新疆油田公司集体合同2014年—2016年)

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1、新疆油田公司集体合同（2014—2016年）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律法规，新疆油田公司（以下简称公司）与公司职工代表，在平等、合作、协商一致的基础上，签订本集体合同，并共同遵守本合同所列条款。第一章总则第一条公司总经理代表公司一方，公司工会主席代表职工一方签订本集体合同。本合同签订后，由公司人事部门统一报当地劳动行政部门，当地劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第二条本合同期限为三年，在有效期限内，本合同对公司和全体职工均具有约束力。第三条在本合同有效期限内，双方代表可对集体合

2、同履行情况进行监督、检查。经双方协商一致，也可对集体合同进行变更或修订。—14—第四条公司应严格遵守国家和集团（股份）公司有关法律和政策规定，认真履行本合同规定的各项义务。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，尊重并支持工会履行维护职工合法权益的基本职责，坚持厂务公开制度，支持职工参加民主管理。（一）公司每年召开一次职工代表大会，半年向职工代表通报一次生产经营情况。公司领导干部应在职工代表大会上述职，并接受职工代表的评议。（二）公司支持工会依法独立开展工作，并按规定向工会拨交工会经费。第五条公司在研究制定或决定有关直接涉及职工切身利益的规章制度或者

3、重大事项时，应当经职工代表大会或者职代会联席会议讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。公司应建立和完善各项规章制度，保障职工享有的民主权利，保障工会和职工代表大会依法行使职权。第六条工会要积极支持公司为实现公司生产经营目标所采取的各项具体措施，维护公司合法权益和经营者的管理权威，教育和动员职工努力完成各项生产工作任务，在促进公司科学发展、实现公司工作目标中发挥应有的作用。第七条—14—工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，拓展、完善信息渠道，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第八条职工应遵守职业道德、热爱公司、忠于职守，熟练掌握操

4、作技能或业务技术，自觉履行劳动合同与岗位责任，遵守公司劳动纪律和各项规章制度，服从生产指挥，保护公司的合法权益。第二章劳动合同第九条公司应依法与职工签订劳动合同。劳动合同中所约定条款不得低于本集体合同约定条款。第十条工会应指导、帮助职工签订劳动合同，监督劳动合同的履行，积极参与劳动争议调解工作。第十一条公司要加强劳动合同管理工作，做好职工日常考核、测评及劳动合同到期预报工作，为终止或解除劳动合同提供准确的依据。第三章工资保险与福利第十二条公司执行中国石油集团（股份）公司（以下简称集团（股份）公司）制定的工资制度，并根据国家法律法规和集团（股份）公司工资制度，坚

5、持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，制定并不断完善公司内部工资具体分配办法。第十三条公司以货币形式每月按时支付职工工资。职工在法定假、婚丧假、探亲假、带薪年—14—休假以及经批准依法参加社会活动期间，公司应按规定支付职工工资。职工患病或非因工负伤期间执行以下待遇：（一）期限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，患特殊疾病的医疗期可适当延长。（二）待遇。职工因病或非因工负伤医疗期在六个月以内的病假工资或六个月以上的疾病救济费标准，以本人工资〔工资=（岗位、岗技工资+地区津贴+工

6、龄津贴+保留补贴+归并津补贴+边疆地区保留津贴）+（技师津贴、教护津贴、技术津贴、技能专家津贴、学科技术带头人津贴、专业技术骨干津贴）+（住房补贴、少数民族伙食补贴、独生子女补贴）〕为基数。其中：住房补贴、少数民族伙食补贴、独生子女补贴按100%支付，其它按以下比例计发。1、职工患病或非因工负伤的病假工资标准：连续工龄不满十年的，按60%确定；连续工龄满十年不满二十年的，按70%确定；连续工龄满二十年不满三十年的，按80%确定；连续工龄满三十年以上的，按95%确定。2、职工患病或非因工负伤的疾病救济费标准：连续工龄不满十年的，按50%确定；连续工龄满十年不满二

7、十年的，按60%确定；—14—连续工龄满二十年不满三十年的，按70%确定；连续工龄满三十年以上的，按85%确定。3、省、部级以上的劳动模范，享受政府特殊津贴、获自治区有突出贡献的优秀专家荣誉和集团（股份）公司、油田公司聘任在技术、技能专家岗位上的职工，在任期或聘期内病假期间工资、预支季度业绩奖励全额计发。第十四条公司应建立健全福利制度，并视公司效益情况，不断改善职工福利待遇和职工文化体育活动设施。第十五条公司严格执行国家、当地政府社会保险和住房公积金制度，并按规定及时足额为职工缴纳由公司承担的社会保险、住房公积金相关费用。职工应按规定的比例缴纳由个人承担的社会

8、保险和住房公积金相关费用，缴纳的方式由