门诊药房岗位设置

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1、门诊药房岗位设置岗位名称门诊药房班组长内设机构药学部岗位代码岗位类别专业技术岗位人数1人岗位职责任务1、在药剂科主任的领导下进行工作。全面负责门诊药房内部管理及对外联络工作。2、承担本部门的业务指导、业务培训、对新药的介绍等，负责对新职工的岗位职责和操作规程的培训。3、组长立足于提高服务质量、服务态度、提高工作效率，严格执行有关管理制度。4、指导、安排、参加本部门药品管理和药品调配、制剂等工作。严格执行《药品管理法》，杜绝不合格药品进入临床。5、经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。

2、6、制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。7、合理灵活安排机动人员，文明服务，争创建文明窗口。8、做好考勤记录，督促本室人员执行各项规章制度。9、组织适当规模的业务活动，以提高业务素质。10、随时掌握紧缺药品供应情况，确保病人的治疗用药，杜绝以权谋私。11、落实、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况。12、妥善安排盘底事务，按要求定时上报金额统计报表及每次盘底账目。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、熟悉药学专业知识和操作规程，具有指

3、导、带教下级药剂人员的能力。4、工作认真，服务态度好，无医疗差错和投诉。5、完成本科业务工作量、成本控制、医疗安全及内部管理等工作。岗位聘用条件1、应具有中级（含）以上专业技术职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和药品采购、供应、调剂、使用的知识。2、身体健康，胜任本职工作。3、符合单位人事聘任的其它要求。门诊药房岗位设置岗位名称药学服务窗口岗内设机构药学部岗位代码岗位类别专业技术岗位人数1人岗位职责任务1、班组长的领导下，指导本组各项业务技术工作。2、负责院内外药物咨询、退药服务。3、负责门、急诊药品不良反应的收集与上报。4、负责门诊

4、药房纠纷与投诉的处理。5、负责用药知识宣传处方的编辑与发放。6、督促检查特殊管理药品、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。负责药品真伪、优劣的鉴别。7、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药。8、担任教学工作，指导进修、实习生学习。做好组内人员业务培训、提高工作。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、熟悉药学专业知识和操作规程，具有指导、带教下级药学人员的能力。4、工作认真，服务态度好，无医疗差错和投诉。5、完成本组业务工作量、质量控制、

5、医疗安全及内部管理等工作。岗位聘用条件1、应具有中级（含）以上专业技术职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和药品采购、供应、调剂、使用的知识，并能坚持原则、有实践经验，可独立解决药学服务过程中的各种问题。2、身体健康，胜任本职工作。3、符合单位人事聘任的其它要求。门诊药房岗位设置岗位名称窗口负责人岗内设机构药学部岗位代码岗位类别专业技术岗位人数2人岗位职责任务1、在班组长的领导下，指导本组各项业务技术工作。2、负责窗口药架补药，双休日、节假日门诊值班及窗口日常管理。3、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。4、根据

6、用药情况填制请领单，从药品库房领取药品。5、负责进、出药品的上账、下账工作。6、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药。7、担任教学工作，指导进修、实习生学习。做好组内人员业务培训提高工作。8、在质管员的指导下负责药品日常养护、重点药品养护，每月填报近效期药品催销表。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例。2、具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、熟悉药学专业知识和操作规程，具有指导、带教下级药剂人员的能力。4、工作认真，服务态度好，无医疗差错和投诉。5、完成本组业务工作量、质量控制

7、、医疗安全及内部管理等工作。岗位聘用条件1、应具有中级（含）以上专业技术职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和药品采购、供应、调剂、使用的知识，并能坚持原则、有实践经验，可独立解决药学服务过程中的各种问题。2、身体健康，胜任本职工作。3、符合单位人事聘任的其它要求。门诊药房岗位设置岗位名称门诊发药窗口岗内设机构药学部岗位代码岗位类别专业技术岗位人数2人岗位职责任务1、在班组长领导和窗口负责人指导下进行工作。2、负责门诊处方的调配、发药工作。3、分白班和中班，负责双休日、节假日门诊值班。4、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂

8、员的业务学习和工作。5、在质管员的指导下负责药品日常养护、重点药品养护，每月填报近效期药品催销表。岗位工作标准1、遵章守纪，熟悉医院相关法律法规和条例