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时间:2018-07-20
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1、在班级管理中做好后进生转化的策略摘 要:在班主任工作中,注重倾听后进生的心声,结合实际,运用恰当的方式,沟通师生间、学生间的感情,彼此产生良好的体验情感与认知相互影响。同时与动机、兴趣、信念、内驱力等有密切的联系,而情感又是非智力因素的核心,对开展班工作有很大的促进作用。关键词:小学 班级管理 后进生 转化策略教育家叶圣陶先生说过:“教育工作者的全部工作就是为人师表。”当好班主任的最有效的办法是身体力行。老师要做学生的表率,时时处处,以身作则,以自己的人格和言行去感化和教育学生,努力使自己成为学生的模范。班主任要积极参与学生的各项活动,要求学生做到的自
2、己首先做到。在管理班级的过程中,我一向以“严”字当头,严密的班级管理规范,严格的班级管理,班级管理颇有成绩。一、后进生转化的理论基础教师对后进生的转化就像医生要治疗病人一样,首先要认真诊断,了解后进生的成因,然后,才能对症下药。诊断就是研究,研究后进生的生理、心理特点、形成原因、类型、特征及其表现,充分了解后进生的思想状况、家庭情况、学习情况、生活和交友状况,摸清其底细,然后采取一定措施逐步清除阻碍其进步的心理障碍和不良行为。由此可知,后进生的转化需要教师具备教育学、心理学的理论知识,具有充分的思想认识和一些转化技巧,才能更好更有效、有针对性地做好后进
3、生转化工作。1.心理基础。后进生和其他学生一样渴望得到家长、教师和同学的尊重与爱护,但由于学习成绩不理想,行为目标难以达到家长、教师的期望、要求,因而经常受到指责和批评,所以大多数后进生在心理上都存在较强的自卑感,久而久之,产生了逆反心理,导致他们拒绝学校与教师的一切正确教育,自暴自弃,干居下游。因此教师要以赤诚之心去关爱后进生。爱是转化后进生的起点,是教育的前提,信任是教育的开始,爱护后进生是帮助转化后进生的感情基础,后进生最缺乏关爱、最想得到信任。作为教育者,教师应主动关心爱护后进生,运用慈母般的情怀爱护每一个后进生,处处给他们体贴和温暖,用热情去
4、融化那颗冰冷的心,再此基础上,教师要尊重维护后进生的人格,尊重他们的权利和义务、意愿和情感,要信任他们、关心他们,启发引导他们正确认识自己的缺点和错误,鼓励他们告别过去,痛改前非,融入集体,与班级同学一起进步、共同发展。2.思想基础。在后进生的转化过程中,要注意后进生的反复性。后进生不良行为习惯和错误要他们在短期内完全改掉,那是不可能的事。可见,后进生的转化是一项长期而艰巨的任务,因为后进生的反复性强,这就要求教师在教育过程中要有耐性、要抓紧、抓反复、积极引导,做到耐心、细心、有恒心,不要因他再次犯错,就对他丧失信心,决定放弃,如果这样我们以前对他所做
5、的工作,所花的时间和精力就会白费。对于后进生所犯的错误应给予宽容。但决非纵容,一定要跟紧并加以指正,提出严格要求,一点一点地促使进步,直到改正。针对成绩差的后进生,更需要有耐性,分阶段、有步骤地常为他立志,帮他树立信心,只要能激起他的一点儿学习兴趣,就迈出了成功的第一步。3.2家庭配合。家庭具有教育子女的职能,父母是子女的首任教师,家庭教育对子女的思想品质、性格的形成有着十分重要的作用。后进生的成因和转变与家庭教育密切相关。因此,后进生的转化应得到家长的支持和配合。教师应主动加强家校联系,要求父母的思想与学校的想法一致,把学校的教育思想传达给家长,叮嘱
6、家庭一定要配合学校的教育转化工作。做学生工作也要以说理为主、少骂、不训话、多鼓励、做好思想政治工作,提出严格要求,让学生感受到家长的关心,以及家庭的温暖,这样有学校和家庭的配合,双管齐下的强大教育力量,转化效果会更明显。二、后进生转化技巧在后进生的转化过程中,教师还应当善于运用以下一些基本的技巧。1.教师处理后进生的错误时要善于运用“冷处理”与“热处理”的方式。“冷处理”就是教师对学生中发生的问题有时引而不发,视而不见,故意冷淡,稍后再处置。“热处理”就是对班级中发生某种事件或矛盾,要触机而发,及时补救。善于运用“冷处理”与“热处理”的方式就是要控制火
7、候、把握分寸、择机而发,即要适度。教师要明确“冷”与“热”是相对的,是动态的,选择“冷处理”还是“热处理”,必须因人、因时、因事而定。2.教师要用自身树立榜样,以高尚的人格魅力影响后进生。“榜样的力量是无穷的”。教师的一言一行对学生起着潜移默化的作用。如果教师不思进取、怨天尤人,整天愁眉苦脸,对工作不负责任,学生会觉得他很虚伪、不诚实,从而对他的说教产生反感。因此,教师必须严于律己,以身作则。苏霍姆林斯基认为:只有当行为给学生带来真实感,激励着学生在他的心灵留下愉快、振奋、精力充沛的情感时,知识才能转化为信念。3.教师要坚持正面教育,关心爱护后进生。鲁
8、迅先生说:“教育植根于爱”。爱是教育的前提,信任是教育的开始,尊重爱护后进生是转化后进生的感情
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