职业能力建设工作简报

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1、职业能力建设工作简报第九期重庆市人力社保局职建处二〇一一年八月二十三日核心提示：我市职业技能鉴定机构质量管理评估工作在局职建处和市职鉴中心的共同推动下，历时4个多月，圆满结束。我市职业技能鉴定机构质量管理评估工作圆满结束为提升职业技能鉴定机构管理服务水平，规范鉴定行为，构建鉴定质量管理长效机制，按照人力社保部统一部署，局职业能力建设处、市职业技能鉴定指导中心共同组织60余名职业技能鉴定专家，分12个小组，历时近四个月，对全市163个职业技能鉴定机构进行了逐一评估。各评估小组根据评估细则，按照听取汇报、查阅文档、现场查看、交换

2、意见流程，对照9大项、30中项、62小项评估标准，对各鉴定机构的规章制度、鉴定档案、鉴定场地、设施设备等进行了全面细致的评估。评估前我局召开了全市职业技能鉴定机构质量管理检查评估工作动员布置会，陈元春局长、吕经建副局长、王永立书记等领导到会进行工作动员、部署和要求。评估过程中，分管局领导带队2亲临评估现场督导，有效确保了工作质量。通过严谨细致的评估，全市共评出优秀职业技能鉴定机构29个，合格职业技能鉴定机构105个，不合格职业技能鉴定机构16个，直接撤销职业技能鉴定机构13个。根据本次评估结果，从优秀等次中推选了重庆市轨道交

3、通（集团）有限公司国家职业技能鉴定所等6家鉴定机构参加全国示范职业技能鉴定机构评估。另外，对16个不合格鉴定机构和33个合格但仍需整改的鉴定机构下发了整改通知书，责令其限期整改，对整改不合格的将予以撤销。总的来看，本次评估工作前期准备充分，评估过程标准严格、不走过场，评估结果客观真实、符合实际，初步达到“以评促改、以评促建”的目的。本次评估工作的顺利开展，切实推动我市职业技能鉴定工作由扩大规模、注重质量向质量第一、兼顾规模转变；由应急治标措施向构建质量建设的长效机制转变；由社会效益和经济效益兼顾向更加突出社会效益第一转变；由

4、注重外部质量监管向注重内外部质量管理相结合的转变。报：局领导。发：各区县（自治县）人力资源和社会保障局，局机关各处室、单位，市级相关部门，各技工院校。2