安全教育培训制度

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1、安全教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司员工安全教育培训工作，提高员工的安全意识，增强员工安全技能，减少伤亡事故发生，制定本制度。一、培训原则：公司所有员工必须定期接受安全教育培训，坚持先培训、后上岗的原则。二、培训时间：公司员工每年必须至少接受一次专门的安全培训。1.公司高层领导每年接受安全培训的时间，不得少于16学时；2.公司专职安全管理人员必须持有《安全资格证书》，按照上级安监部门的要求，参加再培训，时间不得少于24学时。3.其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；4.特种作业人员、特种设备操作人员在通过专业技术培训并取得操作证后，每

2、年要接受有针对性的安全培训和按计划复审，时间不得少于24学时；5.其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；6.转岗员工在重新上岗前，必须接受一次安全培训，内部转岗培训时间不得少于16学时，跨部门转岗培训时间不得少于40学时。7.休假复工后从事原工种的，必须进行16学时的安全教育培训。不从事原工种的必须进行40学时的安全教育培训。8.新工人必须进行三级安全教育，同时建立“安全教育档案”，新工人安全教育培训时间不少于72学时；其中公司级教育时间不少于32学时；车间级教育时间不少于24学时；班组级教育时间不少于16学时。9.新工人、转岗、复工员工考试采用书面和现场操作相结合的形式，考试成绩

3、达到90分为合格，不合格的禁止上岗。现场操作必须对劳动防护用品使用、安全应知应会、岗位操作安全要领、现场应急路线等进行手指口述，现场操作考评附在书面考试题后面存档。以上所列时间均包括外部培训和内部培训。三、培训内容：（一）主要负责人非煤矿山主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4.职业危害及其预防措施；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.

4、典型事故和应急救援案例分析；7.其他需要培训的内容。（二）安全管理人员：1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规规章及标准；　2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；　3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；　4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.国内外先进的安全生产管理经验；6.典型事故和应急救护案例分析；7.其他需要培训的内容。（三）其他人员1.学习有关安全生产的法律、法规和规章制度，以及上级有关安全生产的文件、通知等；2.学习上级颁发的和企业制定的各项安全生产制度及安全生产操作规程；3.学习安全生产技术和伤亡事故的应急处理方法及预防发生事故的

5、各种措施；4.学习有关安全生产的先进经验。（四）三级安全培训的主要内容：　1.公司级安全教育：对企业新员工或调动工作的员工（包括到企业参加实习的人员和参加劳动的学生）在没有分配到矿井（车间）之前，必须进行矿级安全教育。公司级安全教育由安环科和有关部门组织实施。公司级安全教育主要包括如下几个方面：a.安全生产的法律、法规及安全生产的重大意义；b.企业安全生产情况和布局及特殊危险场所的位置；c.通用安全技术（主要是电气和机械安全技术）知识；d.安全生产和企业安全文化的基本知识；e.本企业安全生产规章制度及劳动纪律。2.矿井（车间）级安全教育：经过公司级安全教育合格的员工，分配到矿井（车间）后，还必

6、须经过本矿井（车间）安全教育才能分配到班组。矿井（车间）级安全教育由矿井（车间）负责人组织实施，矿井（车间）专职或兼职安全员协助。矿井（车间）级安全教育的主要内容包括以下几个方面：a.本矿井（车间）的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度；b.本矿井（车间）的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项；　c.预防工伤事故和职业病的主要措施；d.典型事故案例及事故应急处理预案和事故、灾害预防。3.班组级安全教育：经过矿井（车间）级安全教育合格的员工，分配到班组后，还须进行班组级安全教育。班组级安全教育由班组长组织实施，主要内容包括以下几个方面：a.本班组安

7、全生产情况；b.遵章守纪教育和岗位安全操作规程；c.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；d.岗位间工作衔接配合的安全事项；e.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施；f.劳动防护用品（用具）的性能及其正确使用方法。（五）新工艺新材料新设备使用培训各单位采用新工艺、新技术和增添新设备后，机动科、安环科必须及时制订相应的安全操作规程，并组织有关人员学习培训。操作人员