河南新拓耐火材料有限公司员工工伤管理规定

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1、河南新拓耐火材料有限公司办事处工伤管理规定1、目  的为了规范各办事处工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，并使工伤管理有章可循、有据可依，特制定本规定。2、范围本规定适用于公司各办事年在职的每位员工。3、定义职工工伤是指企业员工在工作中造成负伤、致残和死亡。4、职责4．1销售公司全面负责公司各办事处安全管理制度建设和实施，监督和指导工伤管理工作。4．2各办事处主任负责本办事处全面的工伤管理工作。负责采取有效的措施控制工伤事故率，负责工伤事故的现场处理、申报及提供相应材料。4．3综合部负责根据各办事处的人员状况及时办理相应的保险手续，负责登记各办事年提供的工伤报告

2、资料，及时与保险公司沟通，协调办理保险理赔手续并按规定给办事处主任办理报销手续。。4．4各办事处不得瞒报虚报工伤事故，发生人身事故，应第一时间通知综合部，并积极配合公司综合及销售公司领导的调查和处理工作。5.工伤事故认定范围5.1.下列情形之一，人身受到伤害的，认定为工伤：5.1.1在本公司办事处的日常生产、工作或者本办事处负责人临时指定的工作的中受到伤害的   5.1.2在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的； 5.1.3因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的；5.2下列情形之一，视同工伤：5.2.1在抢险救灾、见义勇为、大胆管理等维护公

3、司利益活动中受到伤害的；5.3下列情形之一，不认定为工伤：5.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的。5.3.2醉酒导致伤亡的。5.3.3自残或者自杀的。5.3.4公司明令禁止而造成伤亡的（如严禁无证驾驶等）。6．工伤治疗及申报程序 6.1发生工伤后，应本着以人为本的思想，把治伤救人放在第一位，首先在第一时间根据对受伤员工受伤情况的初步判断，受伤较严重或需手术的，应立即将受伤人员送往就近较好的正规医院进行治疗。受伤一般的可送往就近的县级以上医院急诊治疗。6.2工伤发生后，现场人员应立即通知办事处主任，办事处主任应立即通知综合部备案。办事处主任应充分了解本办事处人员的参保

4、情况，参保人员受伤的，公司综合部应及时向保险公司报案。如办事处或个人发生工伤事故拒报、迟报或瞒报，造成保险公司不能报销的，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任。6.3办事处主任应在员工发生工伤事故后24小时内，按规定填写《工伤事故报告单》（详见附件），并在48小时内报送（传真）至综合部，综合部向社保或保险公司申报。6.4综合部及时向办事处了解事故发生原因及伤亡情况，经审核后于接到工伤报告12小时内，或工伤事故发生48小时内向保险公司或社保工伤科申报。7.工伤认定材料7.1事故人：身份证复印件1份，照片5张；7.2医院：医疗发票、费用清单、诊断证明

5、、住院证明、出院证明、病历复印件。（未住院仅门诊治疗的的提供：医疗发票、诊断证明、治疗处方）7.3公司：劳动合同复印件、证人证言2份、工伤事故报告、参保报告单、营业执照复印，工伤申请报告。7．4因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；8、工伤事故报销管理8.1综合部负责将工伤报销材料提报工伤保险部门。8.2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，保险公司承担应承担的部分，剩余部分由公司承担。8.3未来得及参险员工，工伤医疗费用全部由公司承担。8.4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。8.5工伤医药费报销后

6、，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司综合部，否则不予报销医药费。9、构成伤残的伤残鉴定及补助管理9.1购买社保的按河南省工伤管理条例执行。9.2购买意外伤害险等其他商业险种的按保险公司的伤残程度计赔。9.3在工伤住院期间，保险公司理赔误工费的9.3.1若医疗费用全部理赔，保险公司所理赔的误工费全额发放给个人；9.3.2若医疗费未全额理赔的，保险公司所理赔的误工费应先冲抵医疗费，剩余部分再发放给个人。9.4工伤期间的补偿标准及工资待遇9.4.1事故因本人不可抗拒因素所致，或非本人过失所致，鉴定为工伤的：类别伤情程度医疗期公司负担的医疗费用工伤期间工资及待遇轻伤

7、一般为皮外伤7天以内承担100%的治疗费100%的按岗位工资1200元7~30天100%的按岗位工资1200元30天以上100%的按岗位工资1200元重伤一般为头部、胸部重伤、骨折1~2个月100%的按岗位工资1200元2~6个月承担100%的治疗费及住院期间的陪护费100%的按岗位工资1200元6个月以上100%的按岗位工资1200元死亡因抢救无效而死亡承担相应的抢救费用参照国家工伤规定一次性抚恤补偿标准执行9.4.2事故因本人过失或操作不符合操作规程所致，鉴定为工伤的：类别伤情程度医疗期公司负担的医疗费用工资及待遇轻伤一般为皮外伤7天以内80%的治疗费岗位工