专业顾问的个人简历模板

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1、专业顾问的个人简历模板姓　　名：陈先生性　　别：男婚姻状况：已婚民　　族：汉族户　　籍：广东-广州年　　龄：29现所在地：广东-广州身　　高：172cm希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东希望岗位：经营/管理类-部门主管工业/工厂类-工程经理/主管工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-新产品导入工程师寻求职位：精益生产、工业工程待遇要求：可面议最快到岗：1个月之内教育经历2002-09～2006-06中原工学院服装设计与工程本科培训经历2007-03～2007-06lean培训师lean生产及推广2006-09～2006-09联泰IE&GSD工作经验至今6年2月工作经验，曾在4家

2、公司工作**公司（2010-09～2012-05）公司性质：外资企业行业类别：咨询与调查业（顾问、企业管理、知识产权）担任职位：专业顾问岗位类别：企业管理顾问工作描述：主要工作职责：1.作为项目负责人与业务部门沟通，了解客户信息（产品、问题点、要求等）；然后与客户进行沟通，进行行程安排（评估日期、内容安排、主持会议、汇报评估结果等）；2.企业问题诊断，做评估报告--工厂生产现场评估及文件查阅，记录问题点，并与工厂生产管理人员沟通，聆听他们的想法，进而做出评估报告；3.根据评估报告，做出工作计划报告；简历模板http://www.jianli-moban.com4.结合lean生产，进行实际

3、地优化生产流程，改善生产工艺，提高生产力--建立生产绩效指标，对生产管理人员进行培训及现场指导改善；5.定期地做项目进展总结，并做项目总结报告。**公司（2009-04～2010-05）公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口担任职位：IELeader岗位类别：PD/生产流程设计安排工程师工作描述：主要工作职责：1.从板房做板开始参与，了解熟悉产品所有工艺流程，以及所有夹装制具和所用设备；2.准备工段工时，设备制具清单，WI，Flowchart，Layout等文件；3.试产时安排流水线，确保按工艺流程试产，同时根据车间实际，进行改进，推行精益生产；4.大货时，继续跟进，进一步完善工艺

4、流程，确认包装方法，确保交期的顺利；5.作为IELeader，全面主持试产，根据试产，改善工艺流程；6.大货生产时，主持架生产线，根据产能需求，预算人力设备安排，同时继续跟进工艺流程，持续不断的改善，推行lean生产，提高产量产能。**公司（2007-07～2009-04）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：IE主管岗位类别：IE/工业工程师工作描述：主要工作职责：1.在生产车间推行lean生产，推行6S管理；2.建立IE系统，推广标准工时；3.推行新薪资方案，收集数据；4.推行点卡记票系统；5.提升生产力，提高质量；6.项目改善：工厂流程的重新规划，节

5、省30%的空间，节省人力3人。**公司（2006-03～2007-07）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：IE工程师岗位类别：IE/工业工程师工作描述：主要工作职责：1.生产线、车间布局的改善：主要从整个车间布局考虑，以及从裁床到车间，从车间到尾部，再从尾部到仓库，全局考虑；2.提高生产效率：我们每个IE负责几个生产组别，挑效率最差的组别进行跟进，效率在原有的基础上上升20%；3.做排位图：生产组在开款之前，IE要准备资料，按衣服工艺流程做排位图；4.保持生产线平衡：主要处理生产瓶颈问题，与生产管理人员进行沟通，找出问题根源，帮忙解决；5.培训员工：进

6、行7S培训以及工资方案，生产流水等等进行培训；6.更改白板，稽查7S:实行目视管理，检查车间7S并进行评比；7.期间参加GSD培训，掌握了GSD知识，并用所学的知识指导车间生产，对工序进行分析、核对，完善工序分析；8.有推行lean生产经验：联泰在2006年实行的是单包流，使用小推车传递，按服装做工流程进行生产。为了市场变化，在2007年开始实行单件流（lean），作为一名现场IE，全面参与lean流水的推广；9.参加了公司组织的对管理层进行lean理论的培训（IE必须参与）：先后请YY公司的培训师进行lean培训，并结合本厂实际情况，进行现场沟通；后又请adidas的培训师对现场IE进行

7、系统的培训，从物料控制到半成品的控制，从拉式生产到目视管理，从理论计算到现场实际操作，并且组织到别的服装厂进行参观。在改革的过程中既学到了理论知识，又有实际操作经验。技能专长专业职称：计算机水平：高校非计算机专业二级计算机详细技能：Office办公软件，CAD,Visio软件技能专长：1、精通IE知识；2、有实际的推行精益生产精验。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：CET-4英语：精通求职意向发展方向：精益生产岗位