置业规章制度试卷

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1、新城万博置业规章制度考试(A卷)（闭卷考试，考试时间：60分钟）说明:本试卷适用于所以新入职的人员。姓　　名部门/岗位一、判断题得分二、单选题得分三、多选题得分四、简答题得分总分一、判断题（共5题，每题2分，共计10分）（）1、劳动者不能提供解除劳动合同证明的也可以录用（）2、劳动合同期限为2年者，经公司同意可以提前转正（）3、月度绩效面谈由部门总经理进行面谈（）4、试用期员工离职须提前3天通知行政人事中心（）5、员工缺勤5天应扣发当月3天的工资二、单选题（共10题，每题2分，共计20分）1、以下哪个部门不在公司的组织架构当中？A、财务管理中心B、技

2、术管理中心C、人事行政中心D、万博项目部2、公司高层在南京出差住宿费用应该是多少钱？A、800元/天B、600元/天C、500元/天D、400元/天3、公司组织3名员工去外地进行4天业务考察，现所需往返交通费1000元、住宿费用2400元、就餐费用360元，请问此次业务考察费用申报由哪个部门审批？A、总部总裁B、分管副总C、项目部总监D、财务中心4、经公司审批，决定与劳动者续订劳动合同的，劳动合同期限期满前40日，由公司行政人事中心向劳动者签发劳动合同、岗位职务聘任协议征求意见函，劳动者应在多长时间内在征求意见函上书面表达意见并反馈给公司行政人事中心

3、。A、一周之内B、三天C、十五天以内D、合同期满5、劳动者提出辞职须提前多少天，同时须以何种方式提出？新城万博置业有限公司规章制度考试-4-A、3天书面辞职报告B、15天电子邮件C、30天口头辞职D、30天书面辞职报告6、劳动合同解除之日起多少天内，劳动者应到公司行政人事中心办理工作移交和离职的相关手续，签署劳动合同解除（终止）证明。A、3天B、15天C、30天D、45天7、小张上班路上因为堵车叫同事小王代其打卡，问小张和小王应怎么处罚？A、警告B、各记缺勤一次C、记小张缺勤一次D、记小王缺勤一次8、小李上个月的迟到、早退的次数累计6次，请问他上个月

4、缺勤几次？A、5次B、3次C、4次D、6次9、入职考试为多少分时，为通过入职考试？A、60B、70C、80D、9010、试用期绩效考核成绩达到多少分，达到几次才能提前转正？A、60分3次B、70分2次C、80分3次D、90分3次三、多选题（共7题，每题3分，共计21分;漏选一个选项扣0.5分,不选、错选不得分）1、员工离职结算事项有哪些？A、工资B、违约金C、经济补偿金D、待通知金2、下列地点属于B类地区的有？A、上海郊区B、合肥C、武汉D、南京3、员工出差乘坐哪些交通工具需要事前报批？A、火车B、飞机C、轮船D、火车卧铺4、以下哪些人员的电话费用报

5、销为400元/月？A、子公司副总经理B、部门总经理C、项目部副总监D、子公司部门经理5、离职的主要类型？A、辞退B、辞职C、合同到期D、裁员6、试用期解除劳动合同原因？A、入职考试未通过B、严重违反公司规则制度C、营私舞弊D、不符合录用条件7、下列哪些情形不可以提前转正？A、劳动合同签订为2年B、入职考试为90分，且试用期考核2个月为90分以上新城万博置业有限公司规章制度考试-4-C、试用期考核3个月为90分D、入职考试为80分，且试用期考核2个月为90分以上四、简答题（共3题，共计49分）1、请写出试用期入职考试流程和试用期绩效考核流程？（20分）

6、2、《员工试用期管理办法（修订）》中如何规定试用期期限及如何才能提前转正？（20分）新城万博置业有限公司规章制度考试-4-3、请根据近一个月的学习和工作体会，新城万博置业有限公司在哪些方面存在问题，请详细列举，应对问题，你的解决方案有哪些？（9分）新城万博置业有限公司规章制度考试-4-