职业危害防治十八项规章制度

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1、职业健康规章制度2013年1月28目录职业危害防治责任制度总则..................................3职业病危害防治计划和实施方案..............................7职业危害告知制度.........................................13职业危害防治宣传教育培训制度.............................16职业危害防护设施管理制度.................................18从业人员防护用品配备发放和使用管理制度......

2、.............20职业危害日常监测管理制度.................................21职业健康监护管理制度.....................................28职业危害申报制度.........................................30职业病诊断鉴定及治疗康复制度.............................31职业危害防治经费保障及使用管理制度.......................33职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度...........

3、........36职业危害事故应急救援预案.................................39职业危害警示标识及中文警示说明的设置管理制度............51职业病防治专项基金制度...................................52职业危害作业场所工作时间制度.............................54职业健康工作情况统计报表制...............................55职业病危害防治岗位职业健康操作规程.......................5728职业危

4、害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，特制定本制度。二、企业是煤矿职业危害防治的主体，承担职业危害防治的主体责任，企业法定代表人是职业危害防治工作的第一责任人。三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。四、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病

5、危害事故，以本制度追究责任。五、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。283、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理

6、建议和正当要求。4、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律

7、、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案和档案。5、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。286、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究

8、，制订整改措施，落实部门按期解决。7、经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关