珠海2018年一季度人力资源场

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1、珠海市2018年一季度人力资源市场供求分析报告一、人力资源市场总体数据一季度，人力资源市场共提供现场招聘需求岗位24.17万个次，进场求职者21.00万人次，求人倍率约为1.15，求人倍率较2017年同期增长0.02，市场供求较为平稳，企业用工基本得到满足。2018年一季度人力资源市场数据统计总表年度岗位数（万个次）求职人数（万人次）求人倍率2017年31.2727.591.132018年24.1721.001.15同比增幅-22.69%-23.87%0.02二、需求岗位数据分析（一）需求岗位量分析一季度，人力资源市场现场招聘发布需求岗位

2、共计24.17万个次，较2017年同期下降22.69%。—10—（二）岗位需求产业分析一季度，第二产业岗位需求13.96万个次，占比57.73%；第三产业岗位需求10.13万个次，占比41.91%。制造业企业岗位需求较多，第二产业岗位需求依然占据主导地位。（三）岗位需求经济类型分析与去年同期相比，内资企业岗位需求量下降22.59%；港、澳、台投资企业岗位需求量下降29.01%；外商投资企业岗位需求量下降26.02%，个体经营企业岗位需求量下降51.20%。—10—（四）岗位需求行业分布分析在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业

3、分别是制造业，批发和零售行业，住宿和餐饮业；排名4－7位的分别是：房地产业，居民服务和其他服务业，文化、体育和娱乐业，金融业。—10—（五）排名前十的需求岗位需求岗位数量上，普工需求仍居所有岗位之首，普工需求多达12.98万个次，占我市企业需求岗位总数的53.68%，其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等。序号岗位名称需求数量（万个次）1普工12.982旅游、餐厅娱乐服务员1.503保安1.004质量检验员0.765清洁工0.686营业员0.597房地产业务人员0.468模具工0.409车工0.3510焊工0.31（六）岗位对学历需求分析从人

4、力资源市场招聘情况看，一季度，企业对学历的需求主要集聚在高中以下，其中，对高中学历的需求占比达46.09%，其次为初中学历，占比30.32%。—10—三、求职人员情况分析（一）求职人数分析一季度，进场求职人员共21.00万人次，较2017同期下降23.87%。（二）求职人员性别分析进场求职人员中，男性与女性占比分别为54.52%和45.48%，超过五成的求职者是男性，男女比例存在一定差距。—10—（三）求职人员年龄分析16－24岁求职者占比39.03%，25-34岁占比39.44%，35-44岁和45岁以上分别占比14.98%和6.55%

5、。整体求职者更趋向年轻化。（四）企业招聘压力指数一季度，企业招聘压力指数为1.15，较去年同期增长0.02，市场供求较为平稳。—10—四、高技能人才供求情况2018年一季度。通过人才引进政策共引进高技能人才727人，同比增长391%。其中，高级工628人、技师81人、高级技师18人。五、市场分析（一）人力资源市场总体用工平稳一季度，我市人力资源市场发布现场招聘需求岗位共计24.17万个次，进场求职人员21.00万人次，求人倍率1.15,需求岗位仍以普工及模具工、机修工等技术工种为主，其中重点企业普工需求超过80%。从今年一季度全市100家

6、企业用工需求和用工缺口调查情况看，我市重点企业整体经营情况稳中向好，一季度100家调查企业总用工需求约6.44万人，同比增长19.93%，企业通过各种招聘渠道，已招聘4.99万人，同比增长14.85%，实际用工缺口约1.45万人，同比增长57.61%。总体用工平稳，重点企业需求基本满足。—10—（二）节后异地务工人员返岗情况良好，返岗率较高。随着我市就业环境和就业吸引力的不断提升，不少企业更加注重人文关怀，提高员工福利，增强员工归属感，在节前采取多种措施引导返乡员工按时返岗。因此，员工就业稳定率较高，节后返岗情况良好，全市企业总体返岗率9

7、0%以上，规模企业返岗率近95%，企业总体用工缺口不大，招工不存在特别紧张的情况。同时，不少企业普遍提高了招聘的工资福利待遇水平，其中，纳思达工资福利待遇水平增幅达10%。（三）企业与求职者双向匹配率较高，用工需求基本得到满足。人力资源部门春节后加大了招聘服务工作力度，用工企业为求职者提供更丰富的求职岗位，加之求职者求职心态更加务实，双向匹配率较高，大多数企业，特别是重点企业招聘需求得到了有效满足。（四）部分重点企业用工需求旺盛，阶段性用工增长较大。部分重点企业用工需求旺盛，如格力电器因订单增多等原因，阶段性用工需求同比增幅较大，春节前后

8、出现阶段性用工紧缺情况，各级人社部门多措并举，阶段性缺工问题已得到有效解决。六、工作举措为保障我市企业用工，促进我市经济发展，我局从以下方面加强工作：（一）做好企业用工监测工作。—10—继续做