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《河南省直专技人员共需科目培训考题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案2、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案3、《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起实施。本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案4、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
2、本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案5、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（）。本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案6、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。（）本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案7、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。（）本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案8、20世纪60到90年代，数字仪器公司在微机制造和经营领域非常成功。本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析
3、：显示显示答案9、自上而下大规模的变革能够获得员工广泛认同和支持的。本题得3分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案10、创新是一个复杂的过程，涉及创新者自身的能力和社会环境。本题得3分正确错误参考答案：正确试题解析：显示显示答案二、单选题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)1、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。本题得4分A、十年B、三年C、一年D、二年参考答案：一年试题解析：显示显示答案2、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。本题得4分A
4、、国内劳动争议和涉外劳动争议B、个别争议和团体争议C、权利争议和利益争议D、单个劳动争议与集体劳动争议参考答案：权利争议和利益争议试题解析：显示显示答案3、（）在关系国际名声领域所处垄断地位，加剧了收入分配差距。本题得4分A、国企B、民企C、合资企业参考答案：国企试题解析：显示显示答案4、我国经济发展的质量和（）稳步提升。本题得4分A、速度B、效益C、拉动内需参考答案：效益试题解析：显示显示答案5、在黑格尔那里，（）是历史发展动力。本题得4分A、善B、恶C、信念参考答案：恶试题解析：显示显示答案三、多选题(本大题共10小题，每小题5
5、分，共50分)1、按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。本题得5分A、正式工劳动合同B、临时工劳动合同C、录用合同D、聘用合同参考答案：录用合同,聘用合同,试题解析：显示显示答案2、就业歧视的判定原则包括（）。本题得0分A、是否与公民基本权利有关B、是否与人身健康相关C、是否与工作能力相关D、是否与个人先赋条件有关参考答案：是否与公民基本权利有关,是否与人身健康相关,是否与个人先赋条件有关,试题解析：显示显示答案3、政府对人力资源市场的不当干预主要体现为（）。本题得5分A、流出壁垒B、费率控制C、禁止进入或有限的准入D、设立技术壁
6、垒参考答案：流出壁垒,费率控制,禁止进入或有限的准入,设立技术壁垒,试题解析：显示显示答案4、可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。本题得5分A、兵工厂B、特种工艺单位C、文艺单位D、体育单位参考答案：特种工艺单位,文艺单位,体育单位,试题解析：显示显示答案5、以（）为代表的资源要素价格。本题得5分A、水B、电C、气参考答案：水,电,气,试题解析：显示显示答案6、财税是国家治理的（）。本题得5分A、基础B、重要支撑C、核心参考答案：基础,重要支撑,试题解析：显示显示答案7、（）改革牵涉到中国环境保护和可持续发展的问题。本
7、题得5分A、资源B、价格要素C、消费要素参考答案：资源,价格要素,试题解析：显示显示答案8、应对创新能力不足的挑战应（）。本题得5分A、收购B、合作C、自建参考答案：收购,合作,自建,试题解析：显示显示答案9、创新能力的特征包括（）。本题得5分A、坚持不懈B、实践性C、综合性D、独创性参考答案：坚持不懈,实践性,综合性,独创性,试题解析：显示显示答案10、以下属于创新失败的成因的是（）。本题得5分A、市场失败B、组织障碍C、技术失败
