人员调动管理流程

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1、人员调职管理流程文件编号ZLX-HRD-004版本1.0页次5/5文件编号受控状态ZLX-HRD-004中联信支付服务股份有限公司人员调职管理流程版本号：___1.0____制订者：_徐卫红__审核者：_______审批者：___生效日期：___电子版本公布电子原稿保存纸介原稿保存受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。人员调职管理流程文件编号ZLX-HRD-004版本1.0页次5/5目的1.1为规范企业管理，合理配置企业人力资源，充分调动员工积极性，特制定本制度。2.范围2.1公司总部及各个分支机构的相关部门。3.定义3.1人员调职管理包括人

2、员调职申请审批、调职手续办理等。4.内容：4.1员工提出调职申请，填写《人员调职申请表》，交调出部门经理审批。4.2调出部门同意后，若属跨部门调职的，再提交调入部门经理签批。4.3调入部门经理同意后，交人力资源部签批，后交执行副总审批。4.4审批通过后，人力资源部交《人员调职申请表》复印件于财务部存档，用于薪资结算。4.5结束受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。人员调职管理流程文件编号ZLX-HRD-004版本1.0页次5/5流程图受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。人员调职管理流程文件编号ZLX-HRD

3、-004版本1.0页次5/51.表单1.1《人员调动申请表》2.相关文件2.1无人员调职申请表年月日调职人姓名学历调出部门及岗位调入部门及岗位入职时间调职时间调职理由调出部门意见调入部门意见人力资源意见副总意见受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。人员调职管理流程文件编号ZLX-HRD-004版本1.0页次5/5文件修订页对应条款修订时间及版次主要内容修订者审核者审批者全部条款2011-1-8新制定本文件。徐卫红受控文件严禁私自打印或复印。若有需要请加盖“仅供参考”章，以防版本混用。