莱钢开展调研工作的作法和体会

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1、增强针对性，突出实效性莱钢开展调查研究工作的作法和体会近几年来，山东钢铁莱钢集团党委宣传部十分注意运用调查研究这一方法，紧紧围绕当前职工群众关心关注的热点敏感点、党政领导决策和企业生产经营的经验作法，特别是企业在应对金融危机中的鲜活经验开展了大密度、有深度的调查研究工作，先后形成了有价值的调研报告16篇，其中，被集团公司和当地政府纳入决策的有4篇，先后有5篇被公司党委转发推广，2008、2009年，在中国冶金政研会论文评选中，莱钢上报的10项调研成果有2项获一等奖，4项获二等奖，4项获三等奖。一是围绕中心，从服务大局、帮助

2、决策的高度精心选择调研课题。莱钢坚持调研课题以当前为主、调研活动以基层为主、调研成果以应用为主的“三为主”原则，紧紧围绕企业发展的重点、职工关注的热点、生产经营的难点、改革改制的焦点、做强莱钢的关键点，对形成了一大批高质量的研究成果。全球性金融危机发生后,莱钢党委宣传部根据急骤变化的经济形式对企业生产经营的影响,迅速开展了一系列调研工作,他们对莱钢炼钢厂围绕应对危机挑战开展的众多创新实践进行了深入调研,并形成了《以创新作为降本增效的强力支撑》的调研报告，得到了莱钢党委领导的高度评价并被转发全公司学习借鉴，有力推动了莱钢降本

3、增效工作的深入开展。2009年底，党的十七大提出创建马克思主义学习型政党的新要求。为此，莱钢党委宣传部牵头，吸收组织部、纪委、党办、党校等有关人员组成联合调研组，对莱钢创建学习型党组织工作进行了专题调研，并形成了系统的调研报告。这一报告全面总结了莱钢的基本情况和基本经验，认真查找了存在的问题和不足，提出了进一步改进的方向，为莱钢深化创建学习型党组织提供了理论上的支撑和实施依据。二．围绕上级要求，结合莱钢实际，从总结经验、促进工作的角度确定调研课题。莱钢根据党委宣传部每年下发的调研课题，结合莱钢生产经营、职工思想等方面的实际

4、，选择和确定针对性强的调研方向。注重对影响职工思想情绪、关系职工队伍稳定的课题研究，针对各种社会问题对职工思想带来的影响以及职工思想上的苗头性、倾向性问题开展调研，为加强和改进基层思想政治工作提供了理论支持。近两年来，莱钢党委宣传部先后开展并形成了《莱钢开展网上思想政治工作的实践与思考》、《做好突发事件中思想政治工作的实践与思考》等十多项专题调研，这些成果在总结经验、促进工作中发挥了强大的指导作用。在充分调研基础上，莱钢党委出台了《职工思想动态预警机制》、《思想政治工作人文关怀机制》、《网络思想政治工作机制》等文件，在全集

5、团公司实施后，大大增强了思想政治工作的主动性、超前性和说服力，实现了对职工思想的紧密把握，及时理顺情绪、化解矛盾，确保了职工队伍的稳定。三．关注民生，促进和谐，从职工群众关心的角度选择调研课题。他们把民生问题做为调研工作的一大方向，围绕职工群众关心关注的问题积极开展调研活动。去年，他们针对职工和驻地群众反映强烈的牟汶河流域污染问题开展专题调研，形成了《关于加快牟汶河污染治理的调查与建议》调研报告，在提交莱钢集团公司党政领导参阅的基础上，又以政协委员提案的形式提交驻地莱芜市钢城区党委政府，钢城区党委书记、区长均阅批，调整了对

6、这一流域的管理思路，建立了专门的治理机构，形成了以行政执法局牵头，由水务、环境保护及沿河各乡镇政府参加的综合治理格局。在此基础上，他们还把这一工作列入了政府工作报告，就调研报告中提到的一系列问题，在今年2月23日召开的区人大、政协会议上向代表、委员报告了对这一流域的治理情况。