铁路工程施工企业“架子队”的安全管理

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1、铁路工程施工企业“架子队”的安全管理铁路工程施工企业“架子队”的安全管理铁路工程施工企业“架子队”的安全管理铁路工程施工企业“架子队”的安全管理铁路工程施工企业“架子队”的安全管理铁路工程施工企业“架子队”的安全管理—COnSTRUCTI—OnS~FETY建筑鸯金2011年第2期安全管理【摘要】架子队管理模式是铁道部在铁路工程实施过程中推行的一种劳务用工管理模式.本文简单地介绍”架子队”的管理模式,分析”架子队”安全管理过程中存在的问题,同时就健全”架子队”安全管理措施提出了几点建议.【关键词】架子队管理安全生产问题分析建议1.”架子队”施工管理模式随

2、着社会主义市场经济的发展,建设项目施T现场劳动用工模式已发生较大变化,需要采用新型劳动用工管理模式以适应建设发展要求.架子队是一种经实践证明较好的施T生产组织方式.较为理想的劳动用工管理模式.铁道部于2008年积极倡导施1_企业的架子队管理模式(以下简称”架子队”).架子队是铁路工程建设项目施lT现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理,技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层.以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的1二程队.架子队设置了专职队长,技术负责人,配置技术,质量,安全,试验,材料,领

3、工员,工班长等(简称竖向集中荷载:肌=P1水平集中荷载:NF=P(L+a/2)/2H+混凝土梁承受的扭矩,可将图5中的压力改成拉力计算:Tv,=Nvxb/2+_N~xc式中的符号及解释同图5.混凝土墙墙端平面外弯矩:Mv=Nvxb/2.6.2升降及坠落工况升降工况时,仅有一处附着支承结构承受该机位范围内的架体全部竖向荷载P(图16),考虑升降及升降过程中坠落,P为相应S,按表1序号2升降丁18“九大员”)架子队主要组成人员.架子队主要组成人员由施丁企业正式职工担任,应具有相应的作业技能.并经过岗位培训合格后方可持证上岗.各岗位要明确职责,落实责任.施工

4、现场所有劳务作业人员纳入架子队统一集中管理,由架子队按照施工组织安排统筹劳务作业任务.班组作业人员在领工员和工班长的带领下进行作业,确保每个工序和作业面有领丁员,技术员,安全员跟班作业.架子队建立和实行技术交底制度,技术负责人就工程作业工序和环节向领工员,工班长进行书面技术交底,书面技术交底资料要归类存档备查.领工员,_T班长在实施作业前对班组作业人员进行工作和安全交底.架子队主要组成人员在施工过程中应保持稳况,序号4坠落工况计算.用于验算螺栓和混凝土构件的荷载设计值为:①螺栓剪力:N=P②混凝土梁(墙)螺栓孔处混凝土局部压力:Ⅳ=P竖向集中荷载:Ⅳv

5、=P混凝土梁承受的扭矩:Tv=Nvxb/2混凝土墙墙端平面外弯矩:M=Nvxb/2.(完)(本文收稿:2010—11-01)consTRucTlonS~,FETY建锐盔金2011年第2期安全管理定和完整,根据施工组织安排及工程进度,适时调整作业班组用工数量.采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳动力资源,实现施工企业施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保建设工程质量和施工安全具有重大意义.虽然使用架子队的管理形式对施工现场的安全管理起到了一定的积极作用,但由于劳务公司队伍的素质决定了在施工过程中还时常出

6、现一些问题.2.”架子队”安全管理中存在的问题施工企业使用劳务公司的队伍,虽然具备了使用工资成本较低,招退自主,使用方便等特点.但是,一方面,劳务公司的队伍整体文化知识较差,缺少基本的安全素质和法制观念,因此,在施工生产过程中,容易出现图省事,赶进度,违章蛮干等现象.其次,由于架子队的管理员对劳务工的管理不善,监督检查不力,从而也造成了一些事故在施工企业中时有发生.造成这种情况的主要原因,归纳起来主要有以下几种:(1)施工企业将劳务分包给无相应资质劳务队伍.“架子队”的作业人员主要由劳务公司的劳务人员和与施工单位签订合同的劳动者组成.劳务资质序列较晚,

7、现有劳务公司规模远远不满足铁路大规模建设需求.因此,寻找有丰富施工经验的劳务企业难度比较大.尤其在工期紧,任务重的情况下,施工单位直接签订的劳务人员.部分人员为当地农民,不像劳务公司的人员已经职业化,农忙时节.会造成施工现场人员不稳定,加大了企业的管理难度,也增加了施工企业的各类风险.(2)违反经济合同签订程序,先干活后签订.由于工程建设管理不规范.如领导工程,献礼LT程等情况的存在,或是工程前期工作耽误工期,导致压缩工期,赶工期.因此,先把工人赶进工地,先施工后补签合同.另外,近年来铁路大规模建设需求,难于找到有丰富施工经验的劳务队伍,而影响工程的正

8、常进度施工.因此存在不注意合同时效的法律作用,合同未签就进人生产作业的现象(3)施工企业在劳务