向省总工会汇报公司创建和谐劳动关系和谐企业情况-大型国企标准工作报告版

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1、LNDW公司创建劳动关系和谐企业情况汇报创建劳动关系和谐企业的情况汇报HJS20XX年XX月XX日尊敬的各位领导：我谨代表GDDW公司领导班子和全体员工，向前来我公司检查指导工作的省总工会、省企业联合会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，向考察组简要介绍公司的基本情况。GDDW公司是中国NFDW公司的全资子公司，负责规划、建设、管理GDDW，依法对所辖D网及并网D厂实施调度，确保D网安全、稳定、经济、优质运行，主要经营D网投资、运行维护、D力交易与调度、D力营销以及D力设计、施工、修造、科研试验和物资采购、储备、备用等业务。公司本部共设13个部门，直

2、接管理全省21个地市供D企业以及D力调度、通信、设计、基建、物资供应、科研、学校等共36家企事业单位，直管39个县级供D企业，代管40个县级供D企业。至20XX年6月底，公司供D面积17.8万平方公里，供D客户XXXX万户；在册职工人数53982人；资产总值XXXX亿元，所有者权益总额XXXX亿元，16第页LNDW公司创建劳动关系和谐企业情况汇报资产负债率49.03%。GDDW是目前全国规模最大的省级D网，共有35千伏及以上输D线路(含D缆)XXXXX千米，变D站XXX座、主变XXXX台、容量XXXXX万千伏安。已形成以珠江三角洲地区500千伏主干内环网为中

3、心、向东西两翼及粤北辐射的主网架，通过“六交四直”500千伏线路以及鲤曲线与外部D网联网；通过4回400千伏线路与香港中华D力系统互联；通过4回110千伏线路、2回220千伏D缆向澳门地区供D。下面，汇报公司创建劳动关系和谐企业的情况。近年来，公司以建立和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系为目标，全面落实《LN省总工会关于开展创建和谐企业活动的实施意见》，扎实开展以“建功企业发展，共建和谐D网”为主题的创建劳动关系和谐企业活动，并取得显著成效。公司先后荣获了“全国厂务公开工作先进单位”、“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“LN省模范职工之家”等荣誉。

4、20XX年，公司系统3人获全国五一劳动奖章，10人评为省劳动模范，4个单位被评省先进集体。今年上半年，公司系统内1个单位、1名个人荣获“全国五一劳动奖章”，4个单位、17名个人荣获LN省先进集体和劳动模范称号。一、主要做法（一）切实保障职工合法权益，构建和谐的劳动用工环境16第页LNDW公司创建劳动关系和谐企业情况汇报一直以来，我公司坚持以贯彻《劳动法》为主线，把制度建设、制度创新贯穿于企业改革发展的全过程，在广泛开展《工会法》、《劳动合同法》等普法教育活动，提高广大职工学法、懂法、用法意识和水平的基础上，按照合法合规的原则，遵照上级有关规定，先后建立健全9

5、00多项规章制度和标准，规范了劳动关系和工作行为，保障了职工的合法权益。在市场经济条件下,企业与职工之间关系是劳动合同关系,建立健全合法有序的劳动合同关系是构建和谐企业的关键。为此,我公司制定了《关于加强劳动合同管理，深化用工制度改革的指导意见》，直属各单位围绕加强劳动合同管理、推进集体合同、调整和理顺用工管理体制、实现用工动态管理等四个方面开展工作。各级工会组织认真履行维护职工权益的职责，坚持从协调劳动关系的源头抓起，积极代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同。集体合同对劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生、劳动保险、福利保障与合同保证、职工培训与

6、教育等都作了详细规定，切实维护了职工基本权益，规范了职工与企业的劳动关系。我们还特别注重加强劳动争议协调工作，依法设立企业劳动争议调解委员会，并制定具体的工作制度，加大对直属单位劳动合同管理情况的16第页LNDW公司创建劳动关系和谐企业情况汇报监督检查力度，杜绝了违法用工行为，有效预防和调解企业内部劳动争议，没有发生因劳动关系或劳动保障问题引发的群体性事件。在落实劳动保障法律法规工作方面，我们坚持以按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，制定企业内部薪酬制度，按时足额支付职工工资；严格执行国家工时、休假制度以及女职工特殊劳动保护规定，依法为职工办理各项社会保险，

7、按时足额缴纳各项社会保险费用。通过规范的用工管理，稳定了员工队伍，调动了工作积极性，增强了企业凝聚力。（二）主动承担社会责任，构建和谐的农D改革环境从20XX年9月起，公司全力配合各级政府做好县级供D企业管理体制改革。这就是我们平时所说的接管50个代管县的问题。实际50个代管县供D企业在没有接收之前，属于50个县的供D企业，由当地县人民政府进行管理。过去，由于种种原因，这些县供D企业的负债率高，有的甚至濒临破产，可以说是当地政府的一个负担。为了改变这种状况，提高投资环境，省委省政府决定把这些企业交给我们。目前，这个工作正在积极推进之中。这次改革政策性强，范围

8、广、难度大，涉及50个代管县共3万多员工的竞争上岗和