论人事管理系统实现毕业论文.doc

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1、论人事管理系统实现毕业论文目录第一章绪论11.1问题背景11.2研究范围及技术要求1第二章方案描述22.1编写目的22.2应用需求分析22.3权限功能划分22.4系统实现的基本功能52.5设计数据库实体关系62.6数据库全局实体关系12第三章系统模型建立与比较论证143.1系统总体功能结构143.2登录模块的设计153.3系统管理模块的设计153.4部门管理模块的设计173.5员工信息模块的设计203.6考勤管理模块的设计233.7招聘信息模块的设计253.8方案论证分析28第四章系统的实现324.1登录模块的实现324.2建立应用程序主窗体344.3用户管理模块的实现36

2、4.4员工信息模块的实现374.5部门管理模块的实现394.6考勤管理模块的实现414.7招聘信息模块的实现414.8其他模块的实现41第五章系统测试425.1测试目的425.2测试方法425.3测试设计425.4系统各模块的功能测试445.5测试结论45结束语46参考文献47致谢48第一章绪论1.1问题背景随着信息化社会带给我们的冲击越来越强烈，信息化管理和信息化设备已经深入到我们生活的方方面面，同时，信息时代带给现代企业强烈的冲击，企业管理已经不再满足于在传统的纸质媒体上纪录，而要求更加快速，更加精确的记录企业各部门以及员工的各种信息，而随着基于数据库的网络信息系统的发

3、展，人们已经开始在这个平台上面开发出了成功的企业人事管理系统，而随着企业的不断发展，人事信息的日益庞大，企业人事管理系统的发展也发生着深刻变革，企业决策者要求从系统中了解到目前的人力资源情况，而员工则要求能够即时的查询自己的当前信息[1]。企业人事管理系统是当前一个很热门，实用性很强的系统，这里我们实现的是它的员工、部门基本信息以及考勤招聘等模块，把它作为毕业设计的题目，可以把已有的知识用于实践，又可以学到一些新的概念，在这个过程中，可以增加我们的工程经验，对以后的工作学习是一次很有意义的经验积累。1.2研究范围及技术要求1.2.1研究范围1.设计该系统的功能模块划分，使用

4、SQLSERVER2000设计出该系统的数据库。2.根据各模块需求，完成数据库视图和功能的实现。3.参考现代企业实际管理情况，完成对系统的需求分析及设计文档。4.实现对各功能模块代码的编制。1.2.2技术要求1.功能模块划分合理。2.数据库设计满足功能要求。3.数据库冗余度小，尽量满足三范式要求。4.绘制数据库各数据表之间的关系图。5.建立数据库访问接口类，实现对数据库的访问。6.完成功能模块中的一个较小的功能，以测试数据库接口的正确性。47第二章方案描述2.1编写目的为人事管理提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。在满足人事管理的基本功能基础上注

5、意发挥信息系统的智能化，减轻人事管理人员和操作人员的工作负担。2.2应用需求分析企业人事管理系统对于用户主要满足3种类型的需求，这3种类型用户分别为普通用户，高级用户，系统管理员，以下将分别详细讨论这3种类型的用户需求：用户的静态结构图如图2.1所示：图2.1用户的静态结构图2.3权限功能划分普通用户组：普通用户组是这三种用户里面权限最低的用户，只可以对员工、部门信息和考勤信息进行浏览，无法进行其他操作，但是系统必须为他们登录提供登录的用户名和密码，尽管权限很低，但是他们还可以对自己的个人密码进行修改（无法修改其他用户的密码）。普通用户组的用例图如图2.2所示:47图2.2

6、普通用户组的用例图高级用户组：高级用户组的权限级别比普通用户高出一级，他们可以对部门信息、员工基本信息、考勤信息、招聘信息进行各种操作，比如修改，删除，新增，当然，他们也可以像普通用户那样浏览一些基本信息，并修改自己的个人密码。他们的以上各种操作也必须先通过身份验证后方可进行。高级用户组的用例图如图2.3所示：47图2.3高级用户组的用例图系统管理组：系统管理组负责整个系统的正常运行，对各种意外及危险操作及时做出反应，同时可以为其余的类型的用户分配权限以及操作各种系统的基本信息――员工基本信息，部门基本信息，考勤基本信息，招聘基本信息。另外，如果其余用户对信息有任何误操作，

7、都可以申请系统管理组为其恢复。系统管理组的用例图如图2.4所示：47图2.4系统管理组的用例图2.4系统实现的基本功能人事管理系统的主要作用是为用户管理不同部门的职工，支持企业有效的完成人事管理的日常工作；将零散的、杂乱无章的人员信息、资料整理，方便用户的查询、汇总以及分析。一个完整的人事管理系统应实现以下基本功能。1.部门管理：能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加撤消，以及部门信息（如部门名称、负责人名称等）的修改。2.用户管理：能够对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限