热电公司反违章管理制度

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1、反违章管理制度1目的坚持贯彻“安全第一”的方针，认真实行“最高岗位连带责任反违章机制”，建立健全反违章机制，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康。2适用范围五九煤炭集团热电公司各部门。3职责3.1总工程师负责反违章管理及考核条例的审核和组织实施。3.2安监部门负责反违章管理及考核条例的制定，领导和组织反违章纠察队，实施现场违章检查，提出考核意见。3.3各部门负责本部门的现场安全监督、检查及考核，杜绝违章现象的发生。3.4反违章纠察队公司成立反违章纠察队。它是查处生产违章行为的领导机构，由安监部门负责人为队长，安监各部门安全员为纠察

2、队员。3.4.1领导、监督各部门生产违章行为的查处工作。3.4.2纠察厂区所有生产区域和施工现场违章行为，纵向到底，横向到边，不留死角。3.4.3采用流动监督和跟踪作业全过程监督相结合的办法，深入现场，及时发现违章行为，给予当场纠正和处罚。4管理内容和程序4.1各部门要加强职工反违章教育，重点包括各类习惯性违章，强化提高职工反违章意识，提高反违章能力，彻底杜绝各种习惯性违章发生。4.2有关部门要加强装置性违章的整治力度，有效杜绝装置性违章发生。4.3各部门要加强违章行为的检查监督力度。安全管理保障体系与监督体系各级人员加强反违章纠察力度，认真做好日常

3、反违章监督检查工作，并作好相应记录。4.3.1安全保障体系部门管理人员每月分别至少组织不少于两次生产、作业现场检查安全措施落实及反违章工作，各班长坚持每天去现场查处违章情况，班前班后强调反违章工作。4.3.2安全监督体系成立反违章纠察队，每周至少2次到生产、施工现场进行检查；春检、秋检、机组检修期间，厂反违章纠察队坚持每天深入现场进行违章监督纠察活动，并做好记录；各班组安全员坚持对本班现场反违章工作进行监督。4.3.3在检查过程中，检查人员应使用《生产现场违章行为检查监督卡》，并告知违章者其过失事实。发出的《生产现场违章行为检查监督卡》存根作为检查查

4、处生产现场违章工作的依据。4.3.4各部门每月5日前向安监部门上报部门月度安全工作总结，内容须包括报上月安全检查发现的违章行为及存在问题。4.3.5每次安全检查查岗必须有记录，做到有据可查。4.4三种类型违章督察重点要求4.4.1安全管理违章的督察4.4.1.1各部门与班组、个人是否签订安全责任书，每个人是否制定“四不伤害”保证书。4.4.1.2各级安全第一责任者到位情况。4.4.1.3安反措计划是否得到认真落实。4.4.1.4安全教育培训到位情况。4.4.1.5“安全性评价”及整改计划是否进行并落到实处。4.4.1.6是否严格执行“四不放过”原则，

5、作好事故调查分析和整改工作。4.4.2人员行为违章的督察4.4.2.1定期安全培训、考试、规范化训练是否严格执行，是否全员持证上岗。4.4.2.2认真督察班组“两会一活动”的内容及质量，经常进行遵章守纪与安全危害的意识教育。4.4.2.3班组结合安全大检查，开展危险源辨识、风险评价及风险控制活动，针对辨识提出的不可容许的风险，采取预防控制措施，降低风险，确保安全。4.4.2.4加大对“两票”执行程序的规范化、标准化的督察力度。4.4.2.5加大对检修、施工工程的“三措”和安全交底的督察力度。4.4.2.6加大对防止触电、高处坠落、物体打击、机械伤害、

6、烧烫伤、中毒、交通伤害等方面安全措施的督察力度。4.4.2.7认真督察工作人员正确使用安全工器具和安全防护用品。4.4.3作业环境和劳动安全违章的督察4.4.3.1生产区域照明符合现场安全要求。4.4.3.2生产区域梯台符合安全要求。4.4.3.3生产区域楼板、地面无易引起摔跌或碰撞的障碍物，栏杆、盖板、护板齐全。4.4.3.4输煤系统防尘、除尘设备良好，空气中煤粉含量符合标准。4.4.3.5交通安全符合行业要求。4.4.3.6防火防爆符合国家及消防有关安全规定。4.4.3.7安全工器具、电动工器具、起重工器具认真检验，符合国家有关要求。4.4.3.

7、8临时工作中安全防护措施要严格落实并符合规定。4.5公司所有员工均有制止违章行为的权力，提倡员工互相监督。4.6奖励与考核4.6.1安监部门负责将安全检查的结果汇总，每月月度分析会将上月的检查进行通报并提出纠正的建议。4.6.2部门内的一般性（包括作业性、装置性、指挥性和管理性）违章情况，除对违章人员按规定进行教育处罚，对发现和纠正违章的人员给予奖励外，若属部门自己检查出的，则由该部门内部按规定处理，上级对该部门不予考核；但由上级检查发现的，则对该部门予以考核。4.6.3发现部门内一般事故隐患情况，应对发现的人员进行奖励，若属本部门发现的，则由该部门

8、内部按规定处理，上级对该部门不予考核；但由上级检查发现的，则对该部门予以考核。4.6.4发现部门内一次严重违