浅析迎接挑战,做好毕业研究生就业指导工作.doc

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时间:2018-08-02

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1、浅析迎接挑战,做好毕业研究生就业指导工作  论文关键词:研究生 就业指导 思考 重点  论文摘要:近年来,随着研究生规模的扩大.研究生就业难问题日益突出.导致研究生就业难的因素有很多.但高校研究生就业指导工作的薄弱是其中一个重要因素。本文在对当前研究生就业指导工作进行理性反思的基础上,分析了加强研究生就业指导工作的重点,并从创新研究生就业指导工作机制、工作内容上对加强研究生就业指导工作进行了深入思考。  长期以来,因为高等学校毕业研究生一直供不应求,高校和研究生培养单位忽视了研究生的就业指导工作。很多高校研究生就业指导部门主要的工作仅限于贯彻国家的就业政策和办理毕业研究生一些就业程序

2、上的手续,致使研究生就业指导工作与本科毕业生的就业指导工作存在较大差距.加之研究生的扩招,研究生就业形势越来越趋于紧张,所以切实加强研究生的就业指导已经成为高校和研究生培养单位迫在眉腱的工作。  一、对当前研究生就业指导工作的理性思考  (一)研究生就业指导工作的地位不高。  在本科生就业指导工作开展得如火如荼的时候.研究生就业指导工作却悄然无声。这反映了高校对研究生的就业指导工作并没有充分重视,对于研究生的就业指导投入非常欠缺,其中包括经费的缺乏和人员的缺乏。而长期以来,研究生的就业往往只有各个高校的研究生部委派一两个人管理,没有专门的拨款项目。随着研究生的扩招,有些高校某些院系的

3、研究生并不比本科生少,这样就使原有的研究生就业指导工作面临着严重的资源不足。  (二)研究生就业指导工作人员的专业素质不高。  在许多高校。制约研究生就业指导工作的一个瓶颈就是负责研究生就业指导工作的人员专业素质不高.主要体现在:  I.缺乏专业的就业指导思维和方法。这导致就业指导工作人员的工作思维和工作方法过多停留在对研究生简单的程序化服务上,而在就业环境的把握、就业敏感点的掌握等方面难以为研究生提供有效的帮助。  2.缺乏足够的社会关系与拓展能力。就业指导工作人员缺乏足够的社会关系联系与拓展能力,就业指导人员即使想为研究生提供高质量的就业指导服务也是“巧妇难为无米之炊”  (三)

4、研究生就业指导工作的创新不大。  研究生就业指导工作在一些高校甚至还处于“自然发展”的阶段,工作创新不大。主要体现在:  1.缺乏推动研究生就业指导工作的创新工作平台。如何结合本校研究生的就业实际.创新推动本校研究生就业指导的工作平台,在很多高校还是一个没有解决的问题。  2.缺乏推动研究生就业指导工作的激励和约束机制。如何在把握研究生就业指导工作规律的基础上。结合本校实际。 制定和实施一套有效的研究生就业指导工作的激励和约束机制。是加大研究生就业指导工作力度的重要推动力3  二、加强研究生就业指导工作的重点  (一)帮助研究生全方位了解自己,准确定位。  开展对研究生面对面的就业咨

5、询和职业生涯规划,是提升研究生就业指导工作水平的最佳途径。通过确定个人的职业生涯规划,毕业研究生不仅可以加深对自身的了解,同时对职业与个人关系的认识也会更加深刻:每次就业均为实现整个职业生涯规划的一个步骤,而能否走好每一步又关系到最终目标能否达成。一旦建立了这一职业观念.研究生就会逐步理解个人事业发展离不开国家的整体发展.只有人尽其才,才能真正实现自身的价值。  (二)建立研究生就业实践基地,帮助毕业研究生积累择业经验。  研究生的实际操作能力不强,是影响研究生就业的难题之一。研究生毕业后走向社会,尤其是企业,往往还需要一两年甚至更长的时间,才能达到用人单位的要求,眼高手低成为困扰研

6、究生就业的主要问题。因此,提高在校研究生的实践能力就成为就业指导工作面临的新课题。  (三)培养研究生的创业意识,创造更多的就业机会。  培养研究生的创业意识,并非是让研究生马上去创业,而是为其将来的创业打下基础,使其知道应该如何创业。这样当机会来临时,他就会抓住机会积极创业。一旦具有了自主创业的意识,就会自觉扭转研究生高才低就的现象  三、对加强研究生就业指导工作的几点思考  在研究生就业指导工作中.高校在成为国家就业政策、市场就业信息的“洼地”方面具有明显优势。笔者认为,高校应该在创新研究生就业指导工作机制、工作内容上加大力度,加快构建适应新形势要求的研究生就业指导工作体系。  

7、(一)创新研究生就业指导工作机制。  1.充分发挥专职研究生就业指导机构的核心作用。在研究、建立研究生就业指导工作的激励与约束机制的基础上,研究生就业指导机构要注意在三个方面积极发挥作用:要在市场信息搜集、分析与处理上切实发挥作用:要在用人单位的保持与拓展上切实发挥作用:要在为学校统筹研究生就业指导工作上当好参谋,切实发挥作用。  2.充分发挥用人单位和学校已毕业校友的积极性。研究生就业指导机构要注意加强与用人单位的沟通与联系,积极了解用人单位的需求。向用

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