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时间:2018-07-28
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1、深圳博纳学校SHENZHENACADEMYOFINTERNATIONALEDUCATION岗位职责和管理制度汇编(2014年6月26日)第一部分总则1.办学宗旨2.校训3.校风4.组织架构第二部分学校各领导岗位职责1.校长岗位职责2.行政副校长岗位职责3.教学副校长岗位职责4.首席教育家岗位职责5.教学处主任岗位职责6.教学处副主任岗位职责7.招生办主任岗位职责8.招生办副主任岗位职责9.升学指导中心主任岗位职责10.升学指导中心副主任岗位职责11.考试中心主任岗位职责12.考试中心副主任岗位职责13.办公室主任
2、岗位职责14.办公室副主任岗位职责15.学生处主任岗位职责16.学生处副主任岗位职责17.财务处主任岗位职责18.财务处副主任岗位职责19.后勤处主任岗位职责20.后勤处副主任岗位职责第三部分学校各职员岗位职责1.学科组长岗位职责2.教务员岗位职责3.任课教师岗位职责4.图书馆管理员岗位职责5.行政人事专员岗位职责6.外事专员岗位职责7.文印室文员岗位职责深圳博纳学校SHENZHENACADEMYOFINTERNATIONALEDUCATION1.班主任岗位职责2.生活主管岗位职责3.生活老师岗位职责4.心里咨询
3、师岗位职责5.出纳岗位职责6.会计岗位职责7.采购专员岗位职责8.资产管理专员岗位职责9.医务员岗位职责10.实验员岗位职责第四部分各处室管理制度一、教学处1.教师教学规范制度2.教师教学常规制度3.课堂基本规范制度4.体育教学工作管理制度5.美术教学工作管理制度6.音乐教学工作管理制度7.课外兴趣活动管理制度8.学科竞赛管理制度9.学生学籍管理制度10.教师教学档案管理制度二、招生办招生办工作制度三、升学指导中心升学指导中心管理制度四、考试中心1、招生考试管理制度2、国际考试管理制度五、办公室1、会议管理制度2
4、、公章使用管理制度3、职工档案管理制度4、职工考勤管理制度5、人事管理制度深圳博纳学校SHENZHENACADEMYOFINTERNATIONALEDUCATION1、薪酬体系设计及管理制度2、家校委员会管理制度一、学生处1、学生会选举制度2、社团管理制度3、家校平台管理制度4、学生宿舍管理制度二、财务处1.物资采购制度2.固定资产管理制度3.办公用品管理制度4.教学设备管理制度5.内部会计管理体系6.会计工作交接制度7.票据管理制度8.财务处理程序制度9.资金管理制度10.稽核制度11.内部牵制制度12.财务收
5、支审批制度13.财务分析制度14.会计机构和会计人员设置制度15.会计档案管理制度三、后勤处1、学校食堂管理制度2、学校安全保卫工作管理制度3、突发事件应急预案(1)处置劫持未成年学生及暴力事件应急预案(2)传染性疾病应急预案(3)食物中毒应急预案(4)校内学生意外伤害事故应急预案(5)校外集体事故应急预案(6)体育活动事故应急预案深圳博纳学校SHENZHENACADEMYOFINTERNATIONALEDUCATION(7)易燃易爆危险品安全事故的应急预案(8)师生非正常死亡应急预案(9)交通事故应急处理预案(
6、10)重大校园刑事治安事件应急预案(11)自然灾害类突发事件应急预案(12)考试安全类突发事件应急预案第一部分总则办学宗旨--以培养“具有国际视野、全球意识的国际精英人才”为育人目标,使我们的学生具有国际视野、能够与世界多个国家的精英进行竞争、为中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。校训--睿智民族责任校风--崇雅务实博学创新组织架构--(见附页)第二部分:学校各领导岗位职责校长岗位责任校长由教育局委任,是学校行政负责人,对外代表学校,对内主持学校工作,对学校负有全面领导的责任。1.根据办学目标,每学期开学前要制订好
7、学年、学期工作计划,并抓好实施、检查、总结等环节,使学校每年有所进步。2.要熟悉教职员工的素养、特长,按规定程序任命教导主任、总务主任,每年八月要聘用新学年教学人员和教研组长,决定教职员工岗位及工作量,用人所长。深圳博纳学校SHENZHENACADEMYOFINTERNATIONALEDUCATION3.贯彻以教学为中心的治校原则,积极实施,推动教学研究。a.主持学校全面工作,定期召开行政会议,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点。b.实行分层管理,发挥两处与组长作用,并做好对干部考核。c.领导和组织体育、卫生、美
8、育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展。4.审查年度经费预算,根据部门承包原则,合理安排经费,提高效益,掌握校长基金的使用,审定教职员工奖金发放方案。5.根据师资目标,有计划调整师资结构,培养选拔骨干教师,妥善安排在职、业余、脱产教师的岗位进修。6.每学期召开1~2次家长会或举办家庭教育活动,推进家庭教
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