党政干部学习三项机制心得体会【五篇】　

《党政干部学习三项机制心得体会【五篇】　》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、党政干部学习三项机制心得体会【五篇】党政干部学习三项机制心得体会一“干与不干不一样、干好干坏不一样、快干慢干不一样。”近期省委出台的对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，传递的信号就是希望通过建立“三项机制”，最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。(7月12日，今日头条)鼓励激励催生动力。党的十八大以来，中央高举反腐“利剑”，全面从严治党的力度不断加大，制定出台了“八项当规定”，政治风气越来越好。与此同时，让也出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政Ь等不良

2、问题，制约了各项工作的有效推进。当前，全面深化改革已经进入“深水区个”，面对诸多难啃的“硬骨头”，必须依趺靠广大干部苦干、实干加巧干，这就要求ǘ要有务实、管用、有力的制度机制来作为弛保障。《陕西省党政干部鼓励激励办法(ｒ试行)》中多种激励方式相互作用、互为媚补充，激励举措具体可行，导向清晰，有讣利于解决干部干事创业内在动力不足的问︿题。容错纠错提供保障。在全面从严治勐党的严峻形势下，部分干部出现了怕出错褪、怕担责、怕处分的心理，不敢担当、不デ善担当，影响了创新。由此而言，调动和保护干部干事创业的积极性，具有很强

3、的账现实针对性和操作性。《陕西省党政干部旅容错纠错办法(试行)》为创新者容错，】为担当者容错，为实干者容错，为敢担当铟、敢创新的实干型干部提供了制度保障，门有利于鼓励一些非个人道德品质因素造成失误的干部“放下包袱，勇于担当，奋发楂有为”。能上能下标明底线。邓小平在投《执政党的干部问题》中提出了干部“能一上能下”，2017年中组部出台了《推峋进领导干部能上能下若干规定(试行)》，各省相继出台了补充性规定。《陕西省览党政干部能上能下办法(试行)》立足陕蜉西实际，围绕7个方面情形最大限度量化，目标集中、重点突出、内

4、容具体，形成让平庸者下、让失职者下、让不适者下的酥鲜明导向，有利于解决干部干事创业外部┎压力不足的问题。办好中国的事情，关邺键在党，重点在干部。好的干部既是教出庠来的，又是管出来的，更是激励出来的。遒陕西省“三项机制”为“好干部”提供了狡坚强保障，激励机制是目标主题，容错机制是激励的保障，能上能下机制是激励和嫠容错的重要补充，三者融合必将激发党员痤干部创业热情和勇于担当精神，催生出更闱多善于创新、勇于担当、务实肯干的好干瓞部。7月14日《陕西日报》刊发了市鹃委副书记、市长陈俊的署名文章《落实三鬯项机制激活力凝聚

5、干事创业精气神》，本嫦报今日全文转发。省委出台的干部鼓励刈激励、容错纠错、能上能下“三项机制”诋，为我们全面落实新发展理念，积极引领廊经济新常态，奋力实现追赶超越提供了制鹊度保障。当前，商洛正处于实现脱贫摘帽媵、建成全面小康的重要时期，改革发展任猁务繁重而艰巨。我们要认真落实“三项机猓制”，把从严管理干部和热情关心干部相泡结合，引导广大干部卸下精神包袱，心情喁舒畅地大胆作为，心无顾虑地勇于担当，髓充分调动各方面的积极性，凝聚干事创业汁“精气神”，跑出商洛发展“加速度”。蠕一、聚焦“三个领域”，强化鼓励激励鼓励激励的

6、目的，是传导压力、增添动力名，让干部安心、安身、安业。要聚焦年度淮目标考核、县域经济发展、脱贫攻坚绩效熙“三个领域”，坚持以实干论英雄，综合⒋运用评优评先、考核奖励、提拔重用等手蠹段，让能干事、会干事、干成事的干部得棘褒奖、获重用。简而言之，就是做到“三ヅ个有”。一是政治上有地位。严格按照选羊拔重用的5个方面情形，对实绩突出、作魏风过硬的党员干部优先选拔重用，尤其是溃对基层一线的优秀干部要优先提拔使用，赅坚决不让干事创业的人吃亏，形成重实绩粽、重实干的正确用人导向。二是精神上有荣誉。坚持以评优树模推动争先创优，对

7、璐工作优秀、业绩突出、群众满意的单位和火个人，颁发奖牌，授予称号，将其作为先衙进典型，大张旗鼓地进行表彰奖励和宣传镌报道，营造学习先进、尊重先进的良好氛闾围，进一步激发荣誉感和责任感。三是物廊质上有实惠。建立适当的奖金奖励机制，钇对考核优良、进步明显、普遍公认的单位息和个人，给予适当的物质奖励，形成干得又好得实惠、干得差受惩处的良好机制，营荜造争先创优、比学赶超的深厚氛围。二、保护“三敢群体”，合理容错纠错容耷错纠错的目的，是打消干部的思想顾虑，促使各级干部卸下包袱、轻装上阵，心情弛舒畅地担当作为。要深刻领会习

8、近平总书班记“三个区分开来”的重要论述，树立保杜护干部工作积极性也是政绩的思想，突出保护敢想、敢干、敢闯的“三敢群体”，辖强化为创新者容、为担当者容、为实干者恐容的鲜明导向。一是为敢想的人“开绿灯ɡ”。科学甄别《办法》规定可以容错的1醚1种情形，准确把握好共性特征，即：因工作创新、主动作为出现的错误和失误，ヲ不能有任何私利掺杂其中。只要符合这一铡条，就旗