管理学基础作业带答案

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1、第一单元（第1-2章）一、单选题（本题25小题，每题1分，共25分）1．管理的首要职能是（）。A．组织B．计划C．控制D协调2．（）工作包括三个方面的内容，即确定目标、预测和决策。A．领导B．组织C．计划D．控制3．以下人员中，属于操作者的是（）。A．项目经理B．总经理C．科室主任D．保险推销员4．以下人员中属于管理者的是（）。A．普通医生B．车间主任C．普通教师D．一线工人5．以下属于基层管理者的是（）。A．教研室主任B．总监C．总裁D．董事会主席6．（）是对某一特殊活动的理解和熟练程度，包括在进行工作中运用具体的知识、工具或技巧的能力。A．分析技能B

2、．技术技能C．人际技能D．协作技能7．（）是指一个人能够以群体成员的身份有效的工作的能力，并能在他所领导的群体中发扬共同努力的协作精神。A．分析技能B．技术技能C．人际技能D．协作技能8．（）是指对事物的分析、判断、洞察、概括的能力。A．分析技能B．技术技能C．人际技能D．协作技能9．分析技能对（）来讲相对不那么重要。A．中层管理者B．管理者C．基层管理者D．高层管理者10．（）必须具备很强的分析能力。A．中层管理者B．管理者C．基层管理者D．高层管理者11．对三种技能掌握比较平均的是（）。A．中层管理者B．管理者C．基层管理者D．高层管理者12．各层次

3、的管理者对（）的掌握都是一样重要的。A．分析技能B．技术技能C．人际技能D．协作技能13．科学管理之父是（）。A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．西蒙14．现代经营管理理论之父是（）。A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．西蒙15．组织理论之父是（）。A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．西蒙16．（）一书的发表，标志着科学管理理论的正式形成。A．《科学管理原理》B．《工业管理和一般管理》C．《社会组织与经济组织理论》D．《工业文明中人的问题》1617．法约尔认为（）和管理是两个不同的概念。A．技术B．财务C．会计D．经营18．不属于法约尔提出的工业企业经营职能之一的是（）。

4、A．技术B．财务C．会计D．信息19．法约尔提出的企业经营职能有（）。A．四项B．五项C．六项D．八项20．凡是从事同种工作或具有相同目标的活动只能由同一个管理者按一个统一的计划加以领导，这是法约尔的（）原则。A．纪律严明B．统一命令C．统一领导D．等级制度21．法约尔认为，制定报酬制度应考虑的条件之一是（）。A．员工需要B．待遇公平C．提高士气D．处罚成绩不良者22．（）的权力是以组织内部各级领导职位所具有的正式权力为依据的。A．传统B．超凡C．法定D．合理——合法23．（）的权力是以对个人的特殊的、神圣英雄主义或模范品德的崇拜为依据的。A．传统B．超

5、凡C．法定D．合理——合法24．以（）为代表进行了著名的“霍桑试验”。A．梅奥B．法约尔C．韦伯D．西蒙25．梅奥首先提出了（）的概念。A．“经济人”B．“复杂人”C．“自觉人”D．“社会人”二、多项选择题（本题15小题，每小题1分，共15分）1．管理的最基本职能有（）。A．预测B．计划C．组织D．领导E．控制2．组织活动可以分为哪几类（）。A．收集信息B．作业活动C．管理活动D．沟通活动E．计划3．与组织活动相对应，组织中的人可以分为哪几类（）。A．劳动者B．操作者C．员工D．管理者E．领导4．在一个组织中，管理者一般划分为以下哪几个层次（）。A．高层

6、管理者B．中层管理者C．基层管理者D．操作者E．作业人员5．以下人员中，属于高层管理者的是（）。A．总裁B．领班C．部门经理D．总经理E．地区经理6．以下人员中，属于中层管理者的是（）。A．保险推销员B．领班C．部门经理D．总经理E．地区经理7．管理者必备的素质包括（）。A．责任感B．价值观C．事必躬亲D．自控E．关心下属8．管理者必备的技能有（）。A．授权B．技术技能C．决策技能D．人际技能E．分析技能9．韦伯认为组织中的权力有三种纯粹的形式，分别是（）。A．合理——合法的权力B．传统的权力C．超凡的权力D．个人的权力E．集权的权利1610．以下属于X

7、理论的假设的是（）。A．人天生是喜欢工作的B．人能自我指挥、控制C．人一般生来厌恶工作D．人一般愿意受人指挥E．大多数人必须动用惩罚措施11．以下属于Y理论的假设的是（）。A．人一般生来厌恶工作B．人一般都明白，不仅仅接受责任，也要寻求责任C．人会自我控制D．一般人并非天生不喜欢工作E．大多数人必须动用惩罚措施12．法约尔的管理思想主要体现在（）。A．合理用人B．企业的经营活动C．管理的要素D．14条管理原则E．管理者素质13．工资制的基本形式是（）工资制。A．作业量B．计时C．质量D．作业量计时E．计件14．法约尔提出的14条管理原则包括（）。A．纪律

8、严明B．统一命令C．统一领导D．等级制度E．平等15．法约尔认为，制定报酬制度应