新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司南疆基地围墙【技术标文件】

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1、一、工程概况及特点1.工程名称：新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司南疆基地围墙2.建设地址：拜城县南疆钢铁基地3.工程概况：3.1.围墙分：砖混实体围墙约6636米（高3米），厂区铁艺外围墙约7502米（高2.1米）；3.2.以围墙图纸及工程量清单为准。3.3.施工图设计单位：中冶赛迪工程技术股份有限公司4.工程工期说明：105天5.施工执行规范与标准1)《施工图》2)给排水标准图集S1、S2、S3；3)《工业金属管道工程施工及验收规范》    GB50235-974)《建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范》 GB502

2、42-20025)《建筑排水用聚氯乙稀管》 GB/T5836.1-19926)《建设工程质量验收统一规范》     GB50300-20017)《地基基础工程施工质量验收规范》GB50202－20028)混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204—2002）9)混凝土结构设计规范（GB50010－2002）10)《工程测量规范》GB50026-93；11)《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002；12)《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91；13)《建筑现场临时用电安全技术规范》JG

3、J46-2005；14)《混凝土泵送施工技术规程》JGJ/T10-95；15)公司质量体系程序文件（第4版）；16)公司项目管理手册（1999年10月）6.清单工程量表77序号单项工程名称单位数量连接形式备注1土方开挖立方米21218.982土方回填立方米14375.743C20垫层立方米1228.344C30带形基础立方米4371.725C30矩形柱立方米1215.656C30构造柱立方米226.047C30混凝土压顶立方米813.498实心砖围墙立方米6034.019墙面抹灰平方米60004.8910涂料平方米

4、60004.8911铁艺外围墙米655012铁艺内围墙米60013钢筋HRB335Φ16 吨25.96514钢筋HRB335Φ12 吨152.7615钢筋HPB300Φ10 吨38.43116钢筋HPB300Φ8 吨134.0517钢筋HPB300Φ6 吨10.5618排水管PVCDN70 米66019垫层模板平方米2710.5420条基模板平方米16383.8421柱模板平方米7425.322压顶模板平方米6383.6777一、施工机械设备投入安装机械部分序号名称型号单位数量备注1．火焊用具把102．台式钻床台3

5、3．切割机台44．磁力线坠个65．铁水平250mm把86．套筒扳手套87．汽车吊25t辆28.汽车运输30t辆29.电焊机台1310.手动叉车1T辆111.电源盘台412.值班车帕萨特辆113.值班车三菱辆114.便携式计算机日本索尼台215.台式计算机戴尔台216.打印机HP彩喷台217.液压弯管机￠100台118.电动套丝机￠50台1土建机械部分序号名称型号单位数量备注1．经纬仪J2台10772．水准仪DS3台33．水泥浆搅拌机400L台64．混凝土喷射机35KW台85．空压机12m3台86．钻机XY-100台

6、27.潜孔冲击器C-150台28.注浆机200L台139.灰浆搅拌机台110.钢筋调直机CH4/14台411.钢筋切断机JJ40－1台112.反铲挖土机EX300台313.自卸汽车斯太尔台1014.装载机Z50台115.推土机T-140台177一、劳动力安排计划及其保证措施1、根据施工进度要求，决定采取“紧密配合，见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式，确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配备上，坚持“计划管理、定向输入、统一调配，合理流动”的原则，以各工种责任，承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中，针对工序

7、、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期，我公司将采取积极方法，增加劳动力投入，延长工作时间，保证不因劳动力不足而延误工期。安装队人员配置序号工种数量备注1电焊工52安装工93起重工24修理工15电焊机牵引车操作手26普工187气焊工58吊车司机29技术员110质检员111队长兼HSE管理员1合计4777土建队人员配置序号工种数量备注1瓦工462抹灰工53钢筋工44模板工85机械操作工66普工267技术员18质检员19队长兼HSE管理员1合计982、劳动力安排保证措施劳动力的管理劳动力的管理是企业管

8、理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提高其劳动生产率。(1)充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力。(2)77正确对待定额，正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系，充分调动广大职工的积极性。(3)编制劳动力使用计