别找借口找方法的思维模式(全对)

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1、别找借口找方法的思维模式单选题1.下列选项中，对ABC理论的基本内容描述正确的是：  回答：正确1.A 专业+认真=结果2.B 天赋+努力=结果3.C 个人+团队=结果4.D 前因+信念=结果2.关于员工和企业之间的关系，下列表述错误的是：  回答：正确1.A 员工和企业是投资和回报的关系2.B 员工个人品牌要通过企业建立起来3.C 员工要服从企业的岗位安排4.D 企业给多少工资，员工就干多少活3.想在职场中更好地生存，需掌握的四个黄金法则不包括：  回答：正确1.A 搞定同事2.B 搞定上司3.C 搞定自己

2、4.D 搞定客户4.企业要想有效地管理员工，正确的管理之道是：  回答：正确1.A 以物质激励为主2.B 以思维管控为主1.C 以行为管控为主2.D 以时间管控为主5.当上级布置一项看似不可能完成的任务时，员工不应当有的态度是：  回答：正确1.A 换位思考2.B 据理力争3.C 创造新方法4.D 积极寻求答案6.下列选项中，不属于从结果进行思考的行为是：  回答：正确1.A 沿用老经验2.B 开拓新市场3.C 拓展新客户4.D 寻找新思路7.保持快乐心态，积极对待工作，首先要（），其次要（），最后要（）。 

3、 回答：正确1.A 接受，忍受，享受2.B 忍受，接受，享受3.C 享受，接受，忍受4.D 忍受，享受，接受8.要想把事情做好，首先要从（）入手。  回答：正确1.A 行为1.B 想法2.C 知识3.D 态度9.在职场中，最值得学习的三种人不包括：  回答：正确1.A 老板2.B 上司3.C 对手4.D 下属10.以下对个人自由与群体规则的表述，错误的是：  回答：正确1.A 个体和群体的规则是截然不同的2.B 违反规则就要遭受惩罚3.C 遵守群体规则的前提是个人自由4.D 群体的规则是“约束+服从”判断题1

4、1.在职场中，要坚持自己的观点，不要受他人思维方式的影响。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误12.态度和能力是前因和后果的关系，只有态度正确，能力才能得到不断提升。此种说法：  回答：正确1.A 正确1.B 错误13.如果抱定“吃亏是福”的观念，很容易在激烈的竞争中败下阵。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误14.员工要想在企业中有好的发展，必须遵守企业的制度和流程规定。此种说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误15.一个人是快乐还是痛苦，关键在于其所处环境的各种客观条件。此种

5、说法：  回答：正确1.A 正确2.B 错误下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！　教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月__

6、_______日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。　　六、聘方的义务：　　1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。　　2.对受聘方提供必要的工作条件。　　3.对受聘方的工作进行指

7、导、检查和评估。　　4.按时支付受聘方的报酬。　　七、受聘方的义务：　　1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。　　2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。　　3.按期完成工作任务，保证工作质量。　　4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。　　5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。　　八、合同的变更、解除和终止：　　1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。　　2

8、.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。　　3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：　　a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。　　b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。　　4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：　　a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作