雾溪乡网格员工作任务清单及量化评分标

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1、雾溪乡网格员工作任务清单及量化评分标（非共性类）岗位名称任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）安全协管员宣传贯彻党和国家有关安全生产工作的路线、方针、政策和国家安全生产的法律、法规，执行村（居）委的决定。每年进行安全知识宣传活动不少于2次，少1次扣5分。及时掌握本村（居）范围内安生生产情况和非法违法生产、经营、建设行为，及时跟踪掌握重大事故隐患排查治理情况和重大危险源监控情况，每月定期向乡镇（街道）安监站汇报。少一次扣1分，扣满10分为止。负责村（居）安全生产日常巡查工作，及时收集安全生产动态信息。全年要对所管

2、辖的重点部位检查10次，少一次扣1分。重大活动和节假日落实24小时值班制度，按时做好信息报送工作。未落实值班制度的，每少1次扣2分。按照要求完成上级部署的各类安全生产重点工作任务。未按照上级要求开展各项重点工作，每次扣1-3分；创新或重点工作部分（加分制、最多加40分）上报非事故案源每上报1起加10分-24-岗位名称任务清单条款量化评分标准基础工作部分（扣分制、总分60分）卫生计生员统计管理：①按要求收集、整理、汇总卫生和计划生育相关信息（新婚、怀孕、出生、死亡、四项手术、溺弃婴、非法收养、流动人口、精神病患者等）。②按月参加例会

3、，对收集的上个月的计划生育工作情况进行汇总，并及时登记填报没有按月。③月报告单、花名册的填报、修改、存档、备案等管理规范，并做好归档和保管工作，信息数据要求逻辑审核正确。④确保统计质量，无错报、漏报、瞒报。⑤计划生育率100%。①未及时掌握相关信息扣1分。②参加例会一年内少于10次的，每少一次扣0.5分,扣完2分为止。③月报告单、花名册等填写错项、漏项每发现一处扣0.2分，扣完3分为止。④错报、漏报计划外一例扣2分，计划内一例扣1分；发现有瞒报当年考核不合格。⑤本村每发现有计划外生育1例扣3分，且当年不能确定为优秀等次。公共服务①

4、组织计划怀孕对象参加免费孕前优生健康检查、孕检、婚检。②及时提醒和动员适龄儿童参加免疫规划疫苗接种，适龄儿童免疫规划疫苗接种（包括流动人口）。③认真组织开展已婚育龄妇女生殖健康检查工作。④严格执行随访服务制度，生育全过程管理率100%，四项手术后随访和药具随访率达100%；随访记录规范。⑤做好避孕药具领发的管理工作，做到帐物相符，确保无变质、过期药品。⑥认真审核《再生育证》《收养人子女情况证明》《计划生育婚育证明》等证件对象的政策条件以及婚育史，并如实签署审核意见并及时申报。①至⑤项未按工作要求开展的每项扣2分；⑥不符合政策条件而

5、上报的或符合政策条件申报没及时审核上报的，并造成严重后果的，每发现1例扣1分，最多扣完2分为止。-24-宣传教育：①宣传和普及优生两免、卫生健康知识和计划生育等科普知识。配合乡镇卫生院（社区卫生服务中心）开展健康教育工作，提高居民健康素养。②做好辖区内新生儿疾病筛查和孕产妇分娩补助及孕前孕后三个月免费服用叶酸和免费孕前优生健康检查等“国免”项目知识的宣传工作。③注重引导促进婚育文明建设和本村居民健康教育的宣传，村级有宣传栏及各类报刊等宣传品。④所在村有比较醒目、相对固定、符合现行计划生育政策的宣传标语，有一定数量的宣传画报，并做到

6、月月更新。①在省市考核中出现扣分，每出现1次扣1分，扣完2分为止。②未开展此项工作扣1分③抽查中发现没有宣传栏、宣传资料的，扣2分④每发现1条过期宣传标语未清理扣1分，2分扣完为止。依法行政：①服务员知晓卫生、计生各项政策，并严格执行。②卫生和计划生育村务公开及时规范。③积极主动配合社会抚养费征收工作。④切实履行非法行医哨点信息报告人职责，开展打击非法行医活动宣传、做好信息报送工作、配合实施非法行医打击活动，报告非法行医和“两非”（非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠）事件。②每发现1例再生育等未村务公开的，扣1分，扣完

7、2分为止。③不主动配合社会抚养费征收工作的，扣2分。④辖区内有非法行医案件或“两非”事件，每发现1例未报告的扣1分，扣完2分为止。奖励扶助：①做好计划生育奖励优惠政策宣传工作。②审核拟享受计划生育各项奖励政策对象的政策条件是否符合要求，并如实提供证明及时申报。③计划生育奖扶、特扶对象无漏报，资格确认准确率100%。④执行计划生育特殊家庭联系人制度。①总分1分，没有相关宣传资料不得分。②总分2分，条件不符或未及时上报1例扣0.5分。③总分4分，退出、新增漏报1例扣0.5分。④未建立计划生育特殊家庭档案的或未实行联系人制度的1例扣0.

8、2分。-24-流动人口管理服务：①流出人口信息采集及时、完整、联系到位，外出育龄妇女服务管理率达95%。②流入人口在现居住地发生婚姻、怀孕、生育、避孕节育等服务管理信息变更的，信息上报及时、完整，外来育龄妇女管理率90%以上。③流动人口计划生育管理