东财《劳动合同法最新理论与实务b》在线作业二

《东财《劳动合同法最新理论与实务b》在线作业二》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二1.《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行（）方式。A.强制性规定B.任意性规定C.强制性规定和任意性规定相结合D.其他正确答案：C满分：4分得分：42.根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向()申请支付令。A.劳动者户口所在地的基层人民法院B.用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院C.劳动者经常居住地的基层人民法院D.用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院正确答案：B满分：4分得分：43.职业集体合同对（）发生法律效力。A.该地方特定的区域内B.特定行业的用人单位及其劳动者C.从事

2、特定职业的用人单位及其劳动者D.全国范围内正确答案：C满分：4分得分：44.依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（）A.行政复议B.行政诉讼C.行政复议或行政诉讼D.必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼正确答案：C满分：4分得分：45.在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（）形式。A.合伙B.公司C.独资D.合资正确答案：B满分：4分得分：46.用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（）A.不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定

3、B.可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定C.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定D.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见正确答案：C满分：4分得分：47.下列选项中，最低工资标准可以包括（）。A.正常工作时间的工资报酬B.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴C.中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.国家法律法规规章规定的社会保险福利待遇正确答案：A满分：4分得分：48.被处罚的用人单位对罚款处罚决定不服的，可以依法采取的救

4、济措施是（）A.只能是行政复议B.行政复议或人民法院强制执行C.只能是行政诉讼D.行政复议或行政诉讼正确答案：D满分：4分得分：49.下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（）。A.登记型派遣B.登录型派遣C.录用型派遣D.雇佣型派遣正确答案：D满分：4分得分：410.劳动合同中的民事责任主要是（）A.人身责任B.财产责任C.既有财产责任又有人身责任D.财产责任或者是人身责任正确答案：B满分：4分得分：411.下列选项中对支付令阐述错误的是（）A.支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的B.如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议C.劳动者

5、应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令D.如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议正确答案：D满分：4分得分：412.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（），截止时间为补订书面劳动合同的（）。A.次日当日B.次日次日C.次日前一日D.当日前一日正确答案：C满分：4分得分：413.集体合同的内容可能涉及到劳动关系的（）。A.各个方面或某一个方面B.各个方面C.某一个方面D.全部内容正确答案：A满分：4分得分：414.非全日制用工合同双方当事人（）订立书面合同。A.可以B.允许C.应当D.必须正确答案：A满分：4分得分：415.

6、在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（）。A.存在法律关系B.不存在法律关系C.存在民事代理关系D.存在委托关系正确答案：B满分：4分得分：4东财《劳动合同法最新理论与实务B》在线作业二1.社会监督的特点有哪些（）A.举报方式具有特定性和任意性B.奖励性C.主体的广泛性D.处理机关的特定性正确答案：ABCD满分：4分得分：42.下列哪些属于劳动合同成立的必备条款（）。A.用人单位的住所B.劳动者的姓名C.劳动合同期限D.社会保险正确答案：ABCD满分：4分得分：43.根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（）和（）A.一般性监

7、督检查B.定期性监督检查C.查处违法行为的监督检查D.查处犯罪行为的监督检查正确答案：AC满分：4分得分：44.劳动用工的形式有（）。A.全日制用工B.非全日制用工C.劳务派遣D.劳动派遣正确答案：AB满分：4分得分：45.用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（）A.用人单位合法的单方解除B.用人单位依法不得已终止劳动合同的C.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的D.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳