7.国药三益中层岗位职责

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1、中层岗位竞聘信息－总经理办公室部门名称：总经理办公室直接上级：总经理部门使命：贯彻落实办公会制定的各项决策，协助做好部门间协调工作，拓展、维护外部公共关系，致力于为公司经营发展提供保障。主要职能：-制订本部门费用预算和工作计划并组织实施；-建立健全本部门工作标准和管理制度并监督执行；-建立规范的行政管理制度体系和基于OA系统的文件流转体系；-公司年度工作计划和总结报告的草拟，以及其他重要文件的拟定；-公司会议、重大活动的筹备、组织和协调工作，做好会议纪要以及督察督办工作；-负责公司综合数据、信息汇总

2、，以及向外部发布信息的审核；-统筹公司对口政府事务管理工作，对拟开展政府事务工作进行预研究；-公司印鉴管理、总务管理、综合档案管理、行政用车管理；-负责公司办公、经营环境的卫生维护工作；-负责公司食堂、车辆管理工作；-强化本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，打造高素质团队；-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；-完成上级领导临时交办的工作。竞聘岗位信息：岗位名称总经理办公室主任编制1岗位名称总经理办公室副主任（后勤）编制1任职条件1、八年行政管理工作经验2、具有管理或药学类相关专业，大专学

3、历；或中级专业技术职称3、熟悉公司业务流程；富有责任心；良好的文字能力；很强的沟通、协调能力；较强公关能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力任职条件1、五年企业管理工作经验，其中三年以上后勤工作管理经验2、高中及以上学历3、富有责任心及服务意识；有一定的组织、协调、沟通能力；较强的谈判技巧；较强的应变处置能力12中层岗位竞聘信息－财务部部门名称：财务部直接上级：财务总监部门使命：按照制度和准则记录信息，建立有效的全面预算管理体系和成本分析体系，为公司决策和发展提供准确无误的财务信息支撑。主要职能：

4、-制订公司费用预算和工作计划并组织实施；-负责建立公司统一的会计制度、财务风险控制制度与管理流程；-公司财务预算的编制、分解、控制与考核；-按时编报各类财会报表、财务分析报告，编制公司财务决算；-制定税收筹划方案，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识；-审核汇总资金预算及收支计划，根据资金结存情况及资金计划统筹调度资金；-负责公司成本核算工作；-负责公司应收、应付核算工作；-负责公司资产管理工作；-负责公司费用管理工作；-制定及完善公司资信管理制度，维护与管理客户资信等级和资信额度；-公司会计原

5、始凭证、有关票据、财务报表以及其它会计档案的管理；-加强本部门人员管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；-完成上级领导临时交办的工作。竞聘岗位信息：岗位名称财务部经理编制1岗位名称编制任职条件1、八年企业财务工作经验；2、具有财会、管理类相关专业，本科及以上学历；或中级会计专业技术职称3、熟悉公司业务流程及财会工作流程；熟悉国家相关法规政策；很强的责任心和原则性；较强的计划、分

6、析、沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力任职条件12中层岗位竞聘信息－质量管理部部门名称：质量管理部直接上级：分管副总经理部门使命：根据GMP与公司发展战略要求，通过组织实施GMP，建设并不断完善公司质量管理体系，开展生产全过程的质量监督和保证，确保产品质量，持续提升公司全面质量管理水平。主要职能：-制订本部门及公司各级各类质量管理费用预算和工作计划并组织实施；-建立健全公司质量工作标准和管理制度并监督执行；-建立并维护公司质量体系框架，负责质量体系运行的监控和改进；-负责公司生产运营全过程

7、中的质量控制与监督工作，及时反馈并处理质量问题；-负责公司物料、产品等的质量检验工作；-定期总结、分析质量情况和问题,进行年度产品质量回顾,并提出改进建议；-负责公司生产相关验证管理工作；-负责公司GMP相关管理工作；-加强对公司质量人员的管理，培养和保留优秀专业人才，建立高素质队伍；-系统搜集、整理和分析内外部数据信息，完善本部门信息数据和资料文档体系；-根据业务需要完成对口政府部门事务管理工作；-完成上级领导临时交办的工作。竞聘岗位信息：岗位名称质量管理部经理编制1岗位名称编制任职条件1、八年质

8、量管理相关工作经验；2、具有管理或药学类相关专业，本科及以上学历；或中级专业技术职称3、执业药（中药）师4、熟悉公司业务流程以及GMP相关政策法规；很强的责任心和原则性；很强的实施指导能力和协调沟通能力；较强的人员指导、激励等团队管理能力任职条件12中层岗位竞聘信息－风险与运营管理部部门名称：风险与运营管理部直接上级：分管副总经理部门使命：基于有效的外部市场研究和内部经营分析，确立牵引目标与风险控制并实施过程监督，提升公司整体运行效率和效果，同时负责公司信息化建设、法