家尚灯饰员工手册

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1、家尚灯饰有限公司员工手册前言文件编号：WI-07-11DATE:2009.09.10公司成立于1999年，位于东莞市樟木头百达工业区，已通过ISO9001：2000认证，现有员工120余人，主要生产树脂、玻璃、五金、木头等材质之工艺品、装饰灯饰等，产品全部外销欧美。公司具有较强的产品设计、研发与生产制造能力，正不断发展壮大增加我们专注于灯饰及陈设艺术品的创意产业，努力提升自身的设计开发、品质控制、市场营销、资源整合等四种核心能力，利用五至十年的时间，实现营收翻五番，跨地区、跨行业的可持续发展，逐步成为国际一流的

2、灯饰及装饰艺术品上市企业,创造更好效益，实现股东员工的共同发展、共同富裕！家尚灯饰有限公司本着公开、公平、公正原则，欢迎全体员工参与公司的建设与管理，鼓励员工将自己对规章制度、工作环境、工作程序等方面意见和建议向上级主管或部门反映，工厂也将借周一早会、部门会议、意见箱、宣传栏等渠道与员工展开交流与沟通增加我们要打破中国仿造，质低价廉的怪圈，成为高品质、高品格、高品味的代名词，以设计原创为本，以经典艺术结合时尚生活，成为代表装饰艺术价值的国际品牌。我们以公司的更大发展为国家/社会/家庭做出贡献、注重环保、热心公益

3、、回报社会。家尚灯饰有限公司热忱欢迎每一位新员工加入，并将通过成功的经营来答谢全体员工的辛勤劳动！我们的目标：五年之内成为全球同行业前五名增加八年内营业额翻五番，十年内上市。。增加我们的未来成为高品质、高品格、高品味的代名词，以设计原创为本，以经典艺术结合时尚生活，成为代表装饰艺术价值的国际品牌。我们的价值观：专业，敬业，乐业，激励，创新，求实增加我们的人才观在发挥能力的位置上，每位员工都是专业人才，通过学习、协作，我们共同创造更大的成长空间。。换成厂训我们的经营理念：保品质、重信誉、求发展、追效率、万众一心成

4、家园。品质卓越、持续改善、顾客满意、利益共享。我们的品质政策：品质卓越、持续改善、顾客满意、利益共享我们的共同利益消费者客户股东员工供应商社会是利益共同体。我们以客户满意为目标，达到六赢作为经营宗旨增加我们的责任我们以“家居风尚，中国创造”为己任，以装饰品灯饰创意产业的发展为国家/社会/家庭的和谐与富裕做出贡献，我们注重环保，热心公益，回报社会。品质、品格、品味。目录第一部分员工行为规范第一章、员工行为基本准则第二章、员工公共场所行为准则第三章、接听电话礼仪第四章、办公室接待来访规范第五章、建议与沟通

5、第六章、职责权限第七章、保护公司信息和资产第八章、员工考勤制度第二部分人事管理办法第一章总则第二章员工招聘管理第三章内部选聘管理第四章员工试用及转正管理第五章人事异动管理第六章员工离职管理第七章人事档案管理第一部分员工行为规范第一章、员工行为基本准则1.公司倡导“敬业、诚信、团队、创新”的企业精神。2.全体员工的一切工作行为，都必须以“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”为最高宗旨。3.做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。4.每位家尚公司的员工都应该为家尚

6、公司的整体利益而进取和自律。5.全体员工的一切行为都必须以遵纪守法为原则。第二章、员工公共场所行为准则1.公共场所是指生产工作现场及办公区域内的会议室、培训教室、洽谈室、接待室、资料室、餐厅、门厅、走廊、过道、楼梯和卫生间等。2.员工上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。员工上班时不宜着淡妆，不宜戴华丽首饰或戴过多首饰。3.员工必须按公司要求正确佩戴厂证，着工作制服，不得敞胸露怀、不系纽扣。衣服的下摆应扎入裙子或裤子内。所有员工不允许穿汗衫、背心、短裤、拖鞋、无领无袖服装等非正式衣着上班。女士不

7、得穿超短裙（裙边不得高出膝盖7CM）。4.员工要勤剪指甲，保持与指头平起，不得有污迹。男职员胡须要常刮洗，不得留长发。5.注意保持清洁、安静、严肃的工作气氛；不得在办公区域吸烟；不准在工作时间内在公共场所有扎堆、聊天、播放音乐或大声喧哗等非工作行为。6.上班前不得吃有刺激性、有异味的食品。7.禁止讲粗话、脏话。上班进入公司内，初次与同事、上级领导相见，要礼貌热情点头致意，并问候“早上好”或“你好”。8.下班离开前，要礼貌与同事道别，问候如“再见”、“明天见”、“我先走了”等。9.上班时间不得写私人信件、E-MA

8、IL等，不得浏览与工作无关的网站，不得玩电子游戏或其它娱乐项目，不得进行与工作无关的活动。办公时间，不得浏览与业务无关的书籍、杂志、报纸。10.上班时间不得到其他办公室随意走动闲聊。上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代。11.遇到领导或客人要礼让，不能抢行。12.进入其它办公室沟通或请示、报告，一定要先敲门，得到允许后方可入内，进入后回手关门。如对方正在讲话，要稍等静候，不