)建立全员参与机制-12-坚持教书育人、管理育人、服务育人,要明确教师、干部、职工各类成员的育人职责,纳入年底考核内容。建立大学生自我管理、自我教育、自我服务工作体系。成立党委教师工作部,协同教师发展中心,做好全校教师政治素养和师德师风建设,建立健全相

6、关培训制度、评价制度和监督处罚制度。建立并落实研究生导师思想政治工作责任制,继续实行并完善青年教师入校首年担任思想政治辅导员制度,进一步明确新入职教师必须以辅导员岗位为主锻炼至少一年并考核合格,40岁及以下教师晋升高一级专业技术职务(职称)必须有1年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。(三)构建“十一大”育人体系坚持全员全过程全方位育人,深入挖掘育人要素,统筹育人资源。构建教务处为牵头单位的课程育人体系;构建以科技处、社科处为牵头单位的科研育人体系;构建以学工部、研工部、团委为牵头单位的实践育人体系;构建以宣

7、传部为牵头单位的文化育人体系;构建以学工部、体育部为牵头单位的体育育人体系;构建以宣传部、信息化办、学工部为牵头单位的网络育人体系;构建以学工部为牵头单位的心理育人体系;构建以校办公室为牵头单位的管理育人体系;构建以后勤党委为牵头单位的服务育人体系;构建以学工部、研工部为牵头单位的资助育人体系;构建以组织部为牵头单位的组织育人体系。全面完善育人机制,实现各项工作协同协作、同向同行、互联互通,使思想政治工作有效融入人才培养各环节。三、实施“课程思政”创新改革(一)深化“课程思政”机制创新学校将“课程思政”建设列为

8、学校的重点工作,认真研究制定“课程思政”-12-改革方案和具体举措,深入挖掘每门课程的思想政治内涵,有针对性地调整课程大纲、教学安排、学科和专业建设计划,切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入其中,构建以思想政治必修课为核心,思想政治选修课、综合素养课、各个专业课为辅助的“一核三环”机制,使思想政治教育贯彻本科学生和研究生教育教学全过程。(二)充分发挥思想政治必修课主渠道作用加强学

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