关于财会统计信息失真的原因及对策研究

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1、关于财会统计信息失真的原因及对策研究　　摘要：随着科学技术的发展，财会统计信息的保密性越来越高，但是由于各种因素的影响，财会统计信息失真率还在呈攀升趋势，而且会计领域陆陆续续出现弄虚作假的不良之风，严重破坏了社会的信用环境，扰乱社会制度，本文分析财会统计信息失真的原因，并且提出防止失真的对策。　　关键词：统计信息失真原因对策　　一、前言　　财会统计信息是宏观调控、微观经营以及债权人和投资者，社会公共了解企业发展情况、经营情况和作出经济决策的主要依据，财会统计信息的质量是财会工作的生命，财务部务必确保财会统计信息的质量，为社会各界人士提供真实、可靠的统计信息。

2、　　二、财会统计信息失真的原因　　1.会计自身存在的问题及会计人员的素质　　导致财会统计信息失真的原因之一是会计方法本身存在一些问题，使财会进行核算时出现数据偏差或是失真现象，财会人员的素质问题与会计统计信息的质量有密切关系。会计核算方法众多，本着“一切从企业利益出发”的工作理念，财会人员在核算时，使用技术手段为企业从核算中博取效益，财会统计信息因此失真[1]。此外，财会人员的业务素质和思想道德素质影响着财会统计信息的真实度，尤其是近几年来，受到金融风暴的冲击，很多企业面临财务危机，企业负责人为了利益指使财会人员做假账，一些财会人员素质不高，迫于工作压力对领

3、导唯命是从，导致统计信息失真，另外一些财会人员对财税制度以及统计法规理解不透彻，操作不熟练，也会致使信息失真。　　2.数据源以及数据采集出现问题　　财会统计根据会计提供的信息进行，我国会计准则明确规定会计核算要以实际发生的经济业务为依据，如实反映企业的财务经营状况。但现如今，大多数企业为了避税、吸引投资商、争取国家优惠政策，设置2～3本账簿，提供给税务局、借款人以及投资商的数据报表各不相同，虚假的数据使报表使用者无法准确掌握企业真实的经营状况，且财会统计信息根据失真的数据源也无法保证信息的质量。另一方面，数据的采集上也至关重要，数据采集一般情况下由会计人员完

4、成，企业负责人为了利益，难免会干涉会计的工作，会计人员按照领导的旨意，以利益为出发点，对统计信息用途不同运用不同的口径上报数据，造成了“以权定数，数为我用”的不良现象。　　3.行政干涉与法制不完善　　现如今我国仍存在政府参与经济活动的现象，政府急于看到企业蒸蒸日上的景象，向企业下达经济指标，当指标难以实现时，企业为了满足政府的需要，为了完成政府下达的指标，常常选择造假的方式，提供虚假数据，财会统计机构地位不高，会计人员出于工作压力，不得不按照领导意思办事，导致对统计资料瞒报或是虚报，统计信息由此失真。虽然我国《统计法》（1996年修正）规定，发现制造虚假统计

5、信息的人员，统计部门要严格处罚，但对罚款金额却没有做明确的规定，使执法者在执行时有机可趁，对违法的会计人员做从轻处罚、不批评，甚至包庇，《统计法》不受重视，企业虚报数据的会计人员没有得到相应惩罚，使不正之风一直延续下去，恶化了统计领域的诚信环境。　　三、财会统计信息失真处理对策　　财会统计信息失真受到各个方面因素所致，要保真统计信息的真实度必须规范会计工作，加强统计制度的改革以及会计人员的素质和业务能力，从而达到根据实际发生经济业务为依据，完成统计工作的目的。　　1.会计工作规范化以及改善财会工作外部环境　　对会计工作进行规范化，主要是对会计工作秩序做整顿，

6、财务核算必须符合相关标准，减少人为因素造成的偏差，或是不真实，单位要严格按照国家法律条文的规定实行工作，建账、算账、报账等都要真实、准确、完整，不得为了利益弄虚作假。当出现企业单位为了经济效益，应当建账却不建账的现象时，应严惩，追究相应的责任，或是出现建账不符合《两法》、《两则》规定的现象时，也必须及时追究单位负责人的责任[2]。财会、统计工作的外部环境影响着统计信息的质量，根据实际情况，对该外部做适当的改善，有利于统计工作的进行，具体方法如下：首先可通过法律法规，规定财会统计工作的工作范畴，避免外部的干涉与控制，处理好企业与企业之间、企业与银行之间的关系；

7、其次设置专门的机构部门，当遇到会计人员因遵循规章制度工作受到打击报复时，严格处理此事，使会计人员在日后的工作中勇于坚守职业道德，不做虚假账簿，不谎报账务数据，为从事会计工作人员打造个良好的工作环境。　　整顿会计工作秩序，改善财会工作外部环境，不仅使统计数据的质量得到保证，而且保护了会计人员的切身权益，只有这样，会计人员在工作中才不会受到各方面的影响，制造假账，保证统计信息的真实性。　　2.加强法制建设，完善社会监督机制　　根据我国最新《统计法》修订，指出杜绝上级领导干涉统计工作，对统计信息造成虚假的人员要依法追究法律责任，确保统计调查的科学性和独立性，统计工

8、作人员更要依法履行义务，在社会监督之下完成统计工作。