5、劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛。(√)36、按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。(√)37、对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。(×)38.我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。(√)39、在不同的职业发展阶段,员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。(√)40、劳动合同中的必要条款是指由劳动政策、法律法规规定的内容,必须执行。(√)二、单项选择题(每题1分,共10分)1、具有内耗性特征的资源是(B )。A.自然资源 B.人力资源C.矿产资源 D
6、.物质资源2、下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)A.组织人 B.管理环境C.文化背景 D.产品3、下列选项属于人力资源的时效性特点的是( B )。A.人力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系B人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制C人力资源是一种可以再生的资源D人力资源是一种能动的资源4、马斯洛提出了(D)人性假设理论。A经济人B社会人C复杂人D自我实现人5、(B)人性假设理论来自霍桑实验。A经济人B社会人C复杂人D自我实现人6、(D)是指狭义的人力资源。A人口资源B人力资源C人才资源D劳动力资源
7、7、决定目标和战略并保证其实施的过程是(A)。A战略规划B组织战略C战略管理D战略选择8、把组织内部人力资源流模型化,能显示出不同职位类型的员工所占的比例的方法是(A)。A过渡矩阵法B市场调查预测法9、人员绩效管理战略的内容不包括(A)。A与市场竞争地位相适应的薪酬水平B与业务密切结合的绩效辅导体系C与组织战略匹配的绩效目标D有效的绩效管理平台及领导机制10、薪酬战略的内容不包括( D )。A与市场竞争地位相适应的薪酬水平B与员工职业生涯相关的增长机制 C与业绩相关的调整机制D有效的绩效管理平台及领导机制11.对劳动过程中