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时间:2018-08-02
《(史上最全)婚纱影楼规章制度(项)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、1、婚纱影楼规章制度-影楼管理部技术管理总监(摄影、化妆)岗位职责2、婚纱影楼规章制度-影楼清洁员的岗位职责3、婚纱影楼规章制度-影楼数码化工程部总监职责4、婚纱影楼规章制度-影室管理制度5、婚纱影楼规章制度-影室制度6、婚纱影楼规章制度-油画工工场细则7、婚纱影楼规章制度-员工工作表现评核表8、婚纱影楼规章制度-员工过失通知9、婚纱影楼规章制度-员工奖励通知10、婚纱影楼规章制度-员工守则11、婚纱影楼规章制度-主管每日工作流程12、婚纱影楼规章制度-1.客户服务部主管职责13、婚纱影楼规章制度-2.前期接单门市主管职责14、婚纱影楼规章制度-
2、3.摄影部主管岗位职责15、婚纱影楼规章制度-4.形象设计部主管职责16、婚纱影楼规章制度-5.礼服部主管职责17、婚纱影楼规章制度-6.数码部主管职责18、婚纱影楼规章制度-7.后期选样门市主管职责19、婚纱影楼规章制度-暗房细则20、婚纱影楼规章制度-办证照相或复印须知21、婚纱影楼规章制度-财务、资产的管理制度22、婚纱影楼规章制度-冲印店服务、质量管理的有关规定23、婚纱影楼规章制度-冲印店质检员岗位责任制24、婚纱影楼规章制度-店长的工作职责25、婚纱影楼规章制度-店经理岗位责权26、婚纱影楼规章制度-店铺情报检查表27、婚纱影楼规章制
3、度-房屋借用合同28、婚纱影楼规章制度-干部手册29、婚纱影楼规章制度-各部门主管职责30、婚纱影楼规章制度-工资制定奖金分配31、婚纱影楼规章制度-管理资料(各部门职责)32、婚纱影楼规章制度-后期制作部奖惩制度33、婚纱影楼规章制度-后期制作部经理工作职责34、婚纱影楼规章制度-后期质检员岗位责权35、婚纱影楼规章制度-后勤制度36、婚纱影楼规章制度-化妆间制度37、婚纱影楼规章制度-化妆部门主管岗位职责38、婚纱影楼规章制度-化妆发型制度39、婚纱影楼规章制度-化妆师岗位职责40、婚纱影楼规章制度-化妆造型制度41、婚纱影楼规章制度-化妆主
4、管职责42、婚纱影楼规章制度-机房规章制度43、婚纱影楼规章制度-机房人员工作准则44、婚纱影楼规章制度-奖罚标准45、婚纱影楼规章制度-奖罚制度46、婚纱影楼规章制度-经理的职责47、婚纱影楼规章制度-经理经营指标聘用书48、婚纱影楼规章制度-看版运作流程(传统+数码)49、婚纱影楼规章制度-客户服务专员的主要工作要求50、婚纱影楼规章制度-扩印员工作准则51、婚纱影楼规章制度-门市部主管岗位职责52、婚纱影楼规章制度-门市岗位职责53、婚纱影楼规章制度-门市工作守则54、婚纱影楼规章制度-门市公关工作准则55、婚纱影楼规章制度-门市公关十要十
5、不准56、婚纱影楼规章制度-门市主管的职责57、婚纱影楼规章制度-门市主管工作职责58、婚纱影楼规章制度-门市主管职责59、婚纱影楼规章制度-企管部岗位责权60、婚纱影楼规章制度-企划部岗位责权61、婚纱影楼规章制度-区域专线经理责权62、婚纱影楼规章制度-取件员岗位职责63、婚纱影楼规章制度-人事管理制度64、婚纱影楼规章制度-人事晋升制度65、婚纱影楼规章制度-摄影部主管岗位职责66、婚纱影楼规章制度-摄影师岗位职责67、婚纱影楼规章制度-摄影主管工作职责68、婚纱影楼规章制度-摄影主管职责69、婚纱影楼规章制度-摄影组守(罚)则70、婚纱影
6、楼规章制度-试衣须知71、婚纱影楼规章制度-收款员的职责72、婚纱影楼规章制度-收款员工作守则73、婚纱影楼规章制度-数码推广部岗位职责74、婚纱影楼规章制度-数码制作部岗位责任75、婚纱影楼规章制度-数码制作人员的工作准则76、婚纱影楼规章制度-水晶工场细则77、婚纱影楼规章制度-宿舍制度78、婚纱影楼规章制度-宣传策划员工作职责------------------------------------------------------------------------------------影楼管理部技术管理总监(摄影、化妆)岗位职责【权力
7、范围】1.拥有属下分店摄影部、化妆部的人事任免建议权。2.拥有公司主管级以上会议参与权。3.有权制定(摄影、化妆)技术部门的培训计划,定期召集各技术人员进行技能提升培训。4.有权制定技术部门的考核机制、晋升激励机制和奖惩制度。5.有权要求定期检查人员的技术情况和操作规程执行情况。6.有权制定技术部《在职培训同意书》。【职责范围】1.技术总监由影楼管理部经理任命,受影楼管理部经理直接领导和管辖,是技术部门的最高导师。2.贯彻执行公司提出的关于提升摄影部、化妆部技能的工作要求及指示,全面负责属下各分店的技术技能提升工作。3.负责对重大技术决策和技术方
8、案的制定和贯彻实施。4.指导、协助各分店解决技术上的各类问题。5.负责制定技术部门的作业流程,解决流程环节上的问题,杜绝因不协调而造成的
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