电大《职业素质》第一套试卷

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1、《职业素质》第一套试卷一. 单选题 （共20题,共40分）1. （  ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 （2分）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：2. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（  ）。 （2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：3. （  ）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。 （2分）A.职业意识B

2、.职业抉择C.职业生涯规划D.竞争 ☆考生答案：D     ★考生得分：2 分  评语：4. 在自主发展中，（  ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 （2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：5. 岗位文化的核心是（  ）。 （2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C.岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工能够在公司所获得的报酬 ☆考生答案：A     ★考生得分：2 分  评语：7. （  ）具有效率高、责任感强、守纪律

3、但做事比较保守的典型特征。 （2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者 ☆考生答案：A     ★考生得分：2 分  评语：8. （  ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。 （2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：9. （  ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。 （2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：10. 组

4、织文化的核心是（  ）。 （2分）A.组织的价值观念B.组织的表现形式C.组织所追求的直接效益D.组织的文化精神 ☆考生答案：A     ★考生得分：2 分  评语：11. （  ）是企业的核心文化。 （2分）A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化 ☆考生答案：B     ★考生得分：2 分  评语：12. （  ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。 （2分）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者 ☆考生答案：A     ★考生得分：2 分  评语：16. （  ）是指个人结

5、合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。 （2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：18. （  ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 （2分）A.组织B.文化C.制度D.环境 ☆考生答案：C     ★考生得分：2 分  评语：二. 多选题 （共10题,共20分）13. 社会交往中存在的主要问题有（  ）。 （2分）A.认知偏颇B.性格缺陷C.能力缺陷D.心理素质差

6、E.沟通表达不清晰 ☆考生答案：A,B,C     ★考生得分：2 分  评语：4. 在社会交往中个人的主体特征有（  ）。 （2分）A.丰富的知识B.恰当的交际礼仪C.恐惧和怯懦D.浮夸和烦躁E.健康的人格 ☆考生答案：A,B,E     ★考生得分：2 分  评语：10. 团队需求的角色有（  ）。 （2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创造者E.完美者 ☆考生答案：A,B,C,D,E     ★考生得分：2 分  评语：三. 判断题 （共20题,共40分）1. 职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

7、 （2分）错误正确 ☆考生答案：错误     ★考生得分：0 分  评语：2. 在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。 （2分）错误正确 ☆考生答案：错误     ★考生得分：2 分  评语：3. 在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让我们的行为失控，甚至是走极端。 （2分）错误正确 ☆考生答案：错误     ★考生得分：0 分  评语：4. 自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。 （2分）错误正确 ☆考生答案：错误     ★考生得分：2 分  评语：5. 职业技能是从事某一职业

8、所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。 （2分）错误正确 ☆考生答案：错误     ★考生得分：2 分  评语：6. 职场适应能力