hr二级论文答辩综合评审要求

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1、综合评审论文撰写要求一、基本要求综合评审采取论文撰写、书面答辩的形式进行，由省劳动厅技能鉴定中心统一安排，需要提交本人论文及相关材料，答辩日期见准考证。二、论文撰写与提交（一）论文题目论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程及授课教师课件，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定；（二）论文撰写要求1、必须独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写；2、论文数字原则上不得少于3500字；3、论文所需数据、参考资料一并自行准备，论文中引用部分必须著名出处；4、论文一律采

2、用A4纸打印，书面的一式五份，装入一个档案袋，档案袋的封皮与论文的第一页封皮一样；电子版定稿一份；5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容；6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际；（三）论文格式要求1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成；—5—2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和

3、新颖；3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字；4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）；5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录；6、注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期

4、的顺序标注。（四）论文提交要求提交论文时，书面五份一律装入一个档案袋，电子版一份交入指定邮箱：dxpxzuoye@yahoo.com.cn（只需要注明自己的姓名）。档案袋封面格式和论文首页格式应统一。一、论文提交书面格式—5—（一）表一：论文提交封面格式国家职业资格全国统一鉴定（仿宋三号，居中）人力资源管理师论文（黑体二号，居中）(国家职业资格二级)（宋体小四，居中）论文题目：（宋体四号）姓名：（宋体四号）身份证号：（宋体四号）准考证号：（宋体四号）所在省市：（宋体四号）所在单位：（宋体四号）—5

5、—（一）表二：论文撰写格式论文撰写格式标题（二号黑体，居中）姓名：（仿宋四号，居中）单位：（仿宋四号，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）正文：（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距）—5—注意：1、如没有单位的，可以把单位名称写为“中共陕西省委党校人力资源认证中心”；2、论文提交电子版一份，交至邮箱：dxpxzuoye@yahoo.com.cn提交时，一定在邮箱主题注明自己的名字，以便我中心保存；3、论文还需要提

6、交书面一式五份（封皮+正文为一体），装进一个档案袋里，另外要把封皮多打印一张，贴在档案袋的正面即可；4、定稿提交时间为2010年9月30日（电子版一份，书面一式五份）；5、办公室电话：029-86699106，有什么问题可以及时向班主任张老师咨询。中共陕西省委党校人力资源认证中心—5—