机关为官不为自查报告

《机关为官不为自查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、机关为官不为自查报告　　根据区委办《关于组织开展全区保密工作专项检查的通知》要求，我局对照保密工作检查内容开展了自查，现将有关情况报告如下：　　干部职工作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，接下来是为大家精心搜集的机关为官不为自查报告范文，供大家参考借鉴。　　没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力，下面是为大家搜集的律作风整改自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!　　党员是党的肌体的细胞，党的先进性和纯洁性要靠每名党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠每名党员卓有成效的工作来完成。习近平总书记提出的“三严三实”要求，是共产党

2、人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。做合格党员，就要切实践行“三严三实”要求，坚持自重、自省、自警、自励，时时铭记、事事坚持、处处上心，不断提高认识、提升境界，做到以知促行、知行合一，充分发挥先锋模范作用。　　机关为官不为自查报告(一)　　同志们：　　这次会议的主要任务是，深入贯彻落实上级党风廉政建设会议精神和县为官乱为、为官不为专项整治暨软环境建设大会精神，全面部署卫生系统党风廉政建设、两为专项整治及软环境建设工作，动员卫生系统上下进一步统一思想、改进作风、优化服务，为新常态下全县经济社会扩量提质，充分发展提供良好的软环境支撑。刚才，我们

3、观看了全县为官乱为、为官不为警示录，也有卫生系统的(不止这一个，只是运气好，没有被发现被查处被曝光)，令人警醒、发人深思，为官乱为、为官不为现象在卫生系统也时有发生，是作风建设的一大顽疾，严重败坏了卫生系统形象，必须坚决予以整治。下面，我就卫生系统加强党风廉政建设，全面开展两为专项整治，进一步优化发展环境，讲几点意见。　　一、开展两为专项整治，进一步优化发展环境　　(一)切实增强两为专项整治和软环境建设的紧迫感。　　干部职工作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象。过去的一年，我们结合贯彻中央和省、市、县部署，开展了机关中层及重热点岗位人员质询评议、执窗服单位门难进、脸难看、

4、事难办和庸懒散拖整治活动，取得了一定成效，但是为官乱为、为官不为在个别单位和少数干部职工身上有着不同程度的反映，突出表现在三个方面：一是滥用职权，吃拿卡要。这是典型的乱作为。有的通过工程项目、药械采购、处方权捞好处。看见包工头、医药代表从自己手中、在眼皮底下发财，便眼红脑热、胆大妄为，接受吃请、收受回扣，为了捞取好处无所不能。还有些人贪图蝇头小利、假公济私，把本应个人承担的费用转嫁到管理服务对象和下属单位头上，增加基层或服务对象负担。二是敷衍塞责，推诿扯皮。这是常见的不作为。对职责范围内的事，有的不闻不问，任凭医生开大处方、大检查，监管形同虚设，导致过度治疗。三是效能低下，慵懒散

5、漫。有人因循守旧混日子，满足于过得去、不求过得硬。固守其周期会办规则，申报者一等就是一周;固守八小时工作制、五天工作制，当天可以办结的非要拖到第二天，周末前可以办的事非要拖到下周办，消耗了群众大量时间和精力。有人不顾禁令闯红灯，上班时间玩手机、嗑瓜子、打游戏、聊QQ、逛淘宝，甚至公然顶风违纪，公款自吃互吃、旅游娱乐、参与赌博等等，屡屡闯红灯、越红线。虽然这些不在状态的人和事只是少数，但影响却十分恶劣。为官乱为、为官不为外在表现虽有所不同，但病根子却是相同的，那就是理想信念缺失，法制观念淡薄，纪律意识弱化，为民宗旨淡薄，能力水平欠缺。对此，我们每一名党员干部职工都要从自身找不足、查

6、原因、寻对策，既不能拿拍着胸脯、敢做敢干给乱为当幌子，也不能以规矩太多、要求太严为不为找借口，自觉杜绝两为。县委、县政府将在全县集中一年时间开展为官乱为、为官不为专项整治行动。我们要切实把干部作风建设放在更加突出的位置，以更大的决心和力度抓紧、抓实、抓出成效。　　(二)切实提高两为专项整治和软环境建设的实效性。　　1、规范权力运行，织密预防两为问题制度笼子。一是围绕简政放权建清单。按照上级统一部署，认真执行5张清单、1个平台、7项举措工作要求。二是围绕公开透明晒职权。通过局域网、服务窗口、公开栏等平台载体，完整准确公开单位行政权力和职责权力两份清单，增强民众知情权、监督权和参与度

7、。三是围绕改革创新增效能。严格执行《软环境和效能建设工作规范》，推进卫生系统软环境和效能建设标准化建设。　　开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，根在为民服务，力在真抓实干，功在深入持久。要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，“两学一做”没有休止符，永远在路上。　　2、严厉监督问责，形成惩治两为问题强大威慑。抓作风建设既要靠自律，更要靠他律。为此，要始终保持惩治两为的高压态势，真正让党员干部敬畏权力、敬畏法纪。一是立体