自考03312劳动和社会保障概论笔记自考劳

《自考03312劳动和社会保障概论笔记自考劳》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、样本与笔记说明1、本文档仅为前两章样本，完整版共9页如需完整版，请QQ：67460666手机：13783816366联系官方网址：www.ZiKaoBJ.com  2、样本和完整版笔记均严格按最新制定教材目录顺序整理，每个知识点既可以作为选择填空又可用在简答论述，而不是绝对按照考试题型总结的，因此更利于全面把握知识点或者考试时临时翻阅。◆关于站长：本站长目前于西南政法大学攻读研究生，参与了西政开办的各类考试辅导班（自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等）。本站所有笔记均为最新自考核心班内部权威资料，经过细心整理成了WORD版本，便于打印、携带和查找。◆关于

2、笔记：我们的每一份资料都凝结着开班八年专业授课老师辛勤的心血，每一份资料都是他们智慧的结晶，每一份资料都是有生命的知识系统，我们求抓使笔记覆盖到每个知识点，抓住最核心的题目，尽我们最大之力保证通过率。◆笔记特点：本站所有自考成考笔记是我们辅导班经验丰富的老师的授课笔记精心整理而成，是一套完整复习资料，内容全面，或按不同题型分类整理，或按章节顺序整理，便于打印、携带和查找。◆郑重承诺：（1）每部笔记的整理严格依据最新教材和考纲；（2）力求涵盖到每个知识点；（3）知识点覆盖率80%，轻松过关。◆省钱省力：（1）省时：A4纸分栏，排版精美，无需再整理；（2）省力：

3、可直接看笔记，无需再看教材；（3）省钱：省下购买教材的费用，也免去了补考费◆联系方式：QQ：67460666旺旺：fsweetie官方网址：www.ZiKaoBJ.com  三钻信誉自考笔记淘宝店：http://shop34257768.taobao.com/3312-劳动和社会保障概论（前两章样本，完整版9页）笔记依据教材《劳动和社会保障概论》褚福灵、宋连辉主编中国劳动社会保障出版社笔记依据目录第一章劳动、劳动力与劳动力市场第一节劳动第二节劳动力第三节劳动力市场第二章劳动就业第一节就业是民生之本第二节就业政策回顾第三节促进就业的政策效果分析第四节就业培训第

4、五节就业形势第六节就业策略第七节就业展望第三章劳动组织第一节劳动组织概述第二节劳动定额第三节劳动定员第四节工作时间组织第五节用工规定第四章劳动工资第一节工资概述第二节工资政策第三节工资设计第五章劳动关系第一节劳动关系理论第二节劳动关系实务第六章社会保障的概念与发展第一节社会保障的基本概念和模式第二节社会保障制度的形成与发展第三节社会保障的目标、功能与原则第四节社会保障项目组成第七章社会保障管理第一节社会保障管理体制第二节社会保障基金管理第三节社会保障业务规范第四节社会保障管理服务社会化第八章社会保险知识第一节社会保险与商业保险的区别第二节养老保险第三节医疗保

5、险第四节失业保险第五节工伤保险第六节生育保险第九章社会救助与社会福利第一节社会救助第二节城市居民最低生活保障制度第三节社会福利第十章社会保障制度现状与改革第一节中国社会保障制度现状第二节中国社会保障制度存在的主要问题第三节中国社会保障制度面临的挑战与机遇第四节中国社会保障制度改革的探索第一章 劳动、劳动力与劳动力市场知识点1劳动：劳动是人类活动的基本范畴，是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种服务，以满足人类需要的有目的的活动。2个体劳动：个体劳动是指单个人进行的劳动，如铁匠、石匠、木匠、裁缝和个体商贩等进行的劳动就是个体劳动

6、。3共同劳动：所谓共同劳动，是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。4简单劳动：简单劳动一般是指劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练就能从事的劳动，比如砍柴、挑水、清扫、搬运、看管等。5复杂劳动：复杂劳动是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动，比如装配电脑、修理机器、汽车驾驶、老师教书、医生看病、软件设计等。6脑力劳动：脑力劳动是指以脑力活动为主的劳动。7体力劳动：体力劳动是指以体力活动为主的劳动。8劳动力资源：劳动力资源是指一个国家、地区、企业或者其他参考范围内的全部劳动能力的总和。9经济活动人口

7、（劳动力人口）：经济活动人口，或者称为劳动力人口，包括全部正在从事社会劳动的人口和尚未从事社会劳动但有劳动能力、有就业愿望，因而正在寻找职业的人口。10潜在劳动力资源：潜在劳动力资源，是指所考虑范围内全部有劳动能力人口中蕴藏的劳动能力的总和，不论其是否有就业的意愿和就业资格。11现实劳动力资源：现实劳动力资源，是指蕴藏在所考虑范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和。12劳动适龄人口：劳动适龄人口是指处于劳动年龄内，正在从事社会劳动的人口，它占劳动力资源的绝大部分，可称为“劳动适龄就业人口”。13劳动力资源率：潜在劳动力资源的相对量可用劳动力

8、资源率表示。用公式表示为：劳动力资源率=潜在劳动力资