炼钢厂岗位责任考核制度

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1、炼钢厂岗位责任考核制度　　为规范车间管理、完善车间制度，对各岗位的职责和责任进一步明确，现制定以下岗位考核制度。一、中频炉操作考核制度1.开完班前会，马上接班，向上一班了解全部生产情况，做好接班准备，禁止停留在会议室，发现每人每次罚款100元。2.接班前先了解上一班工具移交情况，每组两把渣瓢，4把铁锹，如缺少可以拒绝接班。如在生产中因缺少工具而影响生产的，查到一次处罚100元。3.接班后，大炉长要对全部炉衬仔细检查，确定该炉能否再继续使用。每组小炉长要把炉况随时向大炉长汇报。不得自作主张，如因此而引起穿钢，小炉长每次罚款200元。炉面板必须修补好，不可

2、裸露在外，发现一次小炉长罚款200元；大炉长罚款100元；补炉手罚款100元。4.每个炉必须根据连铸的生产情况，在规定时间内，向连铸提供合格钢水，如造成生产中断，重新开浇每次炉长罚款100元；炉前班组200元。5.在操作时，要对废钢进行仔细检查，合理搭配，如因此而引起炉内爆炸，小炉长作除名处理，炉前班组罚款1000元，安保罚款200元/次。引起沸腾或者废钢元素超标而影响钢水质量，每次小组长罚款100元，其余每人50元。6.炉台上废钢堆放量应控制在3吸盘内，若有超出，小炉长罚款200元/次。7.炉台密封容器收集箱必须存放在指定位置，若发现缺少，大炉长罚款

3、200元/次，带班长罚款100元/次，安保罚款100元/次。挑出的密封容器必须存放在专用收集箱内，若发现乱扔，罚款200元/次。8.保证炉台干净，防止废钢掉进感应圈，如因此而引起打火事故，当组每次罚款100元。9.大炉长要根据生产情况，合理协调好各炉的生产，严格控制冶炼时间，减少保温，每炉保温时间不能超过3分钟（除特殊情况外）违者处罚100元/次。10.小炉长合理安排好每一炉的打渣任务，保证每炉炉渣不能超过3公分，违者每次罚款100元。1.新炉冶炼时间不得低于2小时，违规操作每次罚款200元。新炉第一炉必须烧满后保温10分钟（保温温度≤1600）再升温

4、出钢，如有违反每次罚款200元。2.严格要求钢水质量，合理控制各元素的含量。尽可能的减少各连浇炉之间的元素偏差，Mn、Si含量分别按Mn1.10-1.30、Si0.35-0.50进行控制，元素配料员按超标数量处罚5元/每单位。C、P、S超标炉前每组处罚50元/次。造成报废的，罚款2000元/包。3.严格控制生产节奏，严禁烧空炉，如有烧空炉，炉前当组每次罚款200元。4.测温时，测温枪必须竖直插入钢水，枪头必须深入钢水300mm，测得钢水正确温度，若测温不准当组小炉长罚款50元/次。5.合理使用测温纸管，严禁乱放，发现一次按每支50元处罚。6.各班炉前保

5、温剂、合成渣，必须进行预估后吊上炉台，合理堆放，不允许多吊，不允许有散包，杜绝浪费，发现散包处罚100元/包。7.交接班前，如有换炉，必须共同换电缆，具备烘炉条件后再交班。如提前下班者，按早退处罚。炉前使用的合金包装袋进行回收使用，如人为损坏或遗失、配元素人员每次罚款50元/次。8.保持炉前卫生，渣坑内的废钢必须用行车或人工清理干净，渣坑交班不清理干净，处罚500元/次。炉台未打扫处罚200元/次。9.大、小炉长对炉衬必须每炉出钢后仔细检查，如因炉衬太薄，而造成穿钢，大炉长处罚300元/次，小炉长200元/次，班组员工罚款50远次。不准往炉内浇水，违者

6、罚款200元。10.如在生产过程中，发生穿钢，大炉长必须现场指挥，采取相关措施。①查清穿钢位置。②确定钢水要倒入大包或炉坑。③对感应圈炉壳设备进行水冷保护。④确定该炉是否能继续使用，指挥失误一次大炉长罚款300元/次，小炉长罚款200元/次。11.造成炉嘴穿钢事故的，小炉长处罚100元/次，班组员工罚款50元/次。12.炉前、炉后，石棉布要挂好，发现未挂好、做好，小炉长处罚50元/次。　　1.交接班时不能为抢产量几个半炉出钢，给下班生产造成困难，违者罚大炉长200元/次，带班长100元/次。2.加料过程中若发生搭桥现象，小炉长罚款100元/次。3.配元

7、素人员在称取合金时必须把已打开袋的合金用完，再打开下一包，且应保证合金场地干燥。若发现撒的到处都是合金，元素配料员罚款100元/次。以上考核若与《中频炉冶炼加料制度》有冲突，以《中频炉冶炼加料制度》为准。二、连铸岗位考核1.大包组要认真仔细检查钢包的使用情况，正确判断钢包的侵蚀程度，以及滑动机构的变形状态。保证钢包的安全使用。如因各种工作失误造成穿包事故的，对责任人处以300元/次的处罚。1个月之内连续两次发生责任性穿包事故的调离本岗位，或作降职处理。2.如因大包安装不及时导致炉前保温等钢包，影响连浇对接的处罚100元/次。3.因烘包不及时，影响生产的

8、处罚200元/次。4.根据钢包状况通知炉前出钢温度，发生低温钢或连铸中间包温度过高，对大包组罚