岗位人员任职要求

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1、重庆健杰科技有限公司编号：JJ-GL-01岗位人员任职要求一、目的：规定各岗位的教育、培训、技能和经验，以满足执行其质量职责的要求。二、范围：适用于各部部长、主任、车间／组长以及质监员、检验员、内审员、特殊岗位／工序操作人员等。三、岗位及任职要求1总经理、副总经理：a中专以上学历；b具有5年以上管理工作经验；c有较强的管理和组织能力，善于协调各方面的关系。2管理者代表：a具备五年以上的管理工作经验；b中专以上文化程度；c现职务是公司中层及以上管理岗位；e有较强管理和组织能力。3、行政人劳部经理：a、教育/资历

2、。营销专业,中专以上学历,有三年以上同职位相关工作经验。有较强的法律、法规知识。c、能力。具有良好的协调和沟通能力，有较强的公关能力。e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守企业的机密，维护企业的利益。4、生产安全科经理：a、教育/资历。大专文化以上学历，中级上职称，有本单位二年以上工作经验或三年以上本专业工作经历。b、知识。懂技术管理、计量管理。熟悉产品生产的技术规范与检验规程。c、能力。具有较强的组织能力、技术开发能力。-4-重庆健杰科技有限公

3、司编号：JJ-GL-01根据用户需求的不断变化，对改进产品的性能和质量提供建议。e、思想意识。遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守企业的机密，维护企业的利益。5、市场营销部经理：a、思想意识。认真遵守国家的法律、法规；遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；保守公司的机密，维护公司的利益；b、知识。熟悉《中华人民共和国会计法》，熟悉企业会计制度和税收政策及法规。熟悉会计工作流程，能够独立完成会计工作中的各种凭证、报

4、表的编制。c、具有分析和预测市场供求关系的能力,能建立和拓展营销网络,树立公司外部形象,保持良好的关系。提高顾客满意度；熟悉采购控制程序,能准确的进行供方评价,选出合格供方,保持良好的关系。d、学历、经历与健康。具备相关专业大专以上学历；从事财务工作二年以上；身体健康，精力充沛。6、化验室主任：a、化学类专业专业，中专文化以上。b、要熟悉该系列产品，并了解生产工艺的过程，熟悉检验法规、标准及检测方法。c、有三年以上本岗位工作经验。d、做事认真、严谨。7、设备科科长：a、机械类专业专业，中专文化以上。b、要熟悉

5、设备的维护保养。c、有三年以上本岗位工作经验。d、做事认真、严谨。8、技术人员：a、化学专业，中专文化以上。-4-重庆健杰科技有限公司编号：JJ-GL-01b、要熟悉该系列产品，并了解生产工艺的过程。c、有一年以上的本系列产品或相关产品的工作经验。d、做事认真、严谨。9、组长：a、教育/资历。初中文化以上学历，有一定的工作经验。b、知识。懂一般生产管理、设备管理、计量管理、环境管理。c、能力。生产操作熟练，具有一定生产、组织、协调能力。e、思想意识。10、营销员:a、具有一定的口才和交际能力。能不断的扩大营销

6、市场。b、具有锲而不舍的毅力,有耐心为顾客提供优质服务。c、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。11、采购员:a、熟悉公司所使用原材料的特性。b、熟悉市场动态,能采购到物美价廉的物资。c、具有良好谈判能力和应变能力。d、高中以上学历,有三年以上相关工作经验。12、检验员（质监员）a、教育/资历。高中文化以上学历，有一定的工作经验。b、知识。有一定技术素质，熟知公司生产产品的技术要求工艺过程及质量要求，了解车间设备及生产情况，熟悉本车间产品的检验业务。c、能力。有较强的处理产品质量问题的能力。e、思想意识。有

7、良好的职业道德，工作责任心强，能坚持“三不放过”和“五不准”的质量原则，做到“六亲不认”，及时认真地反馈质量信息。13、库管员a、熟悉财务和物流知识。b、熟悉公司所使用原材料的特性。c、熟悉环境变化及化学反应对物料特性影响。d、工作认真负责,能吃苦耐劳。-4-重庆健杰科技有限公司编号：JJ-GL-01e、高中以上学历,有二年以上相关工作经验。14、内审员a、教育/资历。高中文化以上学历，曾从事管理工作或内审工作两年以上。b、知识。熟悉ISO9000系列。熟悉工艺过程。c、能力。具有审核能力、沟通能力；有内审员

8、培训合格证书，经厂长任命。e、思想意识。工作认真，思想正直。15、特殊岗位操作人员（电工、驾驶员、焊工等）a、教育/资历。高中文化（或相当）以上学历，有一定的工作经验。b、知识。掌握本岗位的工艺技术要求和操作证。c、能力。生产操作能力训练。16、关键岗位操作人员a、教育/资历。高中文化（或相当）以上学历，有一定的工作经验。b、知识。掌握本岗位工艺技术要求。c、能力。生产操作能力熟练。17、一般岗位操