博弈论与诺贝尔经济学奖

博弈论与诺贝尔经济学奖

ID:14205373

大小:179.00 KB

页数:3页

时间:2018-07-26

博弈论与诺贝尔经济学奖_第1页
博弈论与诺贝尔经济学奖_第2页
博弈论与诺贝尔经济学奖_第3页
资源描述:

《博弈论与诺贝尔经济学奖》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、博弈论与诺贝尔经济学奖1.诺贝尔与诺贝尔奖简介阿尔弗雷德·贝恩哈德·诺贝尔(A.B.Nobel,1833—1896),生于瑞典的斯德哥尔摩.著名化学家、工业家、硝化甘油炸药发明人.他一生致力于炸药的研究,在硝化甘油的研究方面取得了重大成就.他不仅从事理论研究,而且进行工业实践.他一生共获得技术发明专利355项,并在欧美等五大洲20个国家开设了约100家公司和工厂,积累了巨额财富.1896年12月10日,诺贝尔在意大利逝世.逝世的前一年,他留下了遗嘱.在遗嘱中他提出,将部分遗产(3100万瑞典克朗,当时合

2、920万美元)作为基金,基金放于低风险的投资,以其每年的利润和利息作为“诺贝尔奖”的基金.分设:A.B.Nobel(1)物理奖:由瑞典科学研究院决定,对于物理方面有重要发明和发现的人.(2)化学奖:由瑞典科学研究院决定,在化学有重要发现和改良的人.(3)医学奖:由斯德哥尔摩的加罗林学会决定,在生理学或医学上,有重要发现的人.(4)文学奖:由斯德哥尔摩学术院决定,对文学思想有启发引导作用的人.(5)和平奖:由挪威议会组成的五人委员会决定.为促进国际的友好关系,且为和平会议的设立和普及竭尽心力,在军备的废除

3、和缩减上有重要贡献的人或组织.诺贝尔奖包括金质奖章、证书和奖金支票.据此,1900年6月瑞典政府批准设置了诺贝尔基金会,并于次年诺贝尔逝世5周年纪念日,即1901年12月10日首次颁发诺贝尔奖.自此以后,除因战时中断外,每年的这一天分别在瑞典首都斯德哥尔摩和挪威首都奥斯陆举行隆重授奖仪式.2.诺贝尔经济学奖诺贝尔经济学奖并非诺贝尔遗嘱中提到的五大奖励领域之一,是由瑞典银行在1968年为纪念诺贝尔而增设的,全称应为“纪念阿尔弗雷德-诺贝尔瑞典银行经济学奖”,其评选标准与其它奖项是相同的,获奖者由瑞典皇家科

4、学院评选.1969年第一次颁奖,由挪威人弗里希和荷兰人丁伯根共同获得,美国经济学家萨缪尔森、弗里德曼等人均获得过此奖.3.博弈论与诺贝尔经济学奖由于在经济学的研究中使用了博弈论方法,或博弈论的研究成果促进了经济学的研究而获得诺贝尔经济学奖的人物有1994年:约翰·纳什,约翰·海萨尼,莱因哈德·泽尔腾.1996 年:詹姆斯·莫里斯,威廉·维克瑞.2001年:乔治·阿克尔洛夫,迈克尔·斯彭斯,约瑟夫·斯蒂格利茨.2005年:罗伯特·奥曼,托马斯·谢林.1994年,数学家纳什(Nash)、经济学家海萨尼(Ha

5、rsanyi),莱因哈德·泽尔腾(R.Selten)因在博弈论及其在经济学中的应用研究上所做出巨大贡献而获得诺贝尔经济学奖.约翰·纳什约翰·海萨尼莱因哈德·泽尔腾约翰·纳什(J.F.Nash)(1928-)美国人;约翰·海萨尼(J.C.Harsanyi)(1920-)美国人;莱因哈德·泽尔腾(R.Selten,1930-),德国人.他们在非合作博弈的均衡分析理论方面做出了开创性的贡献,对博弈论和经济学产生了重大影响.1994年获得诺贝尔经济奖.1996年,两位经济学家莫里斯(Mirrlees)和维克瑞(

6、Vickrey)因将博弈论应用于不对称信息下的经济激励理论的论述而获得诺贝尔经济学奖.詹姆斯·莫里斯威廉·维克瑞詹姆斯·莫里斯(J.A.Mirrlees)(1936-)英国人,由于他在信息经济学理论领域做出了重大贡献,尤其是不对称信息条件下的经济激励理论的论述,获得1996年诺贝尔经济奖.威廉·维克瑞(W.Vickrey)(1914-1996)美国人,由于他在信息经济学、激励理论、博弈论等方面都做出了重大贡献,获得1996年诺贝尔经济奖.2001年,三位经济学家阿克洛夫(G.A.Akerlof)、斯蒂格

7、利茨(J.E.Stiglitz)和斯彭斯(A.M.Spence)因运用博弈论研究信息经济学所取得的成就而成为这个年度的诺贝尔经济学奖得主.乔治·阿克尔洛夫迈克尔·斯彭斯约瑟夫·斯蒂格利茨乔治·阿克尔洛夫(G.A.Akerlof)(1940-)美国人,他对市场的不对称信息研究具有里程碑意义.他引入信息经济学研究中的一个著名模型是“柠檬市场”(注:“柠檬”一词在美国俚语中表示“次品”或“不中用的东西”),主要用来描述当产品的卖方对产品质量比买方有更多的信息时,低质量产品将会驱逐高质量商品,从而使市场上的产品

8、质量持续下降的情形.阿克尔洛夫的理论被广泛运用于一些完全不同的领域,如健康保险、金融市场和雇佣合同等.获得2001年诺贝尔经济奖.迈克尔·斯彭斯(A.M.Spence)(1948-)美国人,他认为,假如雇主不能区分高能力和低能力的劳动能力之间的区别,那么就会导致劳动力市场以低工资雇用低能力者,形成劳动力市场上“劣币驱逐良币”的现象.斯彭斯还发现一个现象,即高能力的男性预期获得比同等能力的妇女更高的学历.在这种均衡下,在男女之间的教育回报由于

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。